IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, nella legge 20 maggio 1988, n. 160;
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto il decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visti gli articoli 1 e 12 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608;
Visto l'art. 1-sexies del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78,
convertito, con modificazioni, nella legge 5 giugno 1998, n. 176;
Vista l'istanza della ditta TE.CA. S.p.a., tendente ad ottenere la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati;
Visto il decreto ministeriale datato 3 febbraio 2000, con il quale
e' stato approvato il programma di ristrutturazione aziendale della
summenzionata ditta;
Visto il decreto ministeriale datato 16 aprile 1998, e successivi,
con i quali e' stato concesso, a decorrere dal 25 novembre 1996, il
suddetto trattamento;
Visto il parere dell'organo competente per territorio;
Ritenuto di autorizzare la corresponsione del citato trattamento;
Decreta:
A seguito dell'approvazione del programma di ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale datato 3 febbraio
2000, e' autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
TE.CA. S.p.a., con sede in Reggio Calabria, frazione S. Gregorio,
unita' di Reggio Calabria (NID 9818RC0021, per un massimo di 35
unita' lavorative per il periodo dal 25 novembre 1997 al 24 maggio
1998.
Istanza aziendale presentata il 24 dicembre 1997 con decorrenza 25
novembre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attivita' produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 7 febbraio 2000
Il direttore generale: Daddi