IL DIRETTORE GENERALE
In esecuzione della deliberaizone n. 489 del 30 giugno 2004, sono
attivate le procedure di cui all'art. 15-ter del d.lgs. n. 484/97,
per l'attribuzione dell'incarico di direttore di struttura complessa
- area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina
radiodiagnostica, con rapporto esclusivo, presso il presidio
ospedaliero unico, dell'azienda unita' sanitaria locale n. 1
imperiese.
L'assegnazione della sede di lavoro sara' definita
contestualmente alla stipula del contratto individuale.
Sara' corrisposto il trattamento economico annuo lordo previsto
dalla vigente normativa contrattuale.
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e' garantita parita'
e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
A - Possono partecipare all'avviso coloro che posseggono i seguenti
requisiti generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneita' fisica all'impiego, il relativo accertamento sara'
effettuato a cura di questa U.S.L. prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e' dispensato
dalla visita medica.
B - Requisiti specifici di ammissione.
1) Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del presente bando o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina;
curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del d.P.R. n. 484/1997.
E' fatto obbligo acquisire, entro un anno dall'inizio
dell'incarico, l'attestato di formazione manageriale di cui all'art.
5 del d.P.R. n. 484/1997, ai sensi del combinato disposto degli artt.
15, comma 8, e 16-quinquies, comma 1, d.lgs. n. 502/1992 e s.m.i.
La partecipazione al presente avviso non e' soggetta a limiti di
eta', salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione di tali limiti per la durata del
contratto si applica, ai sensi dell'art. 29, comma 3, CCNL 8 giugno
2000, l'art. 28, comma 10 stesso CCNL, il quale precisa che nei casi
di raggiungimento del limite massimo di eta', la durata dell incarico
viene correlata al raggiungimento del predetto limite.
Tutti i suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Nella domanda, datata e sottoscritta, gli aspiranti devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero altre
condizioni sostitutive richieste dalla vigente normativa;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai
sensi della legge n. 127/1997.
La presentazione della domanda vale, ai sensi della legge
31 dicembre 1996 n. 675, come esplicita autorizzazione all'U.S.L. 1
imperiese per il trattamento dei dati personali, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura. I suddetti
dati saranno trattati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. La comunicazione, da parte del
candidato, di tali dati, e' obbligatoria ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura
medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'incarico stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Documentazione da allegare alla domanda.
I candidati dovranno produrre, in allegato alla domanda:
un curriculum professionale, datato e firmato, i cui contenuti
dovranno concernere le attivita' professionali, di studio,
direzionali, organizzative, come meglio specificato nel successivo
paragrafo «Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale»;
certificazioni di servizio attestanti il possesso
dell'anzianita' di servizio di cui al precedente punto 2 dei
requisiti specifici di ammissione;
l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, rilasciata in
data non anteriore a sei mesi dalla scadenza del presente avviso;
eventuali pubblicazioni;
i documenti ed i titoli, non superiore a cinque, che ritengono
piu' significativi agli effetti della valutazione di idoneita'. Nel
caso in cui vengano presentati piu' documenti, si terra' conto degli
ultimi cinque in ordine cronologico, iniziando dal piu' recente;
elenco, in triplice copia ed in carta semplice, dei documenti e
dei titoli presentati;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificate dal candidato, ai sensi
dell'art. 8, comma 5, del d.P.R. n. 484/1997 ed in conformita' al
combinato disposto degli articoli 47 e 38 del d.P.R. n. 445/2000
(vedere fac-simile allegato al bando) stante i quali e' necessario,
tra l'altro, produrre, unitamente all'autocertificazione un documento
di riconoscimento in corso di validita', I candidati che intendono
awalersi della dichiarazione sostitutiva di certificazione e della
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' potranno utilizzare
il modulo predisposto allegato al bando.
Le autocertificazioni rese in termini difformi da quanto disposto
dalla normativa vigente in materia d.P.R. n. 445/2000) e, pertanto,
anche quelle prive dell'allegazione di un documento di riconoscimento
in corso di validita', non saranno considerate valide al fine
dell'accertamento dei requisiti ne' per la valutazione dei titoli
(per l'autocertificazione vedere fac-simile allegato B al bando).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
prodotte, come pure tutti i titoli e documenti, in originale o in
fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta'.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1998 le domande di
partecipazione all'avviso non sono soggette all'imposta di bollo, ne'
i relativi documenti allegati.
La domanda, con la documentazione allegata, deve essere inoltrata
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: «Al
direttore generale dell'azienda U.S.L. n. 1 imperiese - via Aurelia,
97 - 18032 Bussana di Sanremo (Imperia)», oppure puo' essere
presentata, sempre al suddetto indirizzo, direttamente.
La domanda deve essere presentata, entro il termine perentorio
del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Trascorsi due anni dalla data di conferimento dell'incarico,
verranno attivate le procedure di scarto della documentazione
relativa al presente avviso ad eccezione degli atti oggetto di
contenzioso, che saranno comunque conservati fino all'esaurimento del
contenzioso stesso. Prima della scadenza del termine di cui sopra, i
candidati possono chbdere, con apposita domanda, la restituzione
della documentazione prodotta. Nel caso la restituzione venga
effettuata tramite spedizione le spese saranno a carico del
destinatario.
Costituiscono motivo di esclusione:
la mancanza dei requisiti prescritti;
la presentazione della domanda fuori termine utile.
Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale.
La commissione di esperti, di cui all'art. 15-ter del d.lgs. n.
502/1992, e successive modificazioni e integrazioni, accerta
l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
I contenuti del curriculum professionale saranno esaminati con
riguardo a:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento.
f) partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del d.P.R. n. 484/97, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere alla valutazione del curriculum ed al
colloquio, la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
Modalita' di attribuzione dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati dall'apposita commissione,
composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti
dei ruoli del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad
una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di
cui uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incarico avra' la durata prevista dall'art. 15-ter, comma 2,
del d.lgs. n. 502/1992 e s.m.i., con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il dirigente non
confermato alla scadenza dell'incarico di direzione di struttura
complessa e' destinato ad altra funzione con il trattamento economico
relativo alla funzione di destinazione previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro; contestualmente viene reso
indisponibile un posto di organico del relativo profilo.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli
obbiettivi assegnati;
responsabilita' grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinques del
d.lgs. n. 502/1992 s.m.i.
Adempimenti del candidato designato.
Il concorrente cui verra' affidato l'incarico e' tenuto a
presentare, entro la data di assunzione in servizio:
una dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei
requisiti gia' attestati in sede di presentazione della domanda di
partecipazione (entro trenta giorni dalla lettera di nomina);
fotocopia del codice fiscale.
Si precisa che ai sensi dell'art. 76 del d.P.R. n. 445/2000 le
dichiarazione mendaci, la falsita' negli atti e l'uso di atti falsi
sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del
d.P.R. n. 445/2000, si riserva la facolta' di effettuare controlli
anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
prodotte dai candidati. L'amministrazione si riserva, altresi', la
facolta' di non procedere all'attribuzione dell'incarico in relazione
all'intervento di vincoli legislativi, regolamentari, finanziari od
in caso di esigenze aziendali organizzative, per cui gli stessi
candidati non potranno vantare alcun diritto soggettivo od interesse
legittimo alla nomina.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e' fatto
rinvio alle norme di legge vigenti.
L'amministrazione si riserva la facolta' di modificare,
sospendere o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la
necessita' o l'opportunita' per motivi di interesse aziendale.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'Unita' operativa affari
del personale dell'U.S.L. 1 Imperiese - Via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo - Tel. 0184/536559 tutti i giorni, escluso il
sabato.
Il direttore generale: Barabino