Si rende noto che ai sensi della deliberazione del direttore
generale n. 1278 del 21 novembre 2003, e' indetto avviso pubblico per
il conferimento dell'incarico triennale della posizione di:
area della medicina diagnostica e dei servizi - un posto di
direttore per la disciplina di microbiologia e virologia, presso la
struttura complessa di microbiologia e virologia.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta libera ed i
titoli eventuali, dovranno pervenire alla S.C. risorse umane
dell'azienda ospedaliera «Ospedale Niguarda Ca' Granda - piazza
Ospedale Maggiore, 3 - 20162 Milano, entro e non oltre le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto
del bando di avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e
precisamente entro e non oltre le ore 12 del giorno.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale o altro,
tramite raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione
e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per l'ammissione all'avviso l'aspirante dovra' indicare nella
domanda redatta in carta semplice:
cognome e nome;
data, luogo di nascita e residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovra'
dichiararne espressamente l'assenza;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione;
i titoli di studio posseduti nonche' la data ed il luogo del
conseguimento degli stessi;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In assenza di tale indicazione
eventuali comunicazioni saranno effettuate presso la residenza
indicata.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 la firma in calce alla domanda non deve essere
autenticata.
La presentazione della domanda deve essere effettuata con le
seguenti modalita':
a) sottoscrizione a cura dell'interessato apposta in presenza
del dipendente addetto;
b) presentazione, anche tramite altra persona o mediante
servizio postale, unitamente a copia fotostatica non autenticata di
un documento di identita' valido del candidato.
L'amministrazione non assume nessuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta
indicazione da parte del candidato.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuata a
cura di questa azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio;
c) eta': la partecipazione agli avvisi non e' soggetta a limiti
di eta', tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potra'
superare la data prevista per il collocamento a riposo, stabilita
dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione:
A) laurea in medicina e chirurgia con iscrizione all'albo
dell'ordine dei medici-chirurghi o al corrispondente albo di uno dei
Paesi dell'Unione europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
ovvero:
laurea in scienze biologiche con iscrizione all'albo
dell'ordine professionale dei biologi o al corrispondente albo di uno
dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
B) curriculum attestante una specifica attivita' professionale
ed adeguata esperienza, nonche' le attivita' di studio e
direzionali-organizzative. Fino alla emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale;
C) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. A norma di quanto previsto dal decreto legislativo
n. 229/1999, l'attestato di formazione manageriale deve essere
conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa, entro un anno dall'inizio dell'incarico;
D) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del bando.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.
Documentazione da allegare alla domanda.
Le domande devono contenere:
1) la fotocopia di un valido documento di identita';
2) la dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche
contestuale alla domanda) comprovante i requisiti richiesti per
l'ammissione;
3) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche
contestuale alla domanda) comprovante i servizi di carriera.
Nelle dichiarazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il giudizio in merito all'anzianita' deve
essere modificato. Non saranno valutate le dichiarazioni non complete
o imprecise. Al fine di accelerare il procedimento, il candidato e'
invitato ad allegare una copia fotostatica dei relativi certificati
di servizio;
4) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000), attestante la
conformita' agli originali dei titoli che il candidato ritenga
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria (partecipazione a corsi di
aggiornamento, pubblicazioni edite a stampa non manoscritte, ne'
dattilografate, ne' poligrafate). Non saranno prese in considerazione
le dichiarazioni sostitutive che non siano accompagnate dalle copie
dei documenti dichiarati conformi all'originale;
5) il curriculum formativo e professionale redatto su carta
libera, datato e firmato, che non puo' avere valore di
autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute;
6) un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei
documenti e dei titoli presentati.
E', comunque, fatta salva la possibilita' per il candidato di
presentare la documentazione in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge.
Non e' ammesso il riferimento a documentazione presentata per la
partecipazione ad altri concorsi-avvisi banditi da questo ente.
L'amministrazione dell'azienda si riserva la facolta' di
verificare la veridicita' e l'autenticita' delle attestazioni
prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall'amministrazione
emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera;
7) ricevuta comprovante l'eseguito versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile, di Euro 10,33; il versamento puo' essere
effettuato tramite il tesoriere dell'azienda ospedaliera (Banca
Regionale Europea S.p.a.) o mediante il bollettino di c.c. postale
n. 13737200 intestato all'azienda ospedaliera «Ospedale Niguarda Ca'
Granda» di Milano - Servizio tesoreria - piazza Ospedale Maggiore, 3
- 20162 Milano, specificando l'avviso a cui si intende partecipare.
Commissione e prova.
La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 13, 15-ter del decreto legislativo n.
229/1999.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum, per la valutazione, concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione,
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Convocazione candidati.
Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione sopra citata.
L'incarico di durata triennale, potra' essere rinnovato secondo
le modalita' previste dall'art. 13 del decreto legislativo n.
229/1999.
L'azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei presupposti,
procede alla stipula del contratto. Gli effetti economici decorrono
dalla data di effettiva presa di servizio. Il trattamento economico
del posto messo a selezione e' quello stabilito dalle vigenti norme
contrattuali.
Decade dall'impiego chi lo abbia conseguito mediante
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile.
Trattamento dati personali ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675.
I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle
disposizione legislative e regolamentari in materia.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare,
modificare, sospendere o revocare il presente avviso.
Dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni feriali escluso il
sabato, l'Ufficio concorsi - tel. 02/64442736 dell'azienda
ospedaliera «Ospedale Niguarda Ca' Granda» e' a disposizione degli
interessati per eventuali chiarimenti e per il ricevimento delle
domande.
Il direttore generale: Cannatelli