IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, nella legge 20 maggio 1988, n. 160;
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto il decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visti gli articoli 1 e 12 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto 1'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608;
Visto l'art. l-sexies del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78,
convertito, con modificazioni, nella legge 5 giugno 1998, n. 176;
Vista l'istanza della ditta S.p.a. Bull HN Information systems
Italia tendente ad ottenere la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per riorganizzazione
aziendale in favore dei lavoratori interessati;
Visto il decreto ministeriale datato 3 luglio 2000, con il quale e'
stato approvato il programma di riorganizzazione aziendale della
summenzionata ditta;
Visto il parere dell'organo competente per territorio;
Acquisite le risultanze istruttorie del comitato tecnico, di cui
all'art.19, comma 5, della legge 28 febbraio 1986, n. 41, effettuate
nella seduta del 9 giugno 2000;
Ritenuto di autorizzare la corresponsione del citato trattamento;
Decreta:
A seguito dell'approvazione del programma di riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale datato 3 luglio
2000, e' autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Bull HN Information systems Italia, con sede in Pregnana
Milanese - (Milano), unita' di:
Avellino (Prata Pincipato Ultra) (Avellino), (NID 9915AV0004),
per un massimo di sei unita' lavorative;
Bari (NID 9916BA0012), per un massimo di cinque unita'
lavorative;
Cagliari (NID 9920CA0109), per un massimo di una unita'
lavorativa
Castel Maggiore (Bologna) (NID 9908BO0007), per un massimo di
dodici unita' lavorative;
Firenze (NID 9909FI0007), per un massimo di quattro unita'
lavorative;
Genova (NID 9904GE0011), per un massimo di cinque unita'
lavorative;
Padova (NID 9906PD0004), per un massimo di otto unita'
lavorative;
Palermo (NID 9919PA0026), per un massimo di sette unita'
lavorative;
Pescara, per un massimo di due unita' lavorative,
Provincia di Milano (Pregnana-Monza-Sedriano via Nuvolone)
(Milano) (NID 9903MI0087), per un massimo di ottantacinque unita'
lavorative;
Rende (Cosenza) (NID 9918CS0009), per un massimo di cinque unita'
lavorative;
Roma (NID 9912RM0032), per un massimo di ventiquattro unita'
lavorative;
Torino (NID 9901TO0019), per un massimo di nove unita'
lavorative;
Tremestieri (Catania) (NID 9919CT0012), per un massimo di sei
unita' lavorative, per il periodo dall'11 gennaio 1999 al
10 luglio1999;
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1999 con decorrenza
11 gennaio 1999.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
6 luglio 2000 n. 28515.
L'Isituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attivita' produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 14 luglio 2000
Il direttore generale: Daddi