Ai sensi dell'art. 17 del regolamento organico dell'ente e'
indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico suddetto.
Per l'ammissione all'avviso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego, accertata a cura dell'Ente
prima dell'immissione in servizio.
Per partecipare all'avviso e' richiesto altresi' il possesso dei
requisiti specifici di cui all'art. 5, comma 1, decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
I requisiti di ammissione, sia generali che specifici, devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione.
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda in carta semplice contenente i seguenti dati:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
4) titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso;
5) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
6) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato
servizio presso pubbliche amministrazioni;
7) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
comunicazione inerente all'avviso. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza indicata nella domanda di
ammissione.
Gli aspiranti devono inoltre dichiarare nella domanda:
a) di uniformarsi, nell'esercizio delle loro funzioni, agli
indirizzi etico religiosi dell'ente;
b) di impegnarsi ad osservare tutte le norme che regolano
l'ordinamento dei servizi e il rapporto di lavoro dell'ospedale
secondo le disposizioni del citato regolamento organico;
c) di impegnarsi ad acquisire, in caso di assunzione
dell'incarico, l'attestato di formazione manageriale al primo corso
utile.
L'ente non assume responsabilita' in caso di irreperibilita'
anche presso l'indirizzo comunicato e di eventuali disguidi postali o
telegrafici non imputabili all'ente stesso.
L'omessa indicazione nella domanda anche di uno solo dei
requisiti generali e specifici di ammissione o di una delle
dichiarazioni aggiuntive richieste determinano l'esclusione dal
concorso.
Alla domanda gli aspiranti devono allegare la documentazione
richiamata dall'art. 3, commi 2, 3, 4, 5, 6, decreto del Presidente
della Repubblica n. 483/1997. E' nulla l'eventuale riserva di invio
successivo di documenti o titoli.
Il colloquio ed il curriculum professionale saranno valutati
secondo i criteri di cui agli articoli 8 e 9 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
La domanda indirizzata al direttore generale dell'ente e
debitamente sottoscritta ai sensi di legge deve essere inoltrata a
mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Direzione
sanitaria, ospedale San Pietro - via Cassia n. 600 - 00189 Roma,
ovvero puo' essere presentata direttamente, negli orari di apertura
degli uffici, presso la direzione sanitaria dell'ospedale; domande e
documenti allegati devono pervenire, a pena di esclusione, nel
perentorio termine delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana; qualora detto termine cada in un giorno
festivo, lo stesso e' prorogato alla stessa ora del primo giorno
successivo non festivo. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio
postale, la data di spedizione e' comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La commissione esaminatrice, nominata dal presidente dell'ente,
e' composta ai sensi delle vigenti disposizioni regolamentari.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei, previo
colloquio riguardante anche la soluzione di casi pratici inerenti la
disciplina oggetto dell'incarico, nonche' la valutazione del
curriculum professionale e delle pubblicazioni degli interessati. La
data e la sede in cui si svolgera' il colloquio e/o prova saranno
tempestivamente comunicate ai candidati, con lettera raccomandata
a.r.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dalla selezione. I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti
di documento di identita' personale valido ai sensi di legge.
Il concorrente cui verra' conferito l'incarico dal presidente
dell'Ente, entro 30 giorni dalla data di ricevimento della richiesta
da parte dell'ospedale, sara' invitato a presentare, a pena di
decadenza:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di ammissione;
b) certificato del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parita' di valutazione.
I predetti documenti dovranno avere data non anteriore a sei mesi
da quella della richiesta da parte dell'ospedale.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati, saranno raccolti
presso l'area del personale per le finalita' di gestione del concorso
e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
In relazione al trattamento dei dati personali, l'interessato
gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'ospedale San Pietro
di Roma titolare del trattamento.
La mancata corrispondenza tra l'originale e la copia esibita, e/o
la mancata produzione dell'originale costituisce causa di esclusione
dalla selezione.
Il rapporto di lavoro e' a carattere esclusivo, a tempo pieno, di
durata quinquennale ed e' rinnovabile.
Per la disciplina del rapporto si fara' riferimento al CCNL
ARIS/ANMIRS.
Il trattamento economico di parte variabile verra' determinato
dal presidente dell'Ente in relazione alle responsabilita' affidate.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti dal presidente
dell'Ente.
In tema di incompatibilita' sono applicate le disposizioni
dell'art. 24 del regolamento e ss.mm. come per legge.
Per eventuali chiarimenti e per prendere visione delle norme
citate, gli interessati potranno rivolgersi alla direzione Sanitaria
dell'ospedale San Pietro di Roma.
L'amministrazione si riserva la insindacabile facolta' di
prorogare, modificare, sospendere o annullare la selezione di cui al
presente avviso qualora ne rilevasse la necessita' o l'opportunita',
dandone notizia agli interessati.
Il presidente: Bellino