IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, nella legge 20 maggio 1988, n. 160;
Vista la legge n. 23 luglio 1991, n. 223;
Visto il decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visti gli articoli 1 e 12 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608;
Visto 1'art. 1-sexies del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78,
convertito, con modificazioni, nella legge 5 giugno 1998, n. 176;
Vista l'istanza della ditta S.p.a. Mazzoni Pietro, tendente ad
ottenere la proroga della corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per riorganizzazione
aziendale, in favore dei lavoratori interessati;
Visto il decreto ministeriale datato 13 dicembre 2000 con il quale
e' stato approvato il programma di riorganizzazione aziendale della
summenzionata ditta;
Visto il decreto direttoriale datato 13 dicembre 2000, con il quale
e' stato concesso, a decorrere dal 31 gennaio 2000, il suddetto
trattamento;
Visto il parere dell'organo competente per territorio;
Acquisite le risultanze istruttorie del Comitato tecnico, di cui
all'art. 19, comma 5, della legge 28 febbraio 1986, n. 41, effettuate
nella seduta del 17 novembre 2000;
Ritenuto di autorizzare la proroga della corresponsione del citato
trattamento;
Decreta:
A seguito dell'approvazione del programma di riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale datato 13 dicembre
2000, e' prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Mazzoni Pietro, con sede in Milano, unita' di Bari per un
massimo di 50 unita' lavorative;
Bazzano - Avezzano - (L'Aquila), per un massimo di 30 unita'
lavorative;
Borgo S. Lorenzo e Sesto Fiorentino (Firenze) per un massimo di 24
unita' lavorative;
Foggia, per un massimo di 8 unita' lavorative;
Livorno - San Vincenzo - Porto Ferraio (Livorno) per un massimo di
16 unita' lavorative;
Marcellinara (Catanzaro) per un massimo di 20 unita' lavorative;
Novi Ligure (Alessandria) per un massimo di 3 unita' lavorative;
Nuoro, per un massimo di 24 unita' lavorative;
Reggio Calabria, Palmi, per un massimo di 5 unita' lavorative;
Rende - Castrovillari - Diamante (Cosenza) per un massimo di 15
unita' lavorative;
Roma, per un massimo di 16 unita' lavorative;
San Donato Milanese (Milano), per un massimo di 11 unita'
lavorative;
San Vito dei Normanni (Brindisi), per un massimo di 12 unita'
lavorative;
Sassari, per un massimo di 5 unita' lavorative;
Selargius - Iglesias (Cagliari), per un massimo di 51 unita'
lavorative;
Terni, per un massimo di 8 unita' lavorative;
Torino, per un massimo di 6 unita' lavorative per il periodo dal
31 luglio 2000 al 3 dicembre 2000;
Istanza aziendale presentata il 12 settembre 2000 con decorrenza 31
luglio 2000.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attivita' produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 11 aprile 2001
Il direttore generale: Daddi