Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Arti
grafiche editoriali, con sede in Sassari e unita' di Sassari, per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 24 unita', di cui 1 part-time da 25 a 20
ore medie settimanali e 1 part-time da 30 a 25 ore medie settimanali,
su un organico complessivo di 26 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Arti grafiche editoriali - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 5 aprile 1993 al 4 luglio 1993, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Meccanica costruzioni, con sede in Sassari e
unita' di Sassari, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 31 unita', con turnazioni
bisettimanali di squadre composte da 12 operai ciascuna per
complessivi 31 lavoratori (29 operai e 2 intermedi), su un organico
complessivo di 150 unita'.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14545 del 30 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Meccanica costruzioni - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tecnisol, con sede in Siracusa, unita' di Priolo (Siracusa) e
Siracusa, per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 34 unita', su un organico
complessivo di 36 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tecnisol - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 27 giugno 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Istituto Gentili, con sede in Pisa e unita' nazionali, per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 6
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 188 unita', su un organico complessivo
di 370 unita'.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 19348 del 22 novembre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Istituto Gentili - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 21 aprile 1994 al 20 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Con.Bi. confezioni biancheria, con sede in Cislago (Varese) e unita'
di Cislago (Varese), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
60 unita', su un organico complessivo di 60 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Con.Bi. confezioni biancheria - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 20 aprile 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Con.Bi. confezioni biancheria, con sede in Cislago (Varese) e unita'
di Cislago (Varese), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
74 unita', su un organico complessivo di 79 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Con.Bi. confezioni biancheria - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 5 settembre 1994 al 4 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Isfa -
Industria siciliana fiammiferi ed affini, con sede in Catania e
unita' di Catania, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
17 unita', su un organico complessivo di 26 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Isfa - Industria siciliana
fiammiferi ed affini - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13,
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro
Italia, con sede in Madone (Bergamo) e unita' di Madone (Bergamo),
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 229 unita', di cui 35 lavoratori
part-time da 8 mesi lavorativi a 5 mesi lavorativi e 35 lavoratori
part-time da 7 mesi lavorativi a 4 mesi lavorativi, su un organico
complessivo di 571 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro Italia - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1994 al 3 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ivers-Lee Italia, con sede in Caronno Pertusella (Varese) e unita' di
Caronno Pertusella (Varese), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
39 unita', su un organico complessivo di 56 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ivers-Lee Italia - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bendi
Costruzioni, con sede in Forli' e unita' di Forli', per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 8 unita', su un organico complessivo di
24 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bendi Costruzioni - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 13 dicembre 1994 al 12 dicembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Effebi, con sede in S. Ippolito (Pesaro) e unita' di S. Ippolito
(Pesaro), per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 20 unita', su un organico
complessivo di 31 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Effebi - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 giugno 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro
dal 1 maggio 1994 Vestro Italia, con sede in Madone (Bergamo) e
unita' di Madone (Bergamo), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
223 unita', di cui 38 lavoratori part-time da 8 mesi lavorativi a 5
mesi per 40 ore settimanali e 38 lavoratori part-time da 7 mesi
lavorativi a 4 mesi per 40 ore settimanali, su un organico
complessivo di 644 unita'.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15018 del 9 maggio 1994 limitatamente al periodo 1
maggio 1994-30 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro dal 1 maggio 1994 Vestro
Italia - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 giugno 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro
dal 1 maggio 1994 Vestro Italia, con sede in Madone (Bergamo) e
unita' di Madone (Bergamo), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
17 unita', di cui 2 part-time da 20 a 10 ore medie settimanali e 3 da
25 a 12,5 ore medie settimanali, su un organico complessivo di 644
unita'.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14758 del 3 maggio 1994 limitatamente al periodo 1
maggio 1994-30 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro dal 1 maggio 1994 Vestro
Italia - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 19 gennaio 1996, e' accertata la
sussistenza dei presupposti di cui all'art. 10 della legge 23 luglio
1991 ai fini della proroga del trattamento ordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori sospesi a decorrere dal 2 maggio
1994, dipendenti della S.c. a r.l. Lifo, con sede in Agrigento
impegnata nei lavori di completamento del programma di attuazione
della rete fognante del comune di Licata (Agrigento), cantiere di
Agrigento.
A seguito dell'accertamento di cui sopra e' autorizzata la proroga
del trattamento ordinario di integrazione salariale in favore dei
predetti lavoratori per il periodo dal 2 agosto 1994 al 1 novembre
1994.