In esecuzione della deliberazione n. 951 del 12 settembre 2001 ed
ai sensi del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229 sono indetti
avvisi pubblici per il conferimento di incarico quinquennale,
rinnovabile di dirigente medico di struttura complessa (ex secondo
livello) per i seguenti posti e discipline:
un posto disciplina urologia, struttura organizzativamente
complessa e di rilevanza aziendale, nell'ambito Dipartimento di
chirurgia del presidio ospedaliero centrale;
un posto disciplina chirurgia vascolare, struttura
organizzativamente complessa e di rilevanza aziendale, nell'ambito
Dipartimento di chirurgia del presidio ospedaliero centrale;
un posto disciplina ginecologia e ostetricia, presidio
ospedaliero di Tarquinia;
un posto disciplina ginecologia e ostetricia, presidio
ospedaliero di Civita Castellana;
un posto disciplina medicina trasfusionale, servizio immuno
trasfusionale.
Requisiti generali di ammissione alla procedura concorsuale:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) eta': per i candidati in possesso di posizione funzionale
diversa da dirigente di secondo livello si applicano le disposizioni
del Ministero della sanita' di cui alla circolare n. 1221 del
10 maggio 1996 e di cui alla nota prot. n. 9001/583 del 3 marzo 1997,
in base alla quale non puo' essere conferito l'incarico a candidati
diversi da quelli in possesso della posizione funzionale di II
livello e che risultino collocabili a riposo prima della scadenza del
contratto quinquennale. Non possono accedere all'impiego coloro che
siano esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni.
Requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum professionale;
d) non e' previsto il possesso dell'attestato di formazione
manageriale fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
I requisiti generale e specifici devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di ammissione. Nella domanda, redatta in carta semplice e
indirizzata al direttore generale dell'azienda U.S.L. di Viterbo gli
aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) di possedere l'idoneita' fisica per l'incarico;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
a) il possesso della anzianita' e della specializzazione
prescritta;
b) certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
c) curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che si
riporta: "Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale".
1) La commissione di cui all'art. 15-ter, del decreto legislativo
del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto legislativo
n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale;
2) Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
3) I contenuti del curriculum professionale, valutati al,
comma 1, concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
4) Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica;
5) I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al, comma 3,
lettera c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'. I titoli devono essere prodotti in
originale o in copia autenticata, non in bollo. Alla domanda deve
essere unito, in triplice copia, in carta semplice un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
E' applicata la normativa sulla autocertificazione descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato pena la non valutazione,
compresa lindicazione dell'Ente che rilascia il documento. Le copie
fotostatiche dei documenti e delle pubblicazioni possono essere
dichiarate dal candidato "conformi all'originale" utilizzando la
dichiarazione fornita in calce al bando.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
Per quel che riguarda i posti di disciplina ginecologia e
ostetricia dovra' essere prodotta una domanda e allegata la relativa
documentazione, per ogni posto al quale si intende partecipare.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, al seguente indirizzo: al
Direttore Generale dell'Azienda USL Viterbo - Via San Lorenzo, 101 -
01100 Viterbo ovvero devono essere presentate direttamente
all'ufficio protocollo della USL Viterbo stesso indirizzo. E' esclusa
ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Le domande dovranno
pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto termine cada in un
giorno festivo, lo stesso e' prorogato alla stessa ora del primo
giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite, entro il temine sopra indicato, a mezzo
di Raccomandata con avviso di ricevimento. A tal fine, fa fede il
timbro a data, leggibili, dell'Ufficio Postale accettante. Il termine
per la presentazione delle domande e dei documenti ad essa allegati
e' perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetto.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675/1996 i dati
personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l'Unita'
Operativa personale dell'azienda U.S.L. - Viterbo per le finalita' di
gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La messa a disposizione
di tali dati e' obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti
di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di
cui all'art. 13 della legge stessa.
Trattamento normativo ed economico
La nomina da titolo al trattamento economico stabilito dai
contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno
di durata quinquennale, e' rinnovabile ed e' incompatibile con ogni
attivita' di docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali o di consulenza che non passino attraverso
contratti/convenzioni con l'azienda U.S.L. Viterbo. Il rinnovo o il
mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal
direttore generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico
con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite. La
verifica e' effettuata da una commissione nominata dal direttore
generale ed e' composta in base alla normativa vigente. Per quanto
non espressamente previsto nel vigente bando si intendono richiamate
le disposizioni legislative vigenti, il decreto leg.vo n. 229/1999,
il decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, la circolare del Ministro della sanita' 10 maggio 1996,
n. 1221, il decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Il direttore generale si riserva la facolta' di prorogare i
termini, nonche' di sospendere o revocare il presente avviso.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Servizio Personale
Settore Giuridico - Ufficio Concorsi - via Marconi, 7 - 01100 Viterbo
tel. prefisso 0761-338240/228/213.
Formula conformita' originale.
Il sottoscritto ...................................... nato a il
............................... sensi della legge n.15/1968 e del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 consapevole della
responsabilita' penale in caso di dichiarazione mendace o falsita' in
atti, dichiara la copia del presente documento, composto di
n. ............. pagine, conforme all'originale in suo possesso.
Data ............................
Firma .....................................
Il direttore generale: Ripa di Meana