In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 243
del 20 marzo 2001, e' indetto avviso pubblico, per il conferimento
dell'incarico quinquennale per la copertura di un posto di dirigente
del ruolo sanitario (gia' dirigente medico di secondo livello),
profilo professionale: medici, disciplina di ortopedia e
traumatologia - area chirurgica e delle specialita' chirurgiche.
L'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere rinnovato.
Sara' conferito secondo le modalita' di cui all'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997 e decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Requisiti per l'ammissione
I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del
combinato disposto di cui agli articoli 5 e 15, commi 2 e 3 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nonche' del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 483, sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneita' sara' effettuata prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici. E'
consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al
corrispondente albo professionale in uno dei paesi dell'Unione
europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale redatto in conformita' all'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza come specificato all'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto previsto al comma 3
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto ai
commi 2 e 40 dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
L'anzianita' di servizio utile per l'ammissione al presente
avviso sara' valutata secondo i criteri indicati agli articoli 10,
11, 12, 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti come sopra indicati e'
effettuato dalla commissione di cui all'art. 5, comma 3 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Domanda di ammissione all'avviso
Il termine per la presentazione della domanda redatta in carta
semplice ed indirizzata al direttore generale dell'azienda sanitaria
locale di Pavia, viale Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia, scade il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
Le domande vanno presentate esclusivamente al protocollo generale
o a mezzo del servizio postale.
Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopra indicato. A tal fine fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte degli
interessati del predetto termine per la presentazione delle domande,
comportera' la non ammissione all'avviso.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilita', quanto segue:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
3) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio e professionali posseduti;
7) l'idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta;
8) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale,
deve ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato e da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa grave
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda
1) laurea in medicina e chirurgia;
2) certificato comprovante il possesso della specializzazione
richiesta;
3) certificato di servizio comprovante il possesso
dell'anzianita' richiesta per l'ammissione all'avviso;
4) idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta.
5) curriculum redatto su carta semplice datato e firmato dal
concorrente, che dovra' essere documentato e concernente le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato ossia casistica di specifiche esperienze ed
attivita' professionali.
A tale ultimo riguardo si precisa che le casistiche devono essere
riferite al decennio precedente la data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'avviso per
l'attribuzione dell'incarico e devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
medico (gia' dirigente medico di secondo livello) responsabile del
competente dipartimento o unita' operativa dell'azienda sanitaria
locale;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocinii obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La documentazione richiesta puo' essere autocertificata dal
candidato ai sensi, della legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive
modificazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998 n. 403, nonche' dal decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
6) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestato da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quello di scadenza dell'avviso.
7) ricevuta dell'effettuato versamento della somma di L. 30.000
il versamento puo' essere effettuato sul conto corrente postale
n. 10474278 intestato all'azienda sanitaria locale - viale
Indipendenza, n. 3 - 27100 Pavia.
8) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
titoli e documenti presentati, numerati progressivamente in relazione
al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
9) un elenco, in carta semplice, delle pubblicazioni
presentate, datato e firmato dal concorrente e numerate
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
l'indicazione se trattasi di originale o fotocopia autenticata.
E' possibile produrre tutti i titoli attestanti le attivita' di
cui sopra o in originale o in copia legale o in copia autenticata ai
sensi di legge ovvero autocertificare gli stessi, descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato.
Modalita' di selezione
La commissione nominata dal direttore generale, secondo quanto
previsto dall'art. 1-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229/1999
e successive modificazioni ed integrazioni, predisporra' l'elenco
degli idonei sulla base di:
a) un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum degli aspiranti.
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei requisiti per
lo svolgimento del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 1-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229/1999 e
successive modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco
degli idonei formulato dalla commissione esaminatrice (previo
colloquio e valutazione del curriculum degli aspiranti). La
commissione ha esclusivamente il compito di individuare i candidati
"idonei e non idonei". Il direttore generale, nell'ambito di coloro
che saranno risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire
l'incarico con il solo obbligo di motivare la scelta.
Al momento dell'attribuzione dell'incarico l'azienda sanitaria
locale di Pavia, nella persona del direttore generale e
l'assegnatario stipuleranno un contratto di lavoro di diritto
privato, secondo quanto previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale del lavoro 8 giugno 2000 area dirigenza medica e
veterinaria.
L'aspirante dovra' altresi' dichiarare, sotto la propria
responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere
espressamente presentata la dichiarazione di opzione per
l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa azienda
sanitaria, fatto salvo quanto previsto dall'art. 19, comma 7, del
contratto collettivo nazionale del lavoro gia' citato relativamente
ai dirigenti gia' in servizio a tempo indeterminato presso un'azienda
o un ente del comparto.
All'assegnatario dell'incarico sara' corrisposto il trattamento
economico previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro
sopracitato.
L'incarico in argomento decorrera' dalla data di inizio del
regolare servizio, che sara' stabilita d'intesa fra le parti, nel
contratto individuale di lavoro.
Il dirigente nominato sara' responsabile dei risultati e
dell'attivita' svolta del proprio settore per quanto concerne la
realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione
del personale, delle risorse finanziarie e strumentali assegnate. A
tale proposito ogni anno il dirigente presenta al direttore generale
una relazione sull'attivita' svolta nell'anno precedente. Per la
verifica dei risultati il direttore generale si avvale di apposito
nucleo di valutazione.
L'inosservanza o il mancato raggiungimento degli obiettivi
concordati, possono comportare, previe controdeduzioni del dirigente,
il collocamento in disponibilita' per la durata massima di un anno o
la rescissione del contratto.
Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato del direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati e alle risorse attribuite, secondo le modalita'
previste dalla vigente normativa.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alla
normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, al decreto legislativo
n. 229/1999, al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 483, ed al decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
La restituzione dei documenti presentati, utili per la
valutazione, potra' avvenire una volta decorsi i termini di
oppugnabilita' del provvedimento di conferimento dell'incarico,
mentre verra' operata con immediatezza per l'aspirante non
presentatosi al colloquio, ovvero per chi prima dell'inizio del
colloquio dichiari in carta semplice di rinunciare alla selezione.
L'azienda sanitaria locale si riserva la facolta' di procedere
alla revoca del presente avviso, qualora ne rilevasse la necessita' e
l'opportunita' per ragioni di interesse aziendale.
Per informazioni e copia del presente bando di avviso rivolgersi
al dipartimento del personale - ufficio concorsi dell'azienda
sanitaria locale di Pavia, dalle ore 9 alle ore 16 del sabato e
festivi esclusi tel. 0382/431274.
Il direttore generale: Miglio