Sul sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e  delle
politiche   sociali   (www.lavoro.gov.it),   sezione   normativa    e
pubblicita' legale, e' stato pubblicato il decreto del  Ministro  del
lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per  le
pari opportunita' e la famiglia e il Ministro dell'economia  e  delle
finanze, adottato in data 20 ottobre 2022. 
    Il  provvedimento  stabilisce  i  criteri  e  le   modalita'   di
concessione, a decorrere dall'anno  2022,  dell'esonero  contributivo
introdotto dall'art.  5  della  legge  5  novembre  2021,  n.  162  e
dall'art. 1, comma 276, della legge 30 dicembre 2020, n. 178  -  come
modificato dall'art. 1, comma 138, della legge 30 dicembre  2021,  n.
234 - n favore  delle  aziende  private  che  abbiano  conseguito  la
certificazione di parita'  di  genere  di  cui  all'art.  46-bis  del
decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198. 
    Il decreto definisce, inoltre, gli  interventi  finalizzati  alla
promozione della parita' salariale di genere e  della  partecipazione
delle donne al mercato del lavoro  da  realizzare,  a  decorrere  dal
2022, mediante il Fondo per il sostegno della  parita'  salariale  di
genere del  Ministero  del  lavoro  e  delle  politiche  sociali,  in
attuazione dell'art. 1, comma 276, della legge 30 dicembre  2020,  n.
178.