Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento d'incarico di direttore dl struttura complessa, disciplina organizzazione dei servizi sanitari di base - U.O. assistenza materno infantile del territorio, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 4 - Enna.(GU n.28 del 11-4-2006)
In esecuzione della delibera n. 2562 del 21 novembre 2005 e' indetto ai sensi dell'art. 15-ter - del D.Legs.vo n. 229/99, avviso pubblico per titoli e colloquio per il conferimento di incarico di Direttore struttura complessa, disciplina organizzazione dei servizi sanitari di Base, U.O. Assistenza materno infantile del territorio da espletarsi con le modalita' previste dal decreto del Presidente della Repubblica 484/97. 1) Requisiti di ammissione: a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; b) idoneita' fisica all'impiego, l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a cura dell'Azienda USL prima della immissione in servizio; c) iscrizione all'Albo professionale ove esistente. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione fermo restando l'obbligo della iscrizione all'Albo in Italia prima della immissione in servizio; d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o in una disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina ovvero idoneita' nazionale nella disciplina; e) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della Repubblica 484/97. Per espressa disposizione contenuta nell'art. 15 comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, non si richiede per l'ammissione l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 7 del gia' citato decreto del Presidente della Repubblica 484/97. Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui sopra, gli incarichi verranno conferiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire il medesimo nel primo corso utile. Coloro che sono in possesso dell'Idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso ordinamento possono essere ammessi a partecipare agli avvisi in oggetto nella corrispondente disciplina, con obbligo nel caso di assunzione dell'incarico di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile. Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni. Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande d'ammissione. L'accertamento dei requisiti di ammissione, verra' effettuato dalla Commissione prevista dall'art. 15-ter - comma 2 del D.legs.vo n. 229/1999. 2) Domande di ammissione La domanda di partecipazione, redatta in carta libera secondo l'allegato schema esemplificativo, deve essere rivolta al Direttore Generale dell'Azienda USL n. 4 - Viale Diaz. 49 Enna cap. 94100 e presentata o spedita con raccomandata A.R. nei modi e termini previsti al successivo punto 4). Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilta',ai sensi delle vigenti disposizioni. a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica 761/1979, il possesso della cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali; e) i titoli professionali e di studio posseduti nonche' i requisiti specifici richiesti per l'ammissione; f) l'idoneita' fisica all'impiego; g) la posizione riguardo agli obblighi militari per i candidati sesso maschile; h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, L'omessa indicazione nella domanda di uno dei punti sopra indicati determina l'esclusione dal concorso qualora il possesso dei requisiti di cui ai detti punti non possa desumersi dal contenuti della domanda o dalla documentazione prodotta. I candidati dovranno altresi' indicare il domicilio presso il quale deve essere loro fatta a tutti gli effetti ogni necessaria comunicazione inerente all'avviso. L'Azienda non assume alcuna responsabilita' per i disguidi di notifiche determinati da mancata o errata comunicazione del domicilio o delle sue variazioni. Le domande inoltrate prima della pubblicazione dell'estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana non saranno prese in considerazione e saranno archiviate d'Ufficio, senza alcun obbligo di comunicazione agli interessati; 3) Documentazione da allegare alla domanda. Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare sotto pena di esclusione i seguenti documenti: a) certificazione attestante il possesso dei requisiti specifici di ammissione previsti dalla lettera e) dal precedente punto 1; b) curriculum professionale, redatto su carta libera secondo quanto previsto dall'art 8, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 datato, firmato e debitamente documentato; c) certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici in data non anteriore a mesi sei rispetto a quella di scadenza del bando. Per quanto sopra i concorrenti dovranno comunque avvalersi della facolta' prevista dalla legge 127/1997 e decreto del Presidente della Repubblica 403/1998, relativi alle norme sulla documentazione amministrativa (auto certificazione), potranno inoltre presentare dichiarazioni sostitutive di certificazioni, di cui all'art. 46 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e dichiarazioni sostitutive di notorieta' di cui all'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000; Alla domanda possono inoltre essere allegate tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della predisposizioni dell'elenco degli idonei. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979. Le attestazioni relativi ai servizi dovranno essere rilasciate dal legale rappresentante dell'Ente presso cui i servizi stessi sono stati prestati. Alla domanda deve essere allegato un elenco in carta semplice ed in triplice copia dei documenti e titoli presentati. 4) Modalita' e termini per la presentazione delle domande. La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere inoltrate esclusivamente a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Azienda USL n. 4 Viale Diaz. 49 - 94100 Enna. La domanda deve pervenire a pena di esclusione dal concorso, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine e prorogato al primo giorno successivo non festivo. La domanda si considera prodotta in termine utile se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio Postale accettante. Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo e' priva di effetto. 5) Nomina delle commissioni, prove d'esame e convocazione dei candidati. La commissione di esperti nominata dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter - comma 2 del D.leg.vo 229/1999, sara' composta dal direttore sanitario dell'Azienda USL n. 4 e da due dirigenti dei ruoli del Personale del SSN preposti ad una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico di cui uno individuato dal direttore generale ed uno dal consiglio dei sanitari. La commissione provvedera' all'accertamento dei requisiti previsti dal punto 1 e provvedera' all'accertamento dell'idoneita' dei candidati predisponendo i relativi elenchi, sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale che saranno effettuati con i criteri previsti dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997. Il colloquio sara' diretto alla valutazione delle capacita' professionali dei candidati nelle specifiche discipline con riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione dei candidati stessi tenuto conto degli incarichi da svolgere. La data di espletamento del colloquio e la sede dello stesso sara' comunicato ai candidati ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni prima del giorno fissato. 6) Assunzione in servizio ed adempimenti dei vincitori. L'incarico verra' conferito dal direttore generale con le modalita' prescritte dal D.legs. vo n. 502/1992 e dall'art. 15-ter - del D.legs.vo 229/1999, ed e' subordinato alle disposizioni nazionali e regionali in materia di assunzione del Personale, l'espletamento della procedura non determina per il vincitore l'acquisizione di alcun diritto soggettivo alla assunzione, in quanto la stessa sara' effettuata solo se e quando lo consentissero le norme di legge in materia di assunzione di personale: l'incaricato avra' altresi' l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 nel primo orso utile. L'incarico ha durata non inferiore ad anni cinque e non superiore a sette con facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o per uno piu' breve, previa verifica positiva dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obbiettivi affidati ed alle risorse attribuite da effettuarsi da parte di apposita commissione. Il dirigente sanitario con il quale sara' stipulato in contratto di lavoro e' assoggettato al rapporto di lavoro esclusivo secondo quanto stabilito dagli articoli 15-quater e quinquies del su citato D. legs.vo 229/1999. Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra funzione con perdita del relativo specifico trattamento economico. L'aspirante cui sara' conferito l'incarico in oggetto, e' tenuto a presentare entro il termine di trenta giorni dalla data di ricevimento della relativa richiesta da parte dell'Amministrazione, a pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici, corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda per conferimento del suddetto incarico. Al vincitore che dovra' stipulare il contratto individuale di lavoro, sara' attribuito il trattamento economico per l'incarico attribuito previsto dal vigente CCNL per il personale medico del SSN e dagli accordi raggiunti in sede aziendale dalla contrattazione decentrata. Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si intendono implicitamente accettare senza riserve tutte le norme che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente di struttura complessa compreso quelle stabilite a livello aziendale. 7) Norme finali. L'Azienda USL n. 4 si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso in qualsiasi momento qualora ricorrono motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. Per quanto non previsto nel presente bando, e' fatto rinvio alle norme di legge vigenti nella materia, al D.legs.vo 229/1999, nonche' ai decreto del Presidente della Repubblica n. 483 e 484 del 10 dicembre 1997. Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al settore personale gestione concorsi dell'Azienda USL n. 4 Viale Diaz. 49 Enna - telef. 0935/520448. Ai sensi della legge 675/1996 art. 10 i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Settore del Personale dell'azienda per le finalita' di gestione dell'incarico e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.