In esecuzione della deliberazione n. 558 del 16 giugno 2004, ai
sensi del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni e del decreto del Presidente della Repubblica n. 484
del 10 dicembre 1997, e' indetto avviso pubblico, per titoli e
colloquio,per il conferimento di incarico quinquennale per un posto
di dirigente medico (gia' secondo livello) - disciplina di chirurgia
generale - direzione di struttura complessa a prevalente ciclo
diurno.
Alla predetta posizione funzionale e' attribuito il trattamento
economico previsto dal contratto collettivo nazionale lavoro della
dirigenza medica del servizio sanitario nazionale.
Requisiti per l'ammissione.
L'accesso al secondo livello dirigenziale e' riservato a coloro
che sono in possesso dei seguenti requisiti - le condizioni
soggettive ed oggettive minime per poter partecipare alla selezione
di cui all'art. 15, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
modificato dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e
successive modificazioni e dagli articoli 3 e 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 484 del 10 dicembre 1997:
a) iscrizione all'ordine dei medici, attestata da certificato
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum in cui sia documentata specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza - art. 6 decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97;
o) attestato di' formazione manageriale;
e) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
f) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'azienda, prima
dell'immissione in servizio.
Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui al punto
d) - gli incarichi sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. Il mancato superamento del primo corso, attivato
dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso - art. 15 decreto
legislativo n. 229/99.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica n.
484/97 coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base
al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in assenza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
I requisiti elencati, precisati piu' oltre nel presente bando,
devono essere posseduti alla data di' scadenza del bando.
Viene garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi del
decreto-legge n. 29/1993.
Domande di ammissione.
Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti devono far pervenire
entro il termine di scadenza, pena l'esclusione dallo stesso,
all'Ufficio Protocollo dell'Azienda Ospedaliera - Ospedale «San Carlo
Borromeo» - via Pio II n. 3, Milano - domanda redatta in carta libera
(ai sensi della legge n. 370/1988), entro le ore 12 del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, posticipando, in
caso di giorno festivo, il termine alla stessa ora del primo giorno
successivo non festivo.
Verranno accettate le domande spedite tramite servizio postale
entro il predetto termine (fara' fede la data del timbro postale)
pervenute all'ufficio protocollo dell'azienda.
Nella domanda il candidato dovra' indicare:
a) cognome e nome (in stampatello);
b) la precisa indicazione del concorso a cui si intende
partecipare;
c) la data, il luogo di nascita e la residenza;
d) il recapito (in stampatello), con il numero di cadice
postale, presso il quale, ad ogni effetto, dovra' essere fatta ogni
comunicazione necessaria;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi;
f) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
g) le eventuali condanne penali riportate, nonche' gli
eventuali procedimenti penali in corso, in caso negativo dovra'
dichiararne espressamente l'assenza;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari
i) I servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
I) il possesso dei reguisiti specifici previsti dal bando,
elencandoli singolarmente;
m) gli eventuali titoli di studio posseduti oltre a quelli
richiesti dal bando;
n) l'eventuale numero telefonico;
o) il numero di codice fiscale.
Alla domanda di partecipazione all'avviso, i concorrenti devono
allegare, pena la non ammissibilita', in originale o in copia
autenticata, il titolo di studio e tulle le certificazioni relative
ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione del curriculum professionale, redatto su carta libera,
datato e firmato che dovra' essere documentato con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime.
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera
c), e le pubblicazioni, possono essere auto-certificati dal candidato
ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, descritte e
numerate in un apposito elenco dattiloscritto in tre copie, da cui
risulti il titolo e la data di pubblicazione, la rivista o la casa
editrice e, se prodotte in collaborazione, il nome dei collaboratori.
Nella certificazione relativa ai servizi, deve essere attestato
se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979,
in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve essere
ridotto, in caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Alla domanda dovra' essere inoltre unito un elenco in triplice
copia in carta libera dei documenti e dei titoli presentati.
La ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
ammissione all'avviso di Euro 10.33 non rimborsabili, sul conto
corrente postale n. 13093208 intestato all'azienda ospedaliera
ospedale «San Carlo Borromeo» - Servizio tesoreria via Pio II n. 3 -
20153 Milano, precisando la causale di versamento.
Non e' ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni ecc.
scaduto il termine utile per la presentazione della domanda
d'ammissione.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'Amministrazione stessa.
Modalita' di selezione.
La commissione, costituita come stabilito dall'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo n. 502/92, modificato dall'art. 15-ter del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, predisporra' l'elenco
degli idonei sulla base della valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti ai sensi di quanto disposto dall'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 cosi' come in
precedenza elencati e della valutazione del colloquio diretto alla
valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneita' del candidato all'incarico.
La data e la sede in cui si svolgera' in colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima
della data fissata per la prova stessa.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi
dall'avviso.
Conferimento incarico.
L'attribuzione dell'incarico viene effettuata dal direttore
generale sulla base del parere della commissione di esperti.
L'incarico, che ha durata quinquennale, implica il rapporto di
lavoro esclusivo e da' titolo a specifico trattamento economico.
L'assegnazione dell'incarico non modifica le modalita' di cessazione
del rapporto di lavoro per il compimento del limite massimo di eta',
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal direttore generale previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse
attribuite.
Il Dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico;
contestualmente viene reso indisponibile un posto di organico del
primo livello dirigenziale.
Norme finali.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, di
sospendere o di revocare in tutto o in parte ovvero di modificare il
presente bando, a suo insindacabile giudizio.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502
modificato dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e
successive modificazioni ed integrazioni nonche' del decreto del
Presidente della Repubblica 10 novembre 1997, n. 484.
Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi alla
ripartizione personale (ufficio concorsi) dell'azienda ospedaliera -
Ospedale «San Carlo Borromeo» - via Pio II n. 3, Milano -
(tel. 40222653).
Il direttore generale: De Leo
Il direttore amministrativo: Piermattei