In esecuzione della deliberazione n. 202 del 22 marzo 2002 ed ai
sensi del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229 viene indetto
avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale,
rinnovabile di dirigente medico delle seguenti strutture complesse:
A) disciplina radiodiagnostica:
1) radiologia, Montefiascone e Ronciglione;
2) radiologia, dipartimento ospedale Acquapendente;
B) disciplina medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza;
1) pronto soccorso, dipartimento ospedale Acquapendente,
2) pronto soccorso, presidio ospedaliero Tarquinia;
3) pronto soccorso, presidio ospedaliero Civita Castellana:
C) disciplina patologia clinica:
1) laboratorio, dipartimento ospedale Acquapendente;
2) laboratorio, presidio ospedaliero Civita Castellana.
Requisiti generali di ammissione alla procedura concorsuale:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) eta': per i candidati in possesso di posizione funzionale
diversa da dirigente di II livello si applicano le disposizioni del
Ministero della sanita' di cui alla circolare n. 1221 del 10 maggio
1996 e di cui alla nota prot. n. 9001/583 del 3 marzo 1997, in base
alla quale non puo' essere conferito l'incarico a candidati diversi
da quelli in possesso della posizione funzionale di II livello e che
risultino collocabili a riposo prima della scadenza del contratto
quinquennale.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
Requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum professionale;
d) non e' previsto il possesso dell'attestato di formazione
manageriale fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
I requisiti generale e specifici devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di ammissione. Nella domanda, redatta in carta semplice e
indirizzata all'Azienda U.S.L. di Viterbo gli aspiranti dovranno
dichiarare sottola propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) di possedere l'idoneita' fisica per l'incarico;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
A) il possesso dell'anzianita' e della specializzazione
prescritta;
B) certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
C) curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, che si
riporta: "Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale".
1) La commissione di cui all'art. l5-ter, del decreto legislativo
del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale;
2) Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
3) I contenuti del curriculum professionale, valutati al comma 1,
concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture, medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di didirezione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
4) Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica;
5) I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificate dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15, e successive
modificazioni.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'. I titoli devono essere prodotti in
originale o in copia autenticata, non in bollo. Alla domanda deve
essere unito, in triplice copia, in carta semplice un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
E' applicata la normativa sull'autocertificazione descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato pena la non valutazione,
compresa l'indicazione dell'ente che rilascia il documento. Le copie
fotostatiche dei documenti e delle pubblicazioni possono essere
dichiarate dal candidato "conformi all'originale" utilizzando la
seguente dichiarazione:
FORMULA CONFORMITA' ORIGINALE
"Il sottoscritto .......... nato a ............ il ........... ai
sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente della
Repubblica 403/1998 consapevole della responsabilita' penale in caso
di dichiarazione mendace o falsita' in atti, dichiara la copia del
presente documento, composto di n. .... pagine, conforme
all'originale in suo possesso.
Data ..............................
Firma ................................"
Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
Dovra' essere prodotta una domanda e allegata la relativa
documentazione per ogni posto al quale si intende partecipare.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, al seguente indirizzo: Azienda
USL Viterbo - via San Lorenzo, 101 - 01100 Viterbo ovvero devono
essere presentate direttamente all'ufficio protocollo dell'USL
Viterbo stesso indirizzo. E' esclusa ogni altra forma di
presentazione o trasmissione. Le domande dovranno pervenire, a pena
di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica. Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo
stesso e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non
festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, entro il temine sopra indicato, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento. A tal fine, fa fede il timbro a data,
leggibili, dell'ufficio postale accettante. Il termine per la
presentazione delle domande e dei documenti ad essa allegati e'
perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o
titoli e' priva di effetto.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 675/1996 i dati
personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l'unita'
operativa personale dell'Azienda U.S.L. di Viterbo per le finalita'
di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La messa a disposizione
di tali dati e' obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti
di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di
cui all'art. 13 della legge stessa.
Trattamento normativo ed economico.
La nomina da' titolo al trattamento economico stabilito dai
contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno
di durata quinquennale, e' rinnovabile ed e' incompatibile con ogni
attivita' di docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali o di consulenza che non passino attraverso
contratti/convenzioni con l'Azienda U.S.L. Viterbo. Il rinnovo o il
mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal
direttore generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico
con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite. La
verifica e' effettuata da una commissione nominata dal direttore
generale ed e' composta in base alla normativa vigente. Per quanto
non espressamente previsto nel vigente bando si intendono richiamate
le disposizioni legislative vigenti, il decreto legislativo
n. 229/1999, il decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, la circolare del Ministro della
sanita' 10 maggio 1996, n. 1221, il decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Il direttore generale si riserva la facolta' di prorogare i
termini, nonche' di sospendere o revocare il presente avviso.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al servizio personale,
settore giuridico - ufficio concorsi via Marconi, 7 - 01100 Viterbo,
telefono: 0761/338240-216-213.
Il commissario straordinario: Cisbani