IL RETTORE
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Parma, approvato
con regio decreto 13 ottobre 1927, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il testo unico delle leggi sull'istruzione superiore
approvato con regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592;
Visto il regio decreto-legge 20 giugno 1935, n. 1071, convertito
nella legge 2 gennaio 1936, n. 73;
Visto il regio decreto 30 settembre 1938, n. 1652, e successive
modificazioni;
Vista la legge 11 aprile 1953, n. 312;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n.
382;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1982, n.
162;
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, e in particolare l'art. 16,
comma 1, relativo alle modifiche di statuto;
Vista la legge 19 novembre 1990, n. 341, ed in particolare l'art.
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Visto i decreti ministeriali del 7 marzo 1994 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 223 del 23 settembre 1995 e del 13 marzo 1997
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 100 del 2 maggio 1997; recanti
"Modificazioni all'ordinamento didattico universitario relativamente
al diploma universitario in relazioni industriali";
Viste le proposte di modifica dello Statuto formulate dagli organi
deliberativi di questo Ateneo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 30 dicembre
1995 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 50 del 29 febbraio 1996,
con cui, previo parere del Consiglio universitario nazionale, e'
stato approvato il piano di sviluppo dell'Universita' per gli anni
1994/1996, che per l'Universita' di Parma prevede, tra l'altro,
l'istituzione del diploma universitario in diritto sindacale e
relazioni industriali;
Rilevata quindi la necessita' di accogliere la richiesta dei
competenti organi accademici compresa nel citato piano di sviluppo
dell'Universita' per gli anni accademici 1994/1996, in deroga al
termine triennale di cui all'ultimo comma dell'art. 17 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592;
Decreta:
Lo statuto di questo Ateneo, approvato e modificato con i decreti
sopraindicati, e' ulteriormente modificato come appresso:
Dopo l'art. 375 e con conseguente slittamento della numerazione
successiva, vengono inseriti i seguenti nuovi articoli:
Diploma universitario in diritto sindacale
e relazioni industriali
Art. 376.
Istituzione del diploma universitario
Presso la facolta' di giurisprudenza dell'Universita' di Parma e'
istituito il diploma universitario in diritto sindacale e relazioni
industriali.
Diritto sindacale e relazioni industriali:
Il corso di diploma persegue l'obiettivo di fornire conoscenze di
metodo, culturali e professionali, necessarie alla formazione di
operatori in relazioni industriali e gestori delle risorse umane
nelle imprese private e pubbliche, nelle associazioni di categoria
dei datori di lavoro e dei lavoratori; esperti nel campo delle
politiche del lavoro nella pubblica amministrazione.
Il corso di studi ha durata biennale e comprende un periodo di
pratica professionale da un minimo di quattro ad un massimo di sei
mesi.
L'iscrizione ai corsi e' regolata dalle leggi di accesso agli
studi.
Il numero di studenti iscritti, e la loro eventuale selezione, su
proposta del consiglio del corso di diploma e con il parere conforme
del consiglio della facolta' di giurisprudenza, e' determinato, per
ogni anno, dal senato accademico, in base ai criteri generali fissati
dal Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e
tecnologica.
Al compimento degli studi viene conseguito il titolo di diplomato
in diritto sindacale e relazioni industriali.
Art. 377.
Articolazione del corso degli studi
Il corso degli studi e' articolato in un primo anno, volto
fondamentalmente a fornire una preparazione di base, e in un secondo
anno di carattere piu' specificatamente professionale.
L'attivita' didattica complessiva ammonta ad almeno seicento ore,
comprensive di lezioni, esercitazioni seminari e ogni altra
iniziativa didatticoscientifica che il consiglio del corso di diploma
riterra' opportuna nell'interesse degli studi.
Art. 378.
Pratica professionale
Nel corso del biennio lo studente deve partecipare ad attivita'
professionali o di ricerca presso istituzioni pubbliche, agenzie di
servizio, imprese, associazioni di categoria dei datori di lavoro e
dei lavoratori, secondo modalita' e tempi da definirsi in apposite
convenzioni in conformita' con i requisiti e con le condizioni
stabilite dalla struttura didatticoscientifica di riferimento.
La durata di tali attivita' puo' variare da un minimo di 4 fino ad
un massimo di 6 mesi.
Art. 379.
Anno di formazione di base
Nel corso del primo anno il piano degli studi deve prevedere cinque
insegnamenti, per un impegno didattico di almeno duecentottanta ore,
che rientrino nelle seguenti aree disciplinari:
1) Area economica:
Economia politica - P01A;
Economia industriale - P01I;
Economia del lavoro - P01B;
Economia aziendale - P02A.
2) Area giuridica:
Istituzioni di diritto pubblico - N09X;
Istituzioni di diritto privato - N01X;
Diritto del lavoro - N07X;
Diritto comparato del lavoro - N07X.
3) Area sociologica e delle relazioni industriali:
Storia del movimento sindacale - M04X;
Sociologia del lavoro - Q05C;
Relazioni industriali - Q05C;
Storia delle dottrine politiche - Q0lB.
I cinque insegnamenti devono essere scelti nelle suddette aree
disciplinari, tre nelle prime due e due nella terza. Tale scelta e'
operata dal consiglio di facolta', su proposta del consiglio del
corso di diploma, in applicazione di quanto disposto dal secondo
comma dell'art. 11 della legge n. 341/1990, all'atto della
predisposizione del manifesto annuale degli studi.
Entro il primo anno lo studente deve, inoltre, sostenere un
colloquio diretto ad accertare la conoscenza della lingua inglese
nonche' due prove scritte di composizione o elaborazione testi, con
l'uso di word processor, l'una in lingua italiana e l'altra in lingua
inglese. A tal fine sono messe a disposizione degli studenti adeguate
strutture didattiche, nonche' i centri di facolta' e d'Ateneo.
Art. 380.
Anno professionale
Per sostenere gli esami del secondo anno lo studente deve aver
superato tutti gli esami, le prove ed il colloquio dell'anno
precedente.
Il secondo anno comprende otto insegnamenti semestrali (quattro nel
primo e quattro nel secondo semestre), per un'attivita' didattica
complessiva di almeno trecentoventi ore. Quattro insegnamenti sono
obbligatori e devono essere scelti tra le discipline non inserite nel
piano di studi predeterminato in base all'art. 379 e tra le ulteriori
seguenti materie:
Diritto sindacale - N07X;
Organizzazione del lavoro - P02D;
Politica economica - P01B;
Psicologia del lavoro - M11C;
Scienza dell'amministrazione - Q02X;
Teoria e politica del lavoro - Q05C;
Diritto della previdenza sociale - Q04X;
Storia dell'industria - P03X.
Lo studente deve inoltre seguire i seminari specialistici,
organizzati (dalla struttura didattica competente che ne stabilisce
modalita' di svolgimento, durata e forme di controllo), mediante le
convenzioni di cui all'art. 378 in collaborazione con dirigenti o
professionisti esperti nei rispettivi ambiti di provenienza, italiani
e stranieri.
Gli altri quattro insegnamenti vengono scelti, di anno in anno, dal
consiglio di diploma tra le materie sopra elencate non inserite nel
piano di studi, nonche' tra gli insegnamenti attivati entro il
seguente elenco:
Analisi delle politiche pubbliche - Q02X;
Demografia - S03A;
Diritto bancario - N05X;
Diritto del lavoro e della previdenza sociale - N07X;
Diritto internazionale del lavoro - N14X;
Diritto sindacale e relazioni industriali - N07X;
Economia del territorio - P01J;
Economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche - P02A;
Economia dell'integrazione europea - P01G;
Economia dei settori produttivi - P01I;
Formazione e politiche delle risorse umane - Q05C;
Istituzioni di diritto privato italiano e comparato - N02X;
Organizzazione aziendale - P02D;
Organizzazione e comportamento giudiziario - Q02X;
Organizzazione e gestione delle risorse umane - P02D;
Organizzazione politica europea - Q02X;
Partiti politici e gruppi di pressione - Q02X;
Politica sociale - Q05A;
Politica economica europea - P01B;
Psicologia giuridica - M11B;
Scienza dell'amministrazione - Q02X;
Scienza delle finanze - P01C;
Sistema politico italiano - Q02X;
Sistemi sociali comparati - Q05A;
Sociologia dei gruppi - Q05A;
Sociologia della sicurezza sociale - Q05A;
Sociologia dello sviluppo - Q05A;
Sociologia dell'ambiente - Q05D;
Sociologia della comunicazione - Q05B;
Sociologia delle relazioni etniche - Q05D;
Sociologia delle relazioni industriali - Q05E;
Sociologia industriale - Q05C;
Sociologia politica - Q05E;
Storia contemporanea - M04X;
Statistica economica - S02X;
Statistica sociale - S03B;
Storia del lavoro - M04X;
Storia della scienza - M08E;
Teoria dell'organizzazione - Q02X;
Teoria e politica del lavoro - Q05C;
Teoria e tecniche delle comunicazioni di massa - Q05B.
Art. 381.
Norma finale
L'esame finale consiste nella presentazione e discussione di un
elaborato (o breve tesi di diploma) su un argomento assegnato dal
titolare di una delle materie obbligatorie del secondo anno di corso,
con riferimento ad uno specifico contenuto professionale nell'area
prescelta, integrato da un colloquio a carattere interdisciplinare
sul contenuto dei relativi insegnamenti e seminari. Per essere
ammesso all'esame finale di diploma lo studente deve aver frequentato
regolarmente tutti i corsi e superato i relativi esami, nonche' le
prove pratiche e linguistiche. Inoltre, deve presentare la o le
dichiarazioni attestanti la sua partecipazione alle attivita'
professionali esterne, con specificazione delle mansioni affidategli
e una valutazione positiva delle medesime.
Art. 382
Raccordo con il corso di laurea in giurisprudenza
Il diplomato in relazioni industriali puo' essere iscritto al
secondo anno del corso di laurea in giurisprudenza, con il
riconoscimento degli esami sostenuti negli insegnamenti comuni, a
condizione che il programma presentato e la struttura del corso siano
ritenuti equivalenti, nonche' di altri due esami, anche se non
presenti nel piano di studi delle facolta'. Due esami semestrali
equivalgono normalmente a un esame annuale, ma il consiglio di
facolta' puo' stabilire, qualora ricorrano determinate condizioni e
compatibilita', l'equivalenza tra un esame semestrale e un esame
annuale.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Parma, 1 giugno 1998
Il rettore: Occhiocupo