IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione;
Ritenuta la straordinaria necessita' ed urgenza di emanare
disposizioni a sostegno dell'occupazione;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 16 marzo 1994;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i
Ministri del bilancio e della programmazione economica,
dell'industria, del commercio e dell'artigianato, delle finanze, per
il coordinamento delle politiche comunitarie e gli affari regionali e
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
E M A N A
il seguente decreto-legge:
Art. 1.
Norme in materia di cassa integrazione guadagni
1. Il Comitato interministeriale per la programmazione economica
(CIPE) periodicamente esamina, anche ai fini della programmazione
delle risorse a sostegno del reddito dei lavoratori, l'andamento
occupazionale, sia sul piano congiunturale sia su quello strutturale,
con riferimento ai settori produttivi e alle aree territoriali e
detta, su proposta del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, i criteri generali per la gestione degli interventi di
trattamento straordinario di integrazione salariale.
2. In attesa dell'emanazione dei regolamenti di cui all'articolo 1,
comma 24, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, sono attribuite al
Ministro del lavoro e della previdenza sociale le competenze del
Comitato interministeriale per il coordinamento della politica
industriale (CIPI) in materia di trattamento straordinario di
integrazione salariale. Il comitato tecnico di cui all'articolo 19
della legge 28 febbraio 1986, n. 41, presieduto da un dirigente
generale del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, in
posizione di fuori ruolo, opera presso il predetto Ministero ed
elabora, con periodicita' trimestrale, relazioni sull'andamento degli
interventi di cassa integrazione salariale. Il Ministero del lavoro e
della previdenza sociale, anche sulla base degli elementi forniti dal
comitato tecnico, riferisce semestralmente al CIPE sull'andamento
dell'utilizzo delle risorse destinate al finanziamento degli
interventi a sostegno del reddito dei lavoratori.
3. Il trattamento di integrazione salariale per crisi aziendale e'
concesso, con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, entro quaranta giorni dalla richiesta del trattamento. A tal
fine l'esame congiunto di cui all'articolo 5 della legge 20 maggio
1975, n. 164, si svolge presso l'ufficio provinciale del lavoro e
della massima occupazione. Il predetto ufficio, ricevuta la richiesta
del trattamento, la trasmette immediatamente, con le proprie
valutazioni, al Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
nonche' alla commissione regionale per l'impiego perche' questa, con
l'assistenza tecnica dell'agenzia per l'impiego, possa esprimere
motivato parere entro venti giorni. Nel caso in cui l'esame congiunto
riguardi unita' produttive ubicate in diverse province della stessa
regione o in piu' regioni, esso si svolge, rispettivamente, presso
l'ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione o presso
la Direzione generale dei rapporti di lavoro del Ministero del lavoro
e della previdenza sociale.
4. Il comma 3 dell'articolo 1 della legge 23 luglio 1991, n. 223,
e' sostituito dal seguente:
" 3. La durata dei programmi di ristrutturazione, riorganizzazione
o conversione aziendale non puo' essere superiore a due anni. Il
Ministro del lavoro e della previdenza sociale ha facolta' di
concedere due proroghe, ciascuna di durata non superiore a dodici
mesi, per quelli tra i predetti programmi che presentino una
particolare complessita' in ragione delle caratteristiche tecniche
dei processi produttivi dell'azienda, ovvero in ragione della
rilevanza delle conseguenze occupazionali che detti programmi
comportano con riferimento alle dimensioni dell'impresa ed alla sua
articolazione sul territorio.".
5. Con effetto dal 1 gennaio 1994, l'importo massimo di
integrazione salariale ai sensi dell'articolo unico, secondo comma,
della legge 13 agosto 1980, n. 427, e' elevato a L. 1.500.000 lorde
mensili quando la retribuzione di riferimento per il calcolo della
integrazione medesima, comprensiva dei ratei di mensilita'
aggiuntive, e' superiore a L. 2.700.000 mensili. All'articolo unico,
secondo comma, della legge 13 agosto 1980, n. 427, le parole
"dell'aumento dell'indennita' di contingenza dei lavoratori
dipendenti maturato nell'anno precedente" sono sostituite dalle
seguenti: "dell'aumento derivante dalla variazione annuale
dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai
e degli impiegati.".
6. Le disposizioni in materia di diritto a trattamenti
pensionistici di anzianita' di cui al comma 2-bis dell'articolo 1 del
decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384, convertito, con
modificazioni, dalla legge 14 novembre 1992, n. 438, e di cui
all'articolo 11, comma 8, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, non
si applicano, oltre che nei casi di cui al comma 2, lettere a) e b),
dell'articolo 1 del decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384,
convertito, con modificazioni, dalla legge 14 novembre 1992, n. 438,
ai lavoratori che fruiscono dei trattamenti di cassa integrazione
guadagni straordinaria e di mobilita'.
7. A decorrere dal 1 gennaio 1994 la disciplina del trattamento
straordinario di integrazione salariale si applica ai dipendenti
delle imprese appaltatrici dei servizi di pulizia, anche se
costituite in forma cooperativa addetti in modo prevalente e
continuativo allo svolgimento delle attivita' appaltate. Il
trattamento di integrazione salariale e' concesso nei casi in cui i
predetti lavoratori siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni
di lavoro ad orario ridotto in conseguenza della riduzione delle
attivita' appaltate ove connessa all'attuazione, da parte
dell'appaltante, di programmi di crisi aziendale, o di programmi di
ristrutturazione, riorganizzazione o conversione aziendale, che
abbiano dato luogo all'applicazione del trattamento a carico della
cassa integrazione guadagni
straordinaria.