In esecuzione della deliberazione n. 152 del 7 febbraio 2001 e'
indetto avviso pubblico per il conferimento di cinque incarichi di
direzione di struttura complessa - disciplina organizzazione dei
servizi sanitari di base - area di sanita' pubblica, mediante
selezione da espletarsi, in conformita' alle disposizioni del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, e del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
Requisiti di ammissione.
Possono presentare domanda coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale attestata, in caso di
vincita, da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi a
quella della richiesta dall'azienda. L'iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita' di ruolo e non
di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
e sara' valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12
e 13 dello stesso decreto;
c) curriculum professionale in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed una adeguata esperienza ai sensi
dell'articolo 6 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997;
d) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484
del 10 dicembre 1997, gli incarichi saranno attribuiti senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero
nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso determina la decadenza
dall'incarico stesso;
e) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che, nell'ambito di una
pubblica amministrazione, siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui
al punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Non possono essere ammessi alla selezione di cui al presente
bando coloro che avranno raggiunto il sessantesimo anno di eta' alla
data di pubblicazione del bando medesimo in quanto, tenuto conto dei
limiti di eta' per il collocamento a pensione dei dipendenti e della
durata quinquennale dell'incarico, quest'ultimo non potra' essere
conferito. Il requisito relativo al limite massimo di eta' dovra'
essere posseduto alla data della pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Presentazione delle domande.
Le domande, redatte in carta semplice e debitamente firmate,
possono essere inviate per posta in busta chiusa recante sul
frontespizio l'indicazione della selezione cui si intende
partecipare, all'A.S.L. RM/B - Via Filippo Meda, 35 - 00157 Roma
entro il trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
p:resente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana o
presentate direttamente all'ufficio protocollo entro le ore 12 del
predetto giorno.
Le domande corredate dagli eventuali documenti, qualora inoltrate
per posta, si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il
termine suindicato con raccomandata a.r.; all'uopo fara' fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetti e i documenti o titoli, inviati successivamente alla
scadenza del termine della presentazione delle domande, non saranno
presi in considerazione.
Non e' ammesso riferimento a documenti in atti a questa
amministrazione e presentati ad altro titolo.
Nelle domande gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana fatte salve le
equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
4) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), c) ed e)
dei requisiti di ammissione;
6) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e la
causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni eventuale comunicazione, il relativo c.a.p. e il recapito
telefonico.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di indirizzo all'azienda sanitaria locale, la quale non si assume
alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
L'omessa indicazione nella domanda anche di uno solo dei
requisiti richiesti per l'ammissione determinera' l'esclusione
dall'avviso.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare ai fini della formulazione dell'elenco degli idonei, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato e
debitamente documentato con riferimento sia all'attivita' correlata
alla disciplina sia all'attivita' professionale, di ricerca
scientifica e di studio.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati (fotocopia dei
titoli con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998, e successive modificazioni
ed integrazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
sia le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, sia le date
iniziali e terminali dei relativi periodi di attivita', sia l'ente
datore di lavoro sia, infine, se ricorrano le condizioni di cui
all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Alla domanda dovra' essere unito, in triplice copia in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999, seleziona i candidati idonei, previa determinazione
dei criteri di valutazione, sia sulla base del colloquio tendente ad
accertare le capacita' professionali dei candidati stessi nella
specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' le capacita' gestionali,
organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere, sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative previste dal
comma 3, dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, sia sulla base della produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, e tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3, dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998, e successive modificazioni ed
integrazioni.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionali
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei nominato vincitore.
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, e' invitato a far pervenire, entro
trenta giorni dalla comunicazione, a pena di decadenza dal diritto
alla stipula del contratto individuale di lavoro, la documentazione
sottoelencata e, ove occorra, debitamente legalizzata nelle forme di
legge:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziario;
5) certificato di residenza;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
I certificati di cui ai punti 1, 3, 4, 5 e 6 nonche' il
certificato attestante l'iscrizione all'albo dovranno avere data non
anteriore a sei mesi da quella della presentazione. I vincitori
dovranno regolarizzare in bollo i titoli presentati per l'ammissione
al concorso all'atto della domanda e per l'assunzione con esclusione
del certificato di cui al punto 2). Ai fini di cui sopra si applicano
le disposizioni in materia di autocertificazione di cui al decreto
del Presidente della Repubblica n. 403/1998, e successive
modificazioni ed integrazioni.
Dopo l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego per la
posizione funzionale relativa alla selezione e dei requisiti da parte
dei competenti uffici, il direttore generale procedera' alla nomina
del vincitore attribuendo l'incarico di durata quinquennale
rinnovabile per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve con i
criteri e le modalita' di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 229/1999.
Trattamento economico e normativo: condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi delle
disposizioni del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla competente commissione.
La nomina da diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. La determinazione del
trattamento economico annuo verra' stabilita all'atto della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusivita' ai sensi degli articoli 15-quater e 15-quinquies del
decreto legislativo n. 229/1999 ed e' rinnovabile per lo stesso
periodo o per un periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L. in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
e dalla direzione di dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'unita' operativa concorsi - P.O. - Mobilita' dell'azienda
unita' sanitaria locale RM/B, per le finalita' di gestione
dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dall'avviso. Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente
interessate alla posizione giuridico-economica dei candidati.
Gli interessati godono dei diritti di cui all'art. 13 della
citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano, nonche', alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche', il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda unita' sanitaria locale RM/B - Unita' operativa concorsi
- P.O. - Mobilita', via Filippo Meda, n. 35 - 00157 Roma, titolare
del trattamento. Il responsabile del trattamento e' il dirigente alla
suddetta unita' operativa.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o
modificare in tutto o in parte il presente bando, senza che gli
interessati, possano vantare diritti nei confronti dell'azienda.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/1999, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e norme dagli stessi richiamate ed alle
vigenti disposizioni di legge.
Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'azienda sanitaria locale RM/B - U.O. Concorsi - P.O. e Mobilita'
- Via Filippo Meda, 35 - 00157 Roma.
Il direttore generale: Speziale