In attuazione della deliberazione n. 127 del 26 maggio 2005 rende
noto che si procede, con l'osservanza delle norme previste e
richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 e dal decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
all'avvio delle procedure per il conferimento di incarico a dirigente
medico direttore di struttura complessa disciplina di chirurgia
vascolare.
Il presente avviso e' emanato in conformita' alla normativa
vigente surrichiamata, tenuto conto, altresi', delle disposizioni
transitorie e dei rinvii a successivi provvedimenti normativi sia per
quanto attiene ai requisiti che ai criteri per l'accesso all'incarico
di direzione di struttura complessa.
Requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea. Sono, inoltre, richiamate le disposizioni di cui
al decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994;
b) idoneita' fisica all'impiego: il relativo accertamento sara'
effettuato a cura dell'azienda ospedaliera prima dell'immissione in
servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente. L'anzianita' di servizio,
utile per l'accesso, deve essere maturata secondo le disposizioni di
cui all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
e) l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
cosi' come modificato dall'art. 16-quinquies del decreto legislativo
n. 229/1999 deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa, entro un anno dall'inizio
dell'incarico. Fino all'espletamento del 1° corso di formazione
manageriale, l'incarico sara' attribuito senza attestato, fermo
restando l'obbligo di cui sopra;
f) curriculum formativo e professionale, in cui sia documentata
una adeguata esperienza.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione.
La domanda, redatta in carta semplice, deve essere rivolta al
direttore generale dell'azienda ospedaliera di rilievo nazionale
«OO.RR. San Giovanni di Dio e Ruggi D'Aragona», via S. Leonardo, snc
- 84131 Salerno, e presentata nei modi e nei termini previsti al
successivo punto «modalita' e termini per la presentazione della
domanda».
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 2, comma 1, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il possesso dei requisiti generali e specifici di
ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Ai sensi del comma 5 dell'art. 15-quinquies del decreto
legislativo n. 502/1992 cosi' come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, gli incarichi di direzione di struttura complessa
implicano il rapporto di lavoro esclusivo.
La domanda che il candidato presenta deve essere firmata in
calce, senza necessita' di alcuna autentica (art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000).
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione,
anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti
richiesti per l'ammissione, determina l'esclusione dalla selezione.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d'ufficio
saranno raccolti presso l'ufficio concorsi della direzione del
personale, in banca dati sia automatizzata sia cartacea, per le
finalita' inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati
dalla medesima direzione anche successivamente, a seguito di
eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello
stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di
coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi
dell'art. 22 della legge n. 241/1990.
L'indicazione dei dati richiesti e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
procedura.
Ai sensi dell'art. 13 della suddetta legge n. 675/1996 i
candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di
chiederne, nel rispetto delle disposizioni e dei termini inerenti la
procedura, l'aggiornamento, la rettifica, l'integrazione, oltre che
di chiedere la cancellazione o il blocco di eventuali dati non
pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L'interessato
puo', altresi', opporsi al trattamento per motivi legittimi.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della formulazione dell'elenco degli idonei,
nonche' un curriculum professionale, datato e firmato, relativo alle
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte,
i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla casistica chirurgica e delle procedure chirurgiche
invasive nei modi previsti dall'art. 6, comma 2, decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purche' abbiano in tutto o in parte,
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Le certificazioni devono essere rilasciate dal legale
rappresentante dell'ente o da un funzionario a cio' delegato.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nella citazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
Non verranno valutate idoneita' a concorsi e tirocini, ne'
partecipazione a congressi, convegni e seminari in qualita' di
uditore.
I documenti contenuti nel curriculum, esclusi quelli di cui alla
precedente lettera c), nonche' le pubblicazioni, possono essere
prodotti dal candidato anche mediante autocertificazione alla quale
e' opportuno allegare, ai fini' di una compiuta valutazione, le
fotocopie semplici dei documenti sostituiti (corsi, eventuali servizi
pregressi, ecc.).
Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono pervenire
all'ufficio protocollo dell'azienda ospedaliera entro e non oltre le
ore 12 del trentesimo giorno feriale, sabato escluso, da quello
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, pena l'esclusione. Il
termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti e'
perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
nulla.
Il candidato deve allegare una fotocopia semplice di un documento
di identita' personale.
L'amministrazione non si assume responsabilita' per la
dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure di mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Procedura per il conferimento dell'incarico.
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, previa l'ammissione dei candidati
alla selezione, accerta l'idoneita' degli stessi sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale, secondo
quanto previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati ammessi saranno avvisati, entro un congruo termine,
del luogo e della data dell'effettuazione del colloquio, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
L'incarico di direzione della struttura complessa verra'
attribuito dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter, comma
2, del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, sulla base di una
rosa di candidati idonei, selezionata da una apposita commissione
composta dal direttore sanitario che la presiede e da due dirigenti
dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a
una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di
cui uno individuato dal direttore generale e uno dal collegio di
direzione.
Il conferimento di incarico di direzione di struttura complessa
e' subordinato alla condizione di non aver raggiunto i limiti massimi
di eta' previsti dall'art. 15-nonies del decreto legislativo 502/1992
come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999.
L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa
ha durata di cinque anni, con facolta' di rinnovo previa verifica per
lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
Il dirigente e' sottoposto oltre che a verifica triennale, anche
a verifica al termine dell'incanco.
Per quanto concerne il regime giuridico del rapporto di lavoro e
il trattamento normativo conseguente all'incarico valgono le norme di
cui al decreto legislativo n. 502/1992, come successivamente
modificato ed integrato dal decreto legislativo n. 229/1999, nonche'
le disposizioni del Contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale dirigente del Servizio sanitario nazionale.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, cosi'
come previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro
della dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito dal
contratto individuale di lavoro.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il concorrente, cui sara' conferito l'incarico, sara' invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro, ai sensi del
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area della
dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale,
subordinatamente alla presentazione, nel termine che gli sara'
indicato e sotto pena di mancata stipula del contratto medesimo, dei
documenti elencati nella notifica stessa.
Il presente avviso e' indetto in applicazione dell'art. 7, p. 1),
del decreto legislativo n. 165/2001 in base al quale e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro.
L'azienda ospedaliera «OO.RR. San Giovanni di Dio e Ruggi
d'Aragona» di Salerno si riserva ogni facolta' di disporre la proroga
dei termini del presente avviso, la loro sospensione e modificazione,
la revoca ed annullamento dell'avviso stesso in relazione
all'esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento
alle disposizioni vigenti in materia. Per eventuali informazioni gli
aspiranti potranno rivolgersi all'U.O. Procedure concorsuali nei
giorni dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10,30 alle 13,30. Il lunedi'
anche dalle ore 15,30 alle 18 - tel. 089/672086 - fax 089/672192 -
e-mail concorsi. mobilita@sangiovannieruggi.it