IL DIRETTORE GENERALE 
                    degli ammortizzatori sociali 
                 e degli incentivi alla occupazione 
 
  Visto l'art. 2, commi 37 e 38, della legge  22  dicembre  2008,  n.
203; 
  Visto l'art. 1, comma 36, della legge 13 dicembre 2010, n. 220; 
  Visto l'accordo  governativo  del  31  marzo  2011  con  il  quale,
considerata la situazione di crisi  nella  quale  si  e'  trovata  la
societa' Aviation Service Spa, e'  stato  concordato  il  ricorso  al
trattamento  di  cassa  integrazione  guadagni  salariale,  ai  sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, per
un periodo di  24  mesi,  in  favore  di  un  numero  massimo  di  42
lavoratori impiegati presso lo scalo di Catania  -  Fontanarossa  che
verranno poste in CIGS per il periodo dal 1° aprile 2011 al 31  marzo
2013; 
  Vista l'istanza con la quale la societa' Aviation Service  Spa,  ha
richiesto  la  concessione  del  trattamento  di  cassa  integrazione
guadagni salariale, ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della  legge
22 dicembre 2008, n. 203, in  favore  di  un  numero  massimo  di  42
lavoratori dello scalo di Catania - Fontanarossa; 
  Ritenuto, per quanto precede, di  autorizzare  la  concessione  del
trattamento  di  cassa  integrazione  guadagni  salariale,  ai  sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203,  in
favore di 42 lavoratori dello scalo di Catania - Fontanarossa per  il
periodo dal 1° aprile 2011 al 30 settembre 2011; 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
  Ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre  2008,
n. 203, e'  autorizzata  la  concessione  del  trattamento  di  cassa
integrazione guadagni salariale, in favore di un  numero  massimo  42
lavoratori dello scalo  di  Catania  -  Fontanarossa  della  societa'
Aviation Service Spa, per  il  periodo  dal  1°  aprile  2011  al  30
settembre 2011. 
  Unita': Catania - Fontanarossa (Catania). 
  Matricola INPS: 7037303865. 
  Pagamento diretto da parte dell'INPS: No.