Con decreto ministeriale 22 marzo 1995, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Auschem, con sede in Bergamo e unita' in
Bergamo, Urgnano, Seriate (Bergamo), Gorla Minore (Varese),
Castellanza (Varese), Milano, Cusano Milanino (Milano) Novara e
Viguzzolo (Alessandria), e' autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 4 marzo 1994
al 3 settembre 1994.
La corresponsione del trattamento e' prorogata dal 4 settembre
1994 al 2 novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
del contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988, essendo la ditta in amministrazione controllata.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attivita'
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 22 marzo 1995, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Auschem, con sede in Bergamo e unita' in
Bergamo, Urgnano (Bergamo), Seriate (Bergamo), Gorla Minore (Varese),
Castellanza (Varese), Milano, Cusano Milanino (Milano), Novara e
Viguzzolo (Alessandria), e' autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 3 novembre
1994 al 3 marzo 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
del contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988, citata in preambolo.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attivita'
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.