Avvertenza:
Il testo coordinato qui pubblicato e' stato redatto dal Ministero
di grazia e giustizia ai sensi dell'art. 11, comma 1, del testo unico
delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione
dei decreti del Presidente della Repubbica e sulle pubblicazioni
ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre
1985, n. 1092, nonche' dell'art. 10, comma 3, del medesimo testo
unico al solo fine di facilitare la lettura sia delle disposizioni
del decretolegge, integrate con le modifiche apportate dalla legge di
conversione, che di quelle richiamate nel decreto, trascritte nelle
note. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti
legislativi qui riportati.
Le modifiche apportate dalla legge di conversione sono stampate con
caratteri corsivi, salvo la rubrica dell'art. 3, stampata con
cratteri neri tondi.
Tali modifiche sono riportate sul terminale tra i segni (( ... )).
A norma dell'art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n, 400
(Disciplina dell'attivita' di Governo e ordinamento della Presidenza
del Consiglio dei Ministri), le modifiche apportate dalla legge di
conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua
pubblicazione.
Art. 1.
Programmazione delle cessazioni dal servizio
del personale del comparto scuola
1. Al fine di assicurare la funzionalita' del servizio scolastico,
per il personale del comparto scuola le domande di dimissioni con
diritto a pensione anticipata rispetto all'eta' stabilita per il
collocamento a riposo d'ufficio con decorrenza (( dall'inizio
dell'anno scolastico o dell'anno accademico 1997-98, )) presentate
entro il 15 marzo 1997, sono accolte prioritariamente nei confronti
del personale appartenente a ruoli, classi di concorso a cattedre e
posti di insegnamento e profili professionali nei quali vi siano
situazioni di esubero rispetto alle esigenze di organico relative
all'anno scolastico o all'anno accademico 1997 - 98 e fino alla
concorrenza del relativo soprannumero. Ai fini di cui sopra, il
verificarsi della suddetta condizione e' accertato al termine delle
operazioni di movimento del personale. La graduazione del personale
interessato, ove necessario, avra' luogo in base all'eta' anagrafica.
(( Fino all'attribuzione del trattamento pensionistico spettante e
comunque non oltre il 31 dicembre 1997, al personale di cui al
presente comma continua ad essere corrisposto il trattamento di
servizio, fatti salvi gli eventuali conguagli che si rendano
necessari. Il presente comma si applica ai dirigenti scolastici
qualora, a seguito dei processi di razionalilzzazione della rete
scolastica, abbiano perso la sede di titolarita'. ))
2. Nel limite numerico massimo del 40% delle cessazioni dal
servizio allo stesso titolo intervenute nell'anno scolastico
precedente, con esclusione di quelle disposte ai sensi dell'articolo
13, comma 5, lettera b), della legge 23 dicembre 1994, n. 724, sono
altresi' accolte altre domande di dimissioni anticipate con
decorrenza (( dall'inizio dell'anno scolastico o dell'anno accademico
1997-98. )) A tale fine, le domande di risoluzione del rapporto di
lavoro sono ordinate tenendo conto esclusivamente della piu' elevata
eta' anagrafica degli interessati.
(( 3. Sono fatte salve le cessazioni dal servizio: ))
(( a) del personale cessato dal servizio per invalidita' derivante))
(( o meno da causa di servizio, nonche' di personale privo della ))
(( vista; ))
(( b) del personale che abbia raggiunto il limite di eta' per il ))
(( collocamento a riposo d'ufficio o sia in possesso di ))
(( un'anzianita' contributiva utile a pensione pari o superiore a ))
(( 40 anni; ))
(( c) del personale che si trovi nella situazione prevista e ))
(( disciplinata dall'articolo 13, comma 5, lettera c), della legge ))
(( 23 dicembre 1994, n. 724, ivi compreso quello mantenuto in ))
(( servizio all'estero ai sensi dell'art. 18, ottavo comma, della ))
(( legge 25 agosto 1982, n. 604; ))
(( d) del personale femminile, in applicazione dell'articolo 2, ))
(( comma 21, della legge 8 agosto 1995, n, 335, ove non sia gia' ))
(( compreso tra il personale cui e' consentita la cessazione dal ))
(( servizio ai sensi del comma 2. ))
(( 4. Fatta salva la possibilita' di revoca nel termine stabilito))
(( dalle vigenti disposizioni, le domande di dimissioni ))
(( anticipate, non accolte in quanto non rientranti nel ))
(( contingente di cui al comma 2, hanno effetto dall'inizio ))
(( dell'anno scolastico o dell'anno accademico 1998-99. Ai ))
(( trattamenti pensionistici del personale di cui al presente ))
(( comma e di quello di cui al comma 5 continuano ad applicarsi le ))
(( disposizioni vigenti alla data di entrata in vigore del ))
(( presente decreto. ))
5. Il personale avente titolo al collocamento a riposo con
decorrenza (( dall'inzio dell'anno scolastico o dell'anno accademico
1997-98, ai sensi del comma 2, puo' chiedere, entro cinque giorni
dalla data di etnrata in vigore del presente decreto, di essere
collocato a riposo nell'anno scolastico o nell'anno accademico ))
successivo, ferma restando l'appartenenza dei richiedenti al
contingente annuale cui sono assegnati.
6. E' sospeso l'accesso al trattamento di pensione (( fino
all'esaurimento dei contingenti dei pensionamenti di cui al presente
articolo, )) nei casi di decadenza, nonche' negli analoghi casi
previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro del 4 agosto
1995.
Riferimenti normativi:
- La lettera b), comma 5, dell'art. 13 della legge
23 dicembre 1994, n, 724 (Misure di razionalizzazione
della finanza pubblica). cosi' recita:
"5. Fuori dalle ipotesi di cui ai commi 3 e 4 e
fermo restando quanto previsto dal comma 10, i
lavoratori dipendenti privati e pubblici, nonche' i
lavoratori autonomi, che abbiano presentato entro la data
del 28 settembre 1994 la domanda di pensionamento di
anzianita', accettata, ove previsto, entro la
medesima data dall'amministrazione di appartenenza,
possono, ancorche' riammessi in servizio, conseguire un
trattamento pensionistico secondo quanto previsto dal
comma 6 con le conseguenti decorrenze:
a) (Omissis);
b) dal 1 gennaio 1996, qualora al 28 settembre
1994 abbiano maturato un'anzianita' contributiva o di
servizio non inferiore a 31 anni".
- La lettera c), comma 5, dell'art. 13 della citata
legge n. 724/94, cosi' recita:
"5. Fuori dalle ipotesi di cui ai commi 3 e 4 e
fermo restando quanto previsto dal comma 10, i
lavoratori dipendenti privati e pubblici, nonche' i
lavoratori autonomi, che abbiano presentato entro la data
del 28 settembre 1994 la domanda di pensionamento di
anzianita', accettata, ove previsto, entro la
medesima data dall'amministrazione di appartenenza,
possono, ancorche' riammessi in servizio, conseguire un
trattamento pensionistico secondo quanto previsto dal
comma 6 con le conseguenti decorrenze:
a) - b) (Omissis);
c) dal 1 gennaio 1997, qualora al 28 settembre
1994 abbiano maturato un'anzianita' contributiva o di
servizio inferiore a 31 anni".
- L'ottavo comma dell'art. 18 della legge 25 agosto
1982, n. 604 (Revisione della disciplina sulla
destinazione del personale di ruolo dello Stato alle
istituzioni scolastiche e culturali italiane
funzionanti all'estero nonche' ai connessi servizi del
Ministero degli affari esteri), cosi' recita: "Al
personale che, al compimento dei sette anni di servizio
all'estero, non abbia raggiunto il numero di anni
richiesto dalle norme vigenti per il conseguimento del
trattamento minimo di pensione previsto per gli
impiegati civili dello Stato, e' consentito di rimanere,
su sua richiesta, all'estero, fino al raggiungimento del
predetto limite utile ai fini della pensione e,
comunque, non oltre 5 anni. Il mantenimento all'estero e'
subordinato alla presentazione, da parte dell'interessato
di apposita domanda con la quale egli chiede altresi'
irrevocabilmente di essere collocato a riposo al termine
del predetto periodo".
- Il comma 21 dell'art. 2 della legge 8 agosto
1995, n. 335 (Riforma del sistema pensionistico
obbligatorio e complementare), e' il seguente: "Con effetto
dal 1 gennaio 1996, le lavoratrici iscritte alle forme
esclusive dell'assicurazione generale obbligatoria per
l'invalidita', la vecchiaia e i superstiti al
compimento del sessantesimo anno di eta', possono
conseguire il trattamento pensionistico secondo le
regole previste dai singoli ordinamenti di appartenenza
per il pensionamento di vecchiaia ovvero per il
collocamento a riposo per raggiunti limiti di eta'".