IL MINISTRO DELL'ISTRUZIONE
E DEL MERITO
di concerto con
IL MINISTRO DELL'ECONOMIA
E DELLE FINANZE
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto l'art. 70, comma 13, del citato decreto legislativo n. 165
del 2001 secondo cui, in materia di reclutamento, le pubbliche
amministrazioni applicano la disciplina prevista dal decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 per le parti non
incompatibili con quanto previsto dagli articoli 35 e 36 del medesimo
decreto legislativo, salvo che la materia venga regolata, in coerenza
con i principi ivi previsti, nell'ambito dei rispettivi ordinamenti;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, relativo al «Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi»;
Visto l'art. 25 del decreto legislativo n. 165 del 2001, che
disciplina il ruolo dei dirigenti delle istituzioni scolastiche e
l'art. 29 che disciplina il reclutamento dei dirigenti scolastici;
Visto l'art. 35, comma 3, lettera e), del citato decreto
legislativo n. 165 del 2001 che, fra i principi a cui si conformano
le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni, prevede
quello secondo cui le commissioni sono composte esclusivamente da
esperti di provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra
funzionari delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime,
che non siano componenti dell'organo di direzione politica
dell'amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non
siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed
organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali;
Visto l'art. 35-bis del citato decreto legislativo n. 165 del 2001
relativo alla «Prevenzione del fenomeno della corruzione nella
formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 24
aprile 2020 recante «Determinazione dei compensi da corrispondere ai
componenti delle commissioni esaminatrici e della Commissione per
l'attuazione del progetto di riqualificazione delle pubbliche
amministrazioni»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 26
giugno 2015, in attuazione dell'art. 29-bis del predetto decreto
legislativo n. 165 del 2001, recante «Definizione delle tabelle di
equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti
collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del
personale non dirigenziale» ed in particolare Tabella 9 che delinea i
criteri di equiparazione per il comparto scuola;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro relativo
al personale del comparto istruzione e ricerca - sezione scuola;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro relativo
al personale dell'area istruzione e ricerca - dirigenti scolastici;
Visto il decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, recante
«Approvazione del testo unico delle disposizioni legislative vigenti
in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e
grado»;
Visto il regolamento (UE) n. 2021/241 del 12 febbraio 2021, che
istituisce il dispositivo per la ripresa e la resilienza;
Visto il Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), approvato
con decisione del Consiglio ECOFIN del 13 luglio 2021 e notificata
all'Italia dal Segretariato generale del Consiglio con nota LT161/21
del 14 luglio 2021 e, in particolare, la riforma M4C1R2.1;
Visto il decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con
modificazioni, dalla legge 29 giugno 2022, n. 79, recante «Ulteriori
misure urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e
resilienza (PNRR)» e, in particolare, l'art. 44;
Visto il decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75, convertito, con
modificazioni, dalla legge 10 agosto 2023, n. 112, recante
«Disposizioni urgenti in materia di organizzazione delle pubbliche
amministrazioni, di agricoltura, di sport, di lavoro e per
l'organizzazione del Giubileo della Chiesa cattolica per l'anno 2025»
e, in particolare, l'art. 20, commi 4 e 5;
Ritenuto di dover determinare, ai sensi del richiamato art. 20,
commi 4 e 5, i compensi da corrispondere al presidente, ai membri e
al segretario delle commissioni esaminatrici dei concorsi pubblici
banditi dal Ministero dell'istruzione e del merito per il
reclutamento del personale dirigenziale, docente, amministrativo,
tecnico e ausiliario delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e
grado, nonche' al personale addetto alla vigilanza delle medesime
prove concorsuali e al referente informatico d'aula in caso di
procedure informatizzate, nonche' gli ulteriori compensi premiali a
favore dei membri delle commissioni dei concorsi connessi
all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e al
conseguimento dell'obiettivo PNRR M4C1-14 al fine di assicurare la
conclusione delle operazioni concorsuali nei termini stabiliti dal
Piano medesimo;
Acquisito il concerto del Ministero dell'economia e delle finanze
con nota prot. n. 53437 del 13 dicembre 2023;
Informate le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative;
Decreta:
Art. 1
Ambito di applicazione
1. Il presente decreto provvede alla determinazione dei compensi da
corrispondere al presidente, ai membri e al segretario delle
commissioni esaminatrici dei concorsi pubblici banditi dal Ministero
dell'istruzione e del merito successivamente all'entrata in vigore
del decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75, convertito, con
modificazioni, dalla legge 10 agosto 2023, n. 112, per il
reclutamento del personale dirigenziale, docente, amministrativo,
tecnico e ausiliario delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e
grado, nonche' al personale addetto alla vigilanza delle medesime
prove concorsuali e al referente informatico d'aula in caso di
procedure informatizzate.
2. In favore dei membri delle commissioni dei concorsi connessi
all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e al
conseguimento dell'obiettivo PNRR M4C1-14 sono riconosciuti ulteriori
compensi premiali al fine di assicurare la conclusione delle
operazioni concorsuali nei termini stabiliti dal Piano medesimo.