In esecuzione della deliberazione n. 337 del 28 maggio 2003, sono
attivate le procedure di cui all'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, per l'attribuzione
di un incarico per direttore della struttura complessa sanita'
animale, disciplina di sanita' animale, con rapporto esclusivo.
L'assegnazione della sede di lavoro sara' definita
contestualmente alla stipula del contratto individuale.
Sara' corrisposto il trattamento economico annuo lordo previsto
dalla vigente normativa contrattuale.
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
A) Possono partecipare all'avviso coloro che posseggono i
seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego, il relativo accertamento sara'
effettuato a cura di questa U.S.L. prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e' dispensato
dalla visita medica.
B) Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina sanita' animale o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
E' fatto obbligo acquisire entro un anno dall'inizio
dell'incarico l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 7
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
La partecipazione al presente avviso non e' soggetta a limiti di
eta', salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione di tali limiti e della possibile durata
del contratto, il primo incarico per l'avviso di cui trattasi potra'
essere conferito qualora il termine finale del contratto coincida o
comunque non superi il sessantacinquesimo anno di eta' dei candidati,
fatte salve le maggiorazioni e le esenzioni di legge.
Tutti i suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Nella domanda, datata e sottoscritta, gli aspiranti devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero altre
condizioni sostitutive richieste dalla vigente normativa;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai
sensi della legge n. 127/1997.
La presentazione della domanda vale, ai sensi della legge
31 dicembre 1996, n. 675, come esplicita autorizzazione all'U.S.L.
n. 1 Imperiese per il trattamento dei dati personali, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della presente procedura. I
suddetti dati saranno trattati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita' inerenti la
gestione del rapporto medesimo. La comunicazione, da parte del
candidato, di tali dati, e' obbligatoria ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura
medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'incarico stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
Documentazione da allegare alla domanda.
I candidati dovranno produrre, in allegato alla domanda:
un curriculum professionale datato e firmato i cui contenuti
dovranno concernere le attivita' professionali, di studio,
direzionali, organizzative, come meglio specificato nel paragrafo
«Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale»;
certificazioni di servizio attestanti il possesso
dell'anzianita' di servizio di cui al punto 2 dei requisiti specifici
di ammissione;
l'iscrizione all'albo dei veterinari, rilasciata in data non
anteriore a sei mesi dalla scadenza del presente avviso;
eventuali pubblicazioni;
tutti i documenti ed i titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di idoneita'; elenco in
triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli
presentati;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita', relativamente alle autocertificazioni.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificate dal candidato, ai sensi
dell'art. 8, comma 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997 ed in conformita' al disposto degli articoli 47 e 38 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (vedere
fac-simile allegato al bando) stante i quali e' necessario, tra
l'altro, produrre, unitamente all'autocertificazione un documento di
riconoscimento. I candidati che intendono avvalersi della
dichiarazione sostitutiva di certificazione e della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' potranno utilizzare il modulo
predisposto allegato al bando.
Le autocertificazioni rese in termini difformi da quanto disposto
dalla normativa vigente in materia (decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000) e, pertanto, anche quelle prive
dell'allegazione di un documento di riconoscimento, non saranno
considerate valide al fine dell'accertamento dei requisiti ne' per la
valutazione dei titoli (per l'autocertificazione vedere fac-simile
allegato B al bando).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
prodotte, come pure tutti i titoli e documenti, in originale o in
fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta'.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1998 le domande di
partecipazione all'avviso non sono soggette all'imposta di bollo, ne'
i relativi documenti allegati.
La domanda, con la documentazione allegata, deve essere inoltrata
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: al
direttore generale dell'Azienda U.S.L., oppure puo' essere presentata
direttamente all'U.S.L. n. 1 Imperiese - via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo.
La domanda deve essere presentata, entro il termine perentorio
del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Trascorsi due anni dalla data di conferimento dell'incarico,
verranno attivate le procedure di scarto della documentazione
relativa al presente avviso ad eccezione degli atti oggetto di
contenzioso, che saranno comunque conservati fino all'esaurimento del
contenzioso stesso. Prima della scadenza del termine di cui sopra, i
candidati possono chiedere, con apposita domanda, la restituzione
della documentazione prodotta. Nel caso la restituzione venga
effettuata tramite spedizione le spese saranno a carico del
destinatario.
Costituiscono motivo di esclusione:
la mancanza dei requisiti prescritti;
la presentazione della domanda fuori termine utile.
Modalita' di attribuzione dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita commissione,
nominata dal direttore generale e composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.
Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale.
La commissione di esperti, di cui all'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni e integrazioni,
accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
I contenuti del curriculum professionale saranno esaminati con
riguardo a:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere alla valutazione del curriculum ed al
colloquio, la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
Modalita' di attribuzione dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita commissione
nominata dal direttore generale e composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incarico avra' la durata prevista dall'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il
dirigente non confermato alla scadenza dell'incarico di direzione di
struttura complessa e' destinato ad altra funzione con il trattamento
economico relativo alla funzione di destinazione previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro; contestualmente viene reso
indisponibile un posto di organico del relativo profilo.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed ai
risultati raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico,
nominato dal direttore generale e presieduto dal direttore del
dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinquies del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
Adempimenti del candidato designato.
Il concorrente cui verra' affidato l'incarico e' tenuto a
presentare, entro la data di assunzione in servizio:
una dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei
requisiti gia' attestati in sede di presentazione della domanda di
partecipazione (entro trenta giorni dalla lettera di nomina ed a pena
di decadenza);
fotocopia del codice fiscale.
Si precisa che ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 le dichiarazioni mendaci, la falsita'
negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la
facolta' di effettuare controlli anche a campione sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
L'amministrazione si riserva altresi' la facolta' di non
procedere all'attribuzione dell'incarico in relazione all'intervento
di particolari vincoli legislativi, regolamentari, finanziari od
organizzativi per cui gli stessi non potranno vantare alcun diritto
soggettivo od interesse legittimo alla nomina.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e' fatto
rinvio alle norme di legge vigenti.
L'amministrazione si riserva la facolta' di modificare,
sospendere o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la
necessita' o l'opportunita' per motivi di interesse aziendale.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'unita' operativa affari
del personale dell'U.S.L. 1 Imperiese - Via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo - tel. 0184/536559 tutti i giorni, escluso il
sabato.