Avviso di integrazione del bando del concorso pubblico per la copertura di complessivi due posti di primo livello professionale, profilo di dirigente tecnologo (bando n. 4/2004), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - n. 70 del 3 settembre 2004.(GU n.91 del 16-11-2004)
IL CONCORSO PUBBLICO E' COSI' INTEGRATO: Nelle premesse, ultimo capoverso, le parole «per soli titoli» sono sostituite dalle seguenti: «per titoli e colloquio»; All'art. 1, comma 1, le parole «per soli titoli» sono sostituite dalle parole «per titoli e colloquio»; L'art. 6 e' soppresso e sostituito dal presente art. 6: «1. Per la valutazione dei titoli, la commissione dispone complessivamente di 30 punti per ciascun candidato; 2. Ai fini della valutazione dei titoli ciascuna commissione, utilizzando il curriculum per l'inquadramento delle figure professionali del candidato, valutera' partitamente: a) le pubblicazioni di cui all'art. 4 comma 5 lettera b). Fino a punti 10. Punteggio massimo attribuibile a ciascuna pubblicazione, 1 punto. A tal fine la commissione valutera' le pubblicazioni che abbiano effettivo carattere scientifico e pertinenza all'esperienza richiesta all'allegato A per l'area scientifico-tematica per la quale il candidato intende concorrere. I lavori in corso di stampa saranno presi in considerazione solo se accompagnati dalla lettera di accettazione dell'editore, in originale o in copia autenticata, o, in luogo di tale lettera, da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' con la quale il candidato attesti che i lavori medesimi sono stati accettati per la pubblicazione. Tale dichiarazione dovra' indicare con esattezza il titolo del lavoro, il nome dei relativi autori, la data di accettazione nonche' il nome della rivista scientifica nella quale il lavoro sara' pubblicato. Non saranno presi in considerazione lavori ciclostilati, dattilografati o manoscritti; b) i documenti e titoli di cui al curriculum indicati nell'art. 4, comma 5, lettera c), diversi dalle pubblicazioni di cui alla precedente lettera b), massimo punti 20. Punteggio massimo attribuibile a ciascun documento o titolo punti 1. 3. Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato, nella valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore a punti 21/30. 4. Del punteggio attribuito nei titoli verra' data comunicazione ai singoli candidati, a cura della commissione esaminatrice, nella raccomandata che fissa la data del colloquio con almeno venti giorni di preavviso». Dopo l'art. 6 e' aggiunto il seguente art. 6-bis: Colloquio 1. Il colloquio consiste nella discussione, in lingua italiana, su aspetti scientifici inerenti l'area scientifico-tematica, di cui all'allegato A, prescelta dal candidato, nonche' sul curriculum e sulle pubblicazioni scientifiche. Il colloquio e' diretto anche ad accertare la conoscenza della lingua italiana per i candidati stranieri. 2. La commissione dispone, per la valutazione del colloquio, di 30 punti. 3. Il colloquio avra' luogo nel giorno che sara' comunicato ai candidati mediante lettera raccomandata, con almeno venti giorni di preavviso rispetto alla data in cui devono sostenere la predetta prova. 4. Il colloquio si intende superato dai candidati che abbiano riportato un punteggio non inferiore a 21/30 e un giudizio almeno sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua italiana per i candidati stranieri. 5. Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, e' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame. 6. Per essere ammessi al colloquio i candidati devono presentare un valido documento di identita' personale. I candidati che non si presentassero a sostenere il colloquio nel giorno fissato saranno dichiarati decaduti dal concorso. 7. L'ICRAM non prevede il rimborso di eventuali spese sostenute dai candidati per la partecipazione al concorso. 8. Ciascuna commissione al termine dei lavori forma la graduatoria di merito in base al piu' elevato punteggio finale, non inferiore a 42/60, dato dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e nel colloquio.