IL DIRETTORE GENERALE
del Dipartimento per le politiche
sociali e previdenziali
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 12 agosto 1977, n. 675;
Visto l'art. 35 della legge 5 agosto 1981, n. 416;
Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, dalla legge 20 maggio 1988, n. 160;
Visto l'art. 7, comma 3, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visti gli articoli 1 e 12 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto l'art. 1-sexies del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78,
convertito, con modificazioni, nella legge 5 giugno 1998, n. 176;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del 10
giugno 2000;
Visto il decreto ministeriale datato 6 giugno 2001 n. 29983, con il
quale e' stata accertata la condizione di riorganizzazione aziendale
della ditta S.r.l. Sebe, finalizzata alla concessione del trattamento
di pensionamento anticipato, per il periodo dal 1 marzo 2001 al
28 febbraio 2003, in favore di un numero massimo di 31 unita'
lavorative, delle quali 11 nel primo semestre, 10 nel secondo e 10
nel terzo semestre;
Visto il decreto direttoriale datato 6 giugno 2001 n. 30005, con il
quale e' stato concesso il trattamento di pensionamento anticipato in
favore di 11 dipendenti della societa' in questione, relativamente al
primo semestre, dal 1 marzo 2001 al 31 agosto 2001;
Vista la nota aziendale del 23 luglio 2001, nella quale la S.r.l.
Sebe fa presente che, nel corso del secondo semestre, dal 1 settembre
2001 al 28 febbraio 2002, i lavoratori aventi i requisiti per il
prepensionamento sano pari a 15 unita' anziche' 10 come
precedentemente previsto;
Visto il decreto direttoriale datato 28 agosto 2001 n. 30286, con
il quale e' stata concessa la proroga del suddetto trattamento, in
favore di 15 dipendenti della societa' in questione, relativamente al
secondo semestre, dal 1 settembre 2001 al 28 febbraio 2002;
Vista la nota del 15 ottobre 2001, con la quale la societa' ha
comunicato che, per effetto dell'introduzione anticipata di nuovi
programmi, si e' determinata, nell'ambito del secondo semestre
(1 settembre 2001/28 febbraio 2002), un'ulteriore eccedenza
occupazionale pari a 1 unita', che era stata individuata dall'azienda
come prepensionabile nel corso del terzo semestre del programma di
riorganizzazione;
Vista la richiesta, contenuta nella predetta nota, intesa ad
ottenere che, nel periodo 1 settembre 2001/ 28 febbraio 2002, oltre
alle 15 unita' individuate con il citato decreto direttoriale n.
30286 del 28 agosto 2001, possa accedere al prepensionamento anche la
suddetta unita' lavorativa;
Ritenuto, pertanto, di modificare il predetto decreto direttoriale
n. 30286 del 28 agosto 2001, nella sola parte riguardante l'entita'
dei lavoratori beneficiari del trattamento di pensionamento
anticipato, in numero di 16 unita' anziche' 15;
Decreta:
Per le motivazioni in premessa esplicitate e a seguito
dell'accertamento della condizione di riorganizzazione aziendale,
intervenuto con il decreto ministeriale n. 29983 del 6 giugno 2001,
e' modificato il decreto direttoriale n. 30286 del 28 agosto 2001,
solo nella parte relativa all'indicazione del numero dei lavoratori
prepensionabili nel periodo dal 1 settembre 2001 al 28 febbraio 2002,
che deve intendersi pari a 16 unita' lavorative anziche' 15
dipendenti dalla S.r.l. Sebe, sede in Milano, unita' di Roma.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 21 novembre 2001
Il direttore generale: Daddi