In data 11 ottobre 2006 alle ore 11 ha avuto luogo l'incontro per
la definizione del CCNL in oggetto tra:
L'ARAN: nella persona del presidente cons. Raffaele Perna
(firmato);
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:
Organizzazioni sindacali Confederazioni sindacali
- -
CGIL/FP (firmato) CGIL (firmato)
FIBA/CISL (firmato) CISL (firmato)
SINDIRCREDITO (non firmato) CIDA (non firmato)
UGL CREDITO (firmato) UGL (firmato)
FABI (firmato)
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
CCNL per il personale dirigente della Cassa depositi e prestiti
relativo al biennio contrattuale 2002-2003.
Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente
della Cassa depositi e prestiti relativo al biennio contrattuale
2002-2003
Art. 1.
Campo di applicazione
1. Il presente Contratto collettivo nazionale di lavoro,
stipulato ai sensi dell'art. 70, comma 4 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, viene sottoscritto, successivamente alla
trasformazione della Cassa depositi e prestiti in societa' per
azioni, con denominazione «Cassa depositi e prestiti societa' per
azioni» (CDP S.p.A.), avvenuta con effetto dal 12 dicembre 2003, ai
sensi del decreto-legge 30 settembre 2003, n. 269 (convertito in
legge, con modificazioni, dall'art. 1, legge 24 novembre 2003, n.
326) e del decreto ministeriale 5 dicembre 2003 del Ministro
dell'economia e delle finanze.
2. Il presente contratto si applica a tutto il personale
dirigente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo
determinato, dipendente dell'Ente Cassa depositi e prestiti (d'ora in
avanti «Ente») nel periodo di vigenza contrattuale.
Art. 2.
Oggetto, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del
contratto
1. Il presente contratto, relativo ai soli istituti a contenuto
economico, concerne il periodo compreso tra il 1° gennaio 2002 (data
di avvio del quadriennio 2002-2005 e biennio contrattuale 2002-2003)
e l'11 dicembre 2003 (ultimo giorno in cui l'ente ha operato come
pubblica amministrazione, prima della trasformazione in societa' per
azioni).
2. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
L'avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza della Cassa
depositi e prestiti S.p.a. da parte dell'ARAN.
3. Gli istituti con carattere vincolato ed automatico sono
applicati entro trenta giorni dalla data di stipulazione di cui al
comma 2.
Art. 3.
Incrementi del trattamento economico fisso per i dirigenti di prima
fascia
1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti di prima fascia, definito
ai sensi del CCNL del 5 aprile 2001 nella misura annua lorda di
Euro 46.259,04 comprensiva del rateo di tredicesima mensilita', e'
incrementato, con decorrenza dalle date sottoindicate, dei seguenti
importi mensili lordi da corrispondere per tredici mensilita':
dal 1° gennaio 2002 di Euro 102,00;
dal 1° gennaio 2003 di Euro 108,00.
2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di prima fascia dal
1° gennaio 2003 e' rideterminato in Euro 48.989,04 per 13 mensilita'.
3. Per i dirigenti di prima fascia la retribuzione di posizione -
parte fissa, definita ai sensi dell'art. 38, comma 3, lettera c) del
CCNL del 5 aprile 2001 (quadriennio 1998-2001) nella misura annua
lorda di Euro 23.652,69, che comprende ed assorbe gli incrementi
previsti dall'art. 5, comma 3 del CCNL del 5 aprile 2001 (biennio
economico 2000-2001) e' rideterminata negli importi annui lordi,
comprensivi di tredicesima mensilita', ed alle scadenze di seguito
indicate:
dal 1° gennaio 2002 in Euro 25.646,91;
dal 1° gennaio 2003 in Euro 28.561,56.
4. Gli incrementi di cui al presente articolo devono intendersi
comprensivi dell'indennita' di vacanza contrattuale prevista
dall'art. 1, comma 9 del CCNL del 5 aprile 2001 (quadriennio
1998-2001) e di eventuali importi gia' corrisposti dalla Cassa
depositi e prestiti S.p.A. a titolo di acconto economico sui medesimi
incrementi.
Art. 4.
Effetti dei nuovi trattamenti economici
1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 3
(Trattamento economico fisso dei dirigenti di prima fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennita' di buonuscita,
sull'indennita' alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute
assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi
di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1
e 2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento
di quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con
diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio
contrattuale di parte economica alle scadenze e negli importi
previsti dalle disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli
effetti dell'indennita' di buonuscita, dell'indennita' sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'art. 2122 del codice civile si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio nonche' la retribuzione di posizione percepita fissa e
variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
Art. 5.
Incrementi del trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda
fascia
1. Lo stipendio tabellare, definito ai sensi del CCNL del
5 aprile 2001 nella misura annua lorda di Euro 36.151,98, comprensiva
del rateo di tredicesima mensilita', e' incrementato, con decorrenza
dalla date sottoindicate, dei seguenti importi mensili lordi da
corrispondere per 13 mensilita':
dal 1° gennaio 2002 di Euro 86,00;
dal 1° gennaio 2003 di Euro 79,00.
2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di seconda fascia dal
1° gennaio 2003 e' rideterminato in Euro 38.296,98 per 13 mensilita'.
3. Per i dirigenti di seconda fascia la retribuzione di posizione
- parte fissa, definita ai sensi dell'art. 1, comma 2, lettera c) del
CCNL del 5 aprile 2001 (biennio economico 2000-2001) in euro
8.779,77, e' rideterminata negli importi annui lordi, comprensivi di
tredicesima mensilita', ed alle scadenze di seguito indicate:
dal 1° gennaio 2002 in Euro 9.489,55;
dal 1° gennaio 2003 in Euro 10.837,67.
4. Gli incrementi di cui al presente articolo devono intendersi
comprensivi dell'indennita' di vacanza contrattuale prevista
dall'art. 1, comma 9 del CCNL del 5 aprile 2001 (quadriennio
1998-2001) e di eventuali importi gia' corrisposti dalla Cassa
depositi e prestiti S.p.A. a titolo di acconto economico sui medesimi
incrementi.
Art. 6.
Effetti dei nuovi trattamenti economici
1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 5
(Trattamento economico fisso dei dirigenti di seconda fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennita' di buonuscita,
sull'indennita' alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute
assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi
di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1
e 2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento
di quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con
diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio
contrattuale di parte economica alle scadenze e negli importi
previsti dalle disposizioni richiamate nel presente articolo. Agli
effetti dell'indennita' di buonuscita, dell'indennita' sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'art. 2122 del codice civile si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio nonche' la retribuzione di posizione percepita fissa e
variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
Dichiarazione congiunta n. 1 Le parti si danno reciprocamente
atto che, le risorse destinate al presente rinnovo contrattuale, sono
state integralmente riconosciute, ai sensi degli articoli 3 e 5, sul
trattamento economico fisso dei dirigenti di prima fascia e dei
dirigenti di seconda fascia. Concordano altresi' nel ritenere - in
considerazione dell'avvenuta trasformazione istituzionale della Cassa
depositi e prestiti in societa' per azioni, con denominazione «Cassa
depositi e prestiti societa' per azioni» (CDP S.p.A.) - che, a
partire dalla stipula del presente CCNL, si intende esaurita la
contrattazione collettiva integrativa a livello di ente prevista
dall'art. 5 del CCNL del 5 aprile 2001 (quadriennio 1998-2001).