IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, recante norme in materia di
cassa integrazione, mobilita', trattamenti di disoccupazione,
attuazione di direttive della Comunita' europea, avviamento al lavoro
ed altre disposizioni in materia di mercato del lavoro;
Visto l'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984 n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto il decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visto il decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto l'art. 3 della legge 14 gennaio 1994, n. 20;
Visto, in particolare, l'art. 4, comma 1, della sopra richiamata
legge 19 luglio 1994, n. 451, che prevede, tra l'altro, che le
condizioni alle quali e' consentito il cumulo tra il trattamento di
integrazione salariale per attuazione di programmi di cassa
integrazione guadagni straordinaria ed il trattamento di integrazione
salariale conseguente alla stipula di un contratto di solidarieta'
sono disciplinate con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentito il comitato tecnico di cui all'art. 19
della legge 28 febbraio 1986, n. 41;
Sentito il predetto comitato tecnico nella riunione del 24 novembre
1994;
Decreta:
1. Nell'unita' produttiva interessata sia da contratti di
solidarieta', sia da programmi di cassa integrazione guadagni
straordinaria, il cumulo dei due distinti benefici e' consentito alle
seguenti condizioni:
a) i programmi di cassa integrazione guadagni straordinaria siano
esclusivamente quelli approvati ai sensi dell'art. 1 della legge n.
223/1991 richiamata in premessa, per ristrutturazione,
riorganizzazione e conversione aziendale, ovvero per crisi aziendale;
b) nei casi di crisi aziendale, nell'unita' produttiva sia in
corso di attuazione un programma di risanamento, fondato su
prospettive di mantenimento dell'attivita' produttiva e di recupero
occupazionale, con esclusione assoluta, quindi, dei casi di
cessazione della predetta attivita';
c) i lavoratori interessati ai due distinti benefici siano
comunque diversi, e precisamente individuati, tramite appositi
elenchi nominativi: tale diversita' deve sussistere sin dall'inizio e
per l'intero periodo in cui coesistono il contratto di solidarieta'
ed il programma di cassa integrazione guadagni straordinaria.
2. Il suddetto cumulo e', viceversa, escluso nei seguenti casi:
a) l'impresa abbia presentato istanza per essere ammessa ad una
delle prodecure concorsuali di cui all'art. 3 della legge n.
223/1991, ovvero sia sottoposta ad una delle suddette procedure;
b) l'impresa versi nell'ipotesi di cui all'art. 35, comma 3,
della legge 5 agosto 1981, n. 416;
c) nell'unita' produttiva interessata, sia in corso di
applicazione l'accordo per la gestione degli esuberi, previsto
dall'art. 1 del decreto-legge 26 novembre 1993, n. 478, convertito,
con modificazioni, nella legge 26 gennaio 1994, n. 56, nonche'
dall'art. 5, comma 7, del decreto-legge 7 ottobre 1994, n. 572.
Il presente decreto sara' trasmesso, per il visto e la
registrazione, alla Corte dei conti.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 23 dicembre 1994
Il Ministro: MASTELLA
Registrato alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995
Registro n. 1 Lavoro, foglio n. 40