Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
S.I.D.A.M. Autoveicoli Lancia, con sede in Trani (Bari) e unita' di
Trani (Bari), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sei unita', su un organico complessivo di sedici unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. S.I.D.A.M. Autoveicoli Lancia, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 24 gennaio 1994 al 21 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. GI &
GI, con sede in Bagnolo in Piano (Reggio Emilia) e unita' di Bagnolo
in Piano (Reggio Emilia), per i quali e' stato stipulato un contratto
di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a ventisette ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a trentadue unita', su un organico complessivo di quarantotto
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. GI & GI, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registro alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cabur,
con sede in Albissola Marina (Savona) e unita' di Albissola Marina
(Savona), per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a sessantasei
unita', su un organico complessivo di ottantasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cabur, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Carrozzeria Barbi, con sede in Mirandola (Modena) e unita' di
Mirandola (Modena) e San Giacomo Roncole (Modena), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centotrentuno unita', su un
organico complessivo di centoquarantaquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carrozzeria Barbi, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 2 novembre 1993 al 1 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Graphicolor, con sede in Roma e unita' di Roma, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a 31,20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a diciotto unita', su un
organico complessivo di trentatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Graphicolor, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Arredamenti metallici Castagna, con sede in Sale Marasino (Brescia) e
unita' di Sale Marasino (Brescia), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a sessanta unita', su un organico complessivo di
sessanta unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Arredamenti metallici Castagna, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
M.I.V.V., con sede in Sant'Omero (Teramo) e unita' di Sant'Omero
(Teramo), per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
novantacinque unita', su un organico complessivo di centoventidue
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.I.V.V., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zanasi
macchine, con sede in Modena e unita' di Modena, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a sedici ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a trentasei unita', su un
organico complessivo di quarantadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zanasi macchine, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 30 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Viterie venete, unita' di Padova, Roma e Milano, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a dodici ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a sessantasette unita', di
cui sei part-time da trenta a venti ore medie settimanali e sette
part-time da venti a dodici ore su un organico complessivo di
sessantanove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Viterie venete, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Centro macellazione e lavorazione carne, con sede in Bologna e unita'
di Bologna, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
ventiquattro ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo
di lavoratori pari a settantotto unita', su un organico complessivo
di novantacinque unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Centro macellazione e
lavorazione carne, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
L.C.M. Laboratorio confezioni Mezzano, con sede in Mezzano (Ravenna)
e unita' di Mezzano (Ravenna), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a trentadue unita', su un organico complessivo di
trentasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. L.C.M. Laboratorio confezioni
Mezzano, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 17 gennaio 1994 al 16 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Lollini
International, con sede in Quarto Inferiore (Bologna) e unita' di
Granarolo dell'Emilia (Bologna), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
31,60 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a quattordici unita', su un organico complessivo di
ventisette unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Lollini International, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
A.C.M.A.R. - Associazione cooperativa muratori & affini, con sede in
Ravenna e unita' di Ravenna, per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
34,40 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a sessantuno unita', su un organico complessivo di
trecentonovantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. A.C.M.A.R. - Associazione
cooperativa muratori & affini, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Anderson's, con sede in Parma e unita' di Parma, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventisei ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a trentotto unita', su un organico
complessivo di cinquantanove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Anderson's, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gem,
con sede in Farigliano (Cuneo) e unita' di Bologna e Zola Predosa
(Bologna), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a dieci unita', su un organico complessivo di
diciannove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gem, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nucon,
con sede in Podenzano (Piacenza) e unita' di Podenzano (Piacenza),
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a diciassette
unita', su un organico complessivo di diciassette unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nucon, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Migor,
con sede in Carpi (Modena) e unita' di Carpi (Modena), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a diciannove unita', su un organico
complessivo di cinquantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Migor, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Co.Far.Pa, con sede in Fontanellato (Parma) e unita' di Fontanellato
(Parma), per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a ventisei ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a quaranta unita', su un organico complessivo di ottantuno
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Co.Far.Pa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1993 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Siemens, con sede in Milano e unita' di Napoli, Casoria (Napoli),
Palermo e Catania, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
dieci unita', di cui un lavoratore part-time da venti a quindici ore
medie settimanali, su un organico complessivo di
duemilaseicentododici unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 dicembre 1994 e' autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Sigla, con sede in Rimini e unita' di Rimini, Forli' S. Piero in
Bagno (Forli'), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trentotto ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a centosettantasei unita', su un organico complessivo di
seicentonovantaquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Sigla, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.