IL MINISTRO 
                   PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 
 
 
                           di concerto con 
 
 
                      IL MINISTRO DELL'ECONOMIA 
                           E DELLE FINANZE 
 
  Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante  «Norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche»; 
  Visto il decreto legislativo  27  ottobre  2009,  n.  150,  recante
«Attuazione  della  legge  4  marzo  2009,  n.  15,  in  materia   di
ottimizzazione  della  produttivita'  del  lavoro   pubblico   e   di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»; 
  Visto il decreto-legge  9  giugno  2021,  n.  80,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021,  n.  113,  recante  «Misure
urgenti per il rafforzamento  della  capacita'  amministrativa  delle
pubbliche  amministrazioni  funzionale   all'attuazione   del   Piano
nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)  e  per  l'efficienza  della
giustizia»; 
  Visto il decreto-legge 30 aprile 2022, n.  36,  recante  «Ulteriori
misure urgenti per l'attuazione del  Piano  nazionale  di  ripresa  e
resilienza (PNRR)»; 
  Visti, in particolare, l'art. 6 del decreto  legislativo  30  marzo
2001, n. 165, rubricato «Organizzazione degli uffici e fabbisogni  di
personale» e l'art. 6-ter,  rubricato  «Linee  di  indirizzo  per  la
pianificazione dei fabbisogni di personale»; 
  Visto il decreto-legge  6  luglio  2012,  n.  95,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135,  e  in  particolare
quanto previsto dall'art. 2, comma 10-bis; 
  Viste le disposizioni in materia di regime delle  assunzioni  delle
pubbliche amministrazioni e di vincoli alla spesa di personale; 
  Acquisita, con riguardo alle regioni, agli enti  regionali  e  agli
enti locali, l'intesa in sede di  Conferenza  unificata,  in  data  6
luglio 2022; 
  Di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze; 
 
                              Decreta: 
 
                               Art. 1 
 
 
                              Finalita' 
 
  1. Il presente decreto definisce, ai sensi dell'art.  6-ter,  comma
1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le  allegate  linee
di  indirizzo,  che  ne  costituiscono  parte  integrante,  volte  ad
orientare le  pubbliche  amministrazioni  nella  predisposizione  dei
rispettivi piani dei fabbisogni di personale, anche con riferimento a
fabbisogni prioritari  o  emergenti  e  alla  definizione  dei  nuovi
profili professionali individuati  dalla  contrattazione  collettiva,
con  particolare  riguardo  all'insieme  di  conoscenze,  competenze,
capacita'  del  personale  da  assumere  anche   per   sostenere   la
transizione digitale ed ecologica della pubblica amministrazione.