IL MINISTRO DELL' ISTRUZIONE,
DELL' UNIVERSITA' E DELLA RICERCA
di concerto con
IL MINISTRO DELL'ECONOMIA
E DELLE FINANZE
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in materia
di organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 2, comma 1, lettera a), della legge 30 dicembre 2010,
n. 240 che colloca il direttore generale tra gli organi
dell'universita';
Visto il decreto interministeriale del 23 maggio 2001 con il quale
sono stati determinati specifici criteri per la definizione del
trattamento economico dei direttori amministrativi delle universita'
ai sensi dell'art. 8, comma 1, della legge 19 ottobre 1999, n. 370;
Visto il decreto interministeriale del 21 luglio 2011 n. 315 che ha
fissato per il triennio 2011-2013, i criteri per la definizione del
trattamento economico dei direttori generali delle Universita', in
conformita' ai criteri e parametri stabiliti con il decreto
interministeriale del 23 maggio 2001;
Considerato che la retribuzione annua lorda della posizione di
vertice di un dirigente di II fascia del comparto universita',
gerarchicamente subordinata a quella del direttore generale,
comprensiva dell'indennita' di posizione, cosi' come previsto dal
CCNL della dirigenza universitaria per il quadriennio normativo
2006-2009 e biennio economico 2006-2007, e' quantificabile in circa €
95.500.
Visto l'art. 2, comma 1, lettera n), della legge 30 dicembre 2010,
n. 240, che prevede la sostituzione della figura del direttore
amministrativo con quella del direttore generale, da scegliere tra
personalita' di elevata qualificazione professionale e comprovata
esperienza pluriennale con funzioni dirigenziali mediante il
conferimento dell'incarico da parte del consiglio di amministrazione,
su proposta del rettore, sentito il parere del senato accademico, con
contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato di durata
non superiore a quattro anni rinnovabile cui attribuire un
trattamento economico determinato in conformita' a criteri e
parametri fissati con decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze;
Tenuto conto che l'art. 9, comma 1 del decreto-legge 31 maggio
2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio
2010, n. 122, ha disposto che, per gli anni 2011, 2012 e 2013 il
trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di
qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio,
previsto dai rispettivi ordinamenti delle amministrazioni pubbliche
inserite nel conto economico consolidato della pubblica
amministrazione, non puo' superare, in ogni caso, il trattamento
ordinariamente spettante per l'anno 2010, al netto degli effetti
derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ivi
incluse le variazioni dipendenti da eventuali arretrati;
Tenuto conto che l'art. 9, comma 2 del decreto-legge 31 maggio
2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio
2010, n. 122, ha disposto tra l'altro che a decorrere dalla data di
entrata in vigore del decreto legge e sino al 31 dicembre 2013, i
trattamenti economici complessivi spettanti ai titolari degli
incarichi dirigenziali, anche di livello generale, non possono essere
stabiliti in misura superiore a quella indicata nel contratto
stipulato dal precedente titolare ovvero, in caso di rinnovo, dal
medesimo titolare;
Considerato che l'art. 2 del decreto interministeriale del 21
luglio 2011, n. 315, ha stabilito che con successivo decreto, al
termine del triennio 2011 - 2013, verranno definiti nuovi criteri e
parametri per la determinazione del trattamento economico del
direttore generale delle universita';
Tenuto conto che le disposizioni previste dall'art. 9, comma 1, del
decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 luglio 2010, n. 122 sono state prorogate fino al 2014
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 4 novembre 2013
n. 122;
Considerato che ai sensi del decreto-legge del 24 aprile 2014 n. 66
convertito con modificazioni dalla legge 23 giugno 2014 n. 89, il
limite massimo del trattamento economico del personale pubblico e'
fissato nella misura di € 240.000, al lordo dei contributi
previdenziali ed assistenziali e degli oneri fiscali a carico del
dipendente, riferito al livello retributivo del primo presidente
della Corte di cassazione;
Visto l'art. 24 del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
Ritenuta la necessita' di definire a decorrere dall'anno 2017 nuovi
criteri e parametri per la determinazione del trattamento economico
della figura di direttore generale delle universita' e delle
istituzioni ad ordinamento speciale statali;
Decreta:
Art. 1
1. Il trattamento economico dei direttori generali delle
universita' statali e degli istituti statali ad ordinamento speciale
e' fissato nelle sei fasce di cui all'art. 2, tenendo conto dei
seguenti criteri e punteggi:
importo del Fondo di finanziamento ordinario dell'anno
precedente;
=================================
| FFO (milioni | |
| euro) | Punti |
+=================+=============+
|fino a 15 milioni| 10 |
+-----------------+-------------+
|da 15,001 milioni| |
| a 30 milioni | 20 |
+-----------------+-------------+
|da 30,001 milioni| |
| a 60 milioni | 30 |
+-----------------+-------------+
|da 60,001 milioni| |
| a 120 milioni | 40 |
+-----------------+-------------+
| da 120,001 | |
| milioni a 180 | |
| milioni | 50 |
+-----------------+-------------+
| da 180,001 | |
| milioni a 280 | |
| milioni | 65 |
+-----------------+-------------+
|oltre 280 milioni| 75 |
+-----------------+-------------+
unita' di personale di ruolo (professori, ricercatori a tempo
indeterminato e determinato, personale dirigente e tecnico
amministrativo a tempo indeterminato) in servizio al 31.12 dell'anno
precedente;
=====================================
| Personale | Punti |
+=====================+=============+
| fino a 200 | 10 |
+---------------------+-------------+
| da 201 a 400 | 20 |
+---------------------+-------------+
| da 401 a 700 | 30 |
+---------------------+-------------+
| da 701 a 1000 | 40 |
+---------------------+-------------+
| da 1001 a 1500 | 50 |
+---------------------+-------------+
| da 1501 a 2000 | 60 |
+---------------------+-------------+
| oltre 2000 | 70 |
+---------------------+-------------+
numero di studenti in corso, inclusi gli studenti iscritti alle
scuole di specializzazione e i dottorandi di ricerca. A tal fine sono
presi in considerazione i dati utilizzati dal Ministero
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca per il calcolo del
costo standard per studente in corso del FFO dell'anno precedente e
il numero di specializzandi e di dottorandi di ricerca al 31/12
dell'anno precedente.
=================================
| Studenti | Punti |
+=================+=============+
| fino a 4.000 | 10 |
+-----------------+-------------+
|da 4.001 a 8.000 | 20 |
+-----------------+-------------+
|da 8.001 a 14.000| 30 |
+-----------------+-------------+
| da 14.001 a | |
| 20.000 | 40 |
+-----------------+-------------+
| da 20.001 a | |
| 30.000 | 50 |
+-----------------+-------------+
| da 30.001 a | |
| 40.000 | 60 |
+-----------------+-------------+
| oltre 40.000 | 70 |
+-----------------+-------------+
presenza del corso di laurea magistrale a ciclo unico in Medicina
e chirurgia.
===================================
| Medicina | Punti |
+===================+=============+
| SI | 20 |
+-------------------+-------------+
| NO | 0 |
+-------------------+-------------+