Al fine di favorire l'attuazione dei trasferimenti del personale
T.A. del comparto universita' di cui all'art. 46 del Contratto
collettivo nazionale del lavoro 1998/2001, comparto Universita', o di
altri comparti della pubblica amministrazione ai sensi dell'art. 11
del regolamento in materia di accesso all'impiego del personale T.A.,
questa amministrazione rende noto che intende ricoprire i seguente
posto vacante e disponibili: un posto di categoria C, area
amministrativa, per lo svolgimento delle procedure amministrative di
competenza dell'ufficio gestione presenze dell'area del personale,
esemplificamente di seguito indicate: gestione delle malattie, delle
ferie, degli infortuni sul lavoro, dei congedi di maternita' e
parentali, delle aspettative e dei permessi orari e giornalieri anche
mediante l'uso di strumenti informatici;
Le domande di trasferimento, contenenti i dati anagrafici, il
titolo di studio posseduto, la sede di servizio, la categoria e
l'area di inquadramento e corredate di curriculum vitae contenente i
titoli professionali e culturali posseduti, dovranno essere
indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi
di Foggia - via Gramsci, s.n.c. - 71100 Foggia.
Le domande dovranno essere presentate, pena l'esclusione, entro e
non oltre il 9 dicembre 2004 direttamente all'ufficio protocollo di
questa Universita' sito in via IV novembre n. 1, Foggia - nei
seguenti giorni: dal lunedi' al giovedi', dalle 10 alle 12 e il
martedi' e giovedi' dalle 15.30 alle 16.30 o spedite, allo stesso
indirizzo, esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento.
La selezione, tra quanti avranno presentato domanda, avverra'
sulla base della valutazione dei titoli professionali e culturali
posseduti e di un colloquio, secondo quanto previsto dall'art. 11 del
regolamento in materia di accesso all'impiego del personale T.A.
presso l'Universita' degli studi di Foggia, approvato dal consiglio
di amministrazione di questo ateneo il 26 giugno 2002.
Saranno oggetto di valutazione i seguenti titoli, presentati in
allegato alla domanda secondo una delle forme prescritte dalla legge
(originale, copia autenticata o autocertificazione):
mansioni svolte per almeno un anno in attivita' corrispondenti
a quelle per cui e' indetta la procedura di mobilita'; max 15 punti;
frequenza di corsi di qualificazione professionale pertinenti
all'attivita' da svolgere; max 10 punti;
titoli culturali superiori a quelli previsti per l'accesso al
posto da ricoprire; max 5 punti.
Il colloquio sara' volto ad accertare la professionalita'
dell'aspirante in relazione alla tipologia del posto da ricoprire e
si intende superato con una valutazione minima di 36/60.
La valutazione finale e' data dalla somma della votazione dei
titoli e del colloquio.
Il colloquio si terra' il giorno 20 dicembre 2004. Eventuali
differimenti della suddetta data verranno resi noti mediante avviso
pubblicato sul sito web www.unifg.it al seguente percorso: bandi e
concorsi, concorsi personale T.A. concorsi in scadenza.
Il trasferimento di chi ne avrebbe titolo a seguito
dell'approvazione degli atti, e' condizionato al nulla osta che
dovra' essere rilasciato dall'amministrazione di appartenenza.
In ogni caso l'amministrazione si riserva il diritto di non
provvedere alla costituzione del rapporto di lavoro, a prescindere
dall'esito della procedura selettiva.