Con decreto ministeriale n. 22296 del 5 marzo 1997 e' autorizzata,
per il periodo dal 19 luglio 1995 al 19 marzo 1996, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Poligrafico calcografia e
cartevalori, con sede in Tito, zona industriale (Potenza) e unita' di
S. Donato Milanese (Milano), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la
stipulazione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
31.30 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 26 unita', su un organico complessivo di 80 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Poligrafico calcografia e
cartevalori, a corrispondere il particolare beneficio previsto dal
comma 4, art, 6, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
nei limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei
criteri di priorita' individuati nel decreto ministeriale dell'8
febbraio 1996 in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22297 del 5 marzo 1997 e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 15 aprile 1996 al 31 ottobre 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lavanderia
Scotlandi, con sede in Bologna, e unita' di Bologna, per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 33.50
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 13 unita', su un organico complessivo di 21 unita'.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 22099 del 3 febbraio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lavanderia Scotlandi, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 6
marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22298 del 5 marzo 1997 e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 1 aprile 1995 al 30 settembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.p.a. Mededil, gruppo Iritecna, con sede in Napoli, e unita'
di Napoli, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
13 unita', su un organico complessivo di 97 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mededil, gruppo Iritecna, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verifichera' che i lavoratori interessati nella stessa
unita' produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarieta' siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 22299 del 5 marzo 1997 e' autorizzata,
per il periodo dal 1 giugno 1995 al 31 maggio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Colucci appalti, con sede in S. Giorgio a Cremano (Napoli) e unita'
di Piedimonte Matese (Caserta), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 37,5 ore settimanali a 27 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
21 unita', su un organico complessivo di 21 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Colucci appalti, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22315 del 5 marzo 1997 e' autorizzata,
per il periodo dal 31 gennaio 1994 al 29 gennaio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Costruzioni meccaniche Gianni Bonza, con sede
in Turbigo (Milano) e unita' di Turbigo (Milano), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 32
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 8 unita', su un organico complessivo di 16 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Costruzioni meccaniche Gianni
Bonza, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22316 del 7 marzo 1997 e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 3 gennaio 1994 al 31 maggio 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. S.E.I. Tecknel, con sede in Pozzuoli (Napoli)
e unita' di Pozzuoli, Licola e Giuliano (Napoli), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 18 unita', su un organico complessivo di
20 unita'.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 20269 del 14 marzo 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.E.I. Tecknel, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22317 del 7 marzo 1997 e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 1 novembre 1996 al 31 ottobre 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi
prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Decoritalia
Leipold-Romer, con sede in Firenze e unita' di Calenzano (Firenze),
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 38.3 ore settimanali a 30.10 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 112 unita', su un organico
complessivo di 125 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Decoritalia Leipold-Romer, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 6
marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.