In esecuzione della delibera del Direttore generale n. 339 del
26 aprile 2002, e' indetto concorso, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di dirigente medico di gastroenterologia ed
endoscopia digestiva di cui uno riservato ex art. 2 legge 29 dicembre
2000, n. 401.
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a
concorso e' regolato e stabilito dalle norme contrattuali vigenti.
In applicazione della legge 10 aprile 1991, n. 125, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro come anche previsto dall'art. 61 del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, cosi' come modificato dall'art. 29 del
decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546.
Requisiti generali di ammissione.
I requisiti generali di ammissione al concorso, ai sensi
dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 483, sono i seguenti:
cittadinanza italiana. Salvo le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
idoneita' fisica all'impiego:
L'accertamento della idoneita' fisica all'impiego, con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette, sara'
effettuato a cura dell'Azienda sanitaria prima dell'immissione in
servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente degli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita
medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 24 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 483, i requisiti specifici di ammissione al
concorso sono i seguenti:
a) laurea in medicina e chirurgia;
b) abilitazione all'esercizio della professione di medico
chirurgo;
c) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in
disciplina affine;
d) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando.
Specializzazioni e servizi equipollenti ed equipollenza ed affinita'.
Ai sensi dell'art. 56 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 483, alla specializzazione ed al servizio nella
disciplina sono equivalenti la specializzazione ed il servizio in una
delle discipline riconosciute equipollenti ai sensi della normativa
regolamentare concernente i requisiti di accesso al secondo livello
dirigenziale del personale del S.S.N. di cui al decreto ministeriale
30 gennaio 1998.
Il dirigente medico in servizio di ruolo presso aziende sanitarie
o aziende ospedaliere alla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997 e' esentato dal requisito
della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo
ricoperto.
Domanda e termine di presentazione.
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo il fac-simile allegato al presente bando, deve
essere intestata al Direttore generale dell'azienda sanitaria locale
n. 9 di Locri (Reggio Calabria) e presentata direttamente all'Ufficio
protocollo dell'azienda stessa in Contrada Verga - Locri (Reggio
Calabria) ovvero inoltrata al medesimo indirizzo. A mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale.
Qualora detto giorno cada in un giorno festivo lo stesso e'
prorogato al primo giorno utile non festivo.
Il termine per la presentazione della domanda e dei titoli
valutabili e' comprovato, nel primo caso, dal timbro dell'Ufficio
protocollo il quale rilascera' idonea ricevuta, mentre, nel secondo
caso, dal timbro dell'Ufficio postale accettante. L'Azienda non
assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente
da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure
dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
personale responsabilita':
la data e luogo di nascita e la residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o cittadinanza
equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
il titolo di studio posseduto (laurea in medicina e chirurgia,
abilitazione all'esercizio della professione e specializzazione);
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione dei relativi
rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante,
ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Nella domanda di partecipazione al concorso, l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata nella domanda.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione al concorso dovra' essere allegato
un curriculum formativo e professionale, datato e firmato nonche' un
elenco in triplice copia ed in carta semplice, datato e sottoscritto,
dei documenti e titoli presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale o copia legale o
autenticati ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve essere
ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Esclusione dal concorso.
L'eventuale esclusione dal concorso e' deliberata con
provvedimento motivato del Direttore generale e sara' notificato agli
interessati con raccomandata a.r., entro30 giorni dall'esecutivita'
della relativa decisione.
Punteggio a disposizione della commissione.
Ai sensi dell'art. 27 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 483, la commissione dispone, complessivamente,
di 100 punti cosi' ripartiti:
20 punti per i titoli;
80 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
30 punti per la prova pratica;
20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
titoli di carriera: 10 punti;
titoli accademici e di studio: 3 punti;
pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti;
curriculum formativo e professionale: 4 punti.
Valutazione dei titoli.
Titoli di carriera: Punti 10.
A) Servizio di ruolo prestato presso le Unita' sanitarie locali o
le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli
22 e 23 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 483:
servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello
superiore, nella disciplina, punti 1.00 per anno;
servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a
concorso, punti 0.50 per anno;
servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 e
del 50 per cento;
servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di
cui sopra aumentati del 20%.
B) Servizio di ruolo quale medico presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti, punti 0.50 per anno.
Titoli accademici e di studio: Punti 3.
specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1;
specializzazione in una disciplina affine, punti 0.50;
specializzazione in altra disciplina, punti 0.25;
altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50%;
altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0.50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1.00.
Non e' valutabile la specializzazione fatta valere come requisito
di ammissione.
La specializzazione conseguita ai sensi del decreto legislativo
8 agosto 1991, n. 257, anche se fatta valere come requisito di
ammissione, e' valutata con uno specifico punteggio pari a mezzo
punto per anno di corso di specializzazione.
Pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3
La valutazione delle pubblicazioni sara' adeguatamente motivata
in relazione alla originalita' della produzione scientifica,
all'importanza della rivista, alla continuita' ed ai contenuti dei
singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la
posizione funzionale da conferire, all'eventuale collaborazione con
piu' autori. Non saranno valutate le pubblicazioni dalle quali non
risulti l'apporto del candidato.
La commissione, ai fini di una corretta valutazione, terra'
conto:
della data di pubblicazione dei lavori in relazione
all'eventuale conseguimento dei titoli accademici gia' valutati in
altra categoria di punteggi;
del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di
dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate,
ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero
ancora costituiscano monografie di alta originalita'.
Curriculum formativo e professionale: punti 4
Nel curriculum formativo e professionale saranno valutate le
attivita' professionali e di studio, formalmente documentate, non
riferibili a titoli gia' valutati nelle precedenti categorie, idonee
ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco dell'intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire nonche' gli incarichi
di insegnamento conferiti da enti pubblici.
In tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi,
convegni, o seminari che abbiano finalita' di formazione e di
aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca scientifica.
La partecipazione di cui sopra e' valutata tenendo conto dei
criteri stabiliti dal regolamento sull'accesso al secondo livello
dirigenziale del ruolo sanitario medico.
Nel curriculum e' valutata, altresi', l'idoneita' nazionale nella
disciplina messa a concorso. Non sono valutate le idoneita'
conseguite in precedenti concorsi.
Il punteggio attribuito dalla commissione sara' globale e sara'
motivato con riguardo ai singoli elementi documentati.
Svolgimento prove di esame.
Il diario della prova scritta sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami" - non meno di quindici giorni prima dell'inizio della prova
medesima e, in caso di eseguita' di candidati, sara' comunicato agli
stessi con raccomandata a.r., non meno di quindici giorni prima
dell'inizio della prova.
Sia la prova scritta che quella pratica ed orale non avranno
luogo nei giorni festivi ne' nei giorni di festivita' religiose
ebraiche o valdesi.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova pratica ed
orale ne sara' data comunicazione con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte.
L'avviso della data di effettuazione della prova orale sara'
comunicato al singolo candidato almeno venti giorni prima della
stessa.
Valutazione delle prove di esame.
Il superamento della prova scritta e della prova pratica e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
espressa con una votazione di almeno 21/30, mentre il superamento
della prova orale e' subordinato al raggiungimento di una valutazione
di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 14/20.
Prove di esame.
Prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su
argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di
una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa.
Prova pratica: su tecniche e manualita' peculiari della
disciplina messa a concorso; per le discipline dell'area chirurgica
la prova, in relazione anche al numero dei candidati, si svolgera' su
cadavere o materiale anatomico in sala autoptica ovvero con altre
modalita' a giudizio insindacabile della commissione; la prova
pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per
iscritto.
Prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso
nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.
Graduatoria.
La commissione esaminatrice, al termine delle prove di esame,
formula la graduatoria di merito dei candidati che abbiano conseguito
in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di
sufficienza.
Conferimento dei posti.
Il Direttore generale dell'azienda, riconosciuta la regolarita'
degli atti concorsuali, li approva. La relativa graduatoria di merito
e' formata secondo il punteggio della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni nonche' da quelle fornite dall'art. 3, comma 7, della
legge 15 maggio 1997, n. 127, modificato dall'art. 2, comma 9, della
legge 16 giugno 1998, n. 191. E' dichiarato vincitore il candidato
che rispetto agli altri e' collocato utilmente nella graduatoria di
merito che sara' approvata con delibera del Direttore generale.
La graduatoria di merito sara' pubblicata sul BUR Calabria.
Adempimenti dei vincitori.
Ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro i
candidati dichiarati vincitori sono invitati ad ottemperare, nel
termine di giorni trenta dalla data di notifica, a pena di decadenza
dei diritti conseguenti alla partecipazione al medesimo concorso,
alle disposizioni contenute nel Ccnl vigente riguardante il personale
dirigenziale medico e veterinario delle aziende sanitarie ed
ospedaliere ed alle disposizioni contenute nella legge 15 maggio
1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'azienda, verificata la sussistenza dei requisiti ai sensi della
normativa vigente, procede alla stipula del contratto nel quale sara'
indicata la data di assunzione in servizio.
Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di
servizio.
In caso di mancata presentazione dei documenti nel termine di cui
sopra questa azienda comunichera' il non luogo alla stipula del
contratto.
Disciplina per il conferimento.
Gli incarichi di che trattasi saranno conferiti tenendo conto
delle discipline innovative di cui al decreto legislativo 19 giugno
1999, n. 229 che ha modificato, per ultimo, il decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502.
Norme di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando saranno
osservate, se compatibili, le norme vigenti in materia di accesso
agli impieghi alle pubbliche amministrazioni nonche' i decreti del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e n. 483/1997 ed il Ccnl
dirigenza medica e veterinaria vigente.
L'azienda si riserva la facolta' di prorogare, rettificare o
annullare il presente bando per motivi di autotutela.
Per eventuali chiarimenti, gli interessati potranno rivolgersi al
Settore dotazione organico ed assunzioni dell'Ufficio gestione
risorse umane dell'azienda sito in Locri (Reggio Calabria) C.da
Verga.
Il direttore generale: Stroili