LA COMMISSIONE
Premesso che:
la SITA S.p.A. di Rovigo e' un'azienda che svolge attivita' di
trasporto pubblico locale;
in data 22 gennaio 2009, la SITA S.p.A. di Rovigo con le
RR.SS.AA. della SITA S.p.A. di Rovigo e le segreterie provinciali
della FILT CGIL, FIT CISL, UILT UIL e FAISA CISAL di Rovigo hanno
sottoscritto un accordo aziendale sulle prestazioni indispensabili da
garantire in caso di sciopero del personale dipendente dall'azienda,
che sostituisce il precedente accordo concluso il 2 ottobre 2002 ed
il 10 ottobre 2002 (valutato idoneo con deliberazione del 19 luglio
2006, n. 06/423);
il testo del predetto accordo e' stato inviato alla Commissione
garanzia per la valutazione di idoneita' (atto pervenuto in data 15
febbraio 2010);
in data 23 febbraio 2010, il testo di tale accordo e' stato
trasmesso alle associazioni degli utenti e dei consumatori per
l'acquisizione del relativo parere ai sensi dell'art.13, comma 1,
lettera a), della legge n. 146 del 1990 e successive modificazioni;
decorso il termine di trenta giorni, nessuna delle predette
associazioni ha espresso il proprio avviso in ordine al predetto
accordo;
Considerato che:
lo sciopero nel settore del trasporto pubblico locale e'
attualmente disciplinato dalla legge n. 146 del 1990 e successive
modificazioni, nonche' da una regolamentazione provvisoria delle
prestazioni indispensabili adottata dalla Commissione di garanzia con
delibera n. 02/13 del 31 gennaio 2002 e pubblicata sulla Gazzetta
Ufficiale del 23 marzo 2002, n. 70;
la predetta regolamentazione provvisoria rinvia ad accordi
collettivi aziendali o territoriali, per la definizione di alcuni
suoi contenuti e, segnatamente, per quanto riguarda:
dettagliata descrizione del tipo e dell'area territoriale nella
quale si effettua il servizio erogato dall'azienda (art. 10, lettera
A);
individuazione delle fasce orarie durante le quali deve essere
garantito il servizio completo (art. 11, lettera B),
nonche' delle seguenti modalita' operative necessarie al fine di
emanare i regolamenti di servizio (art. 16);
i servizi esclusi dall'ambito di applicazione della disciplina
dell'esercizio del diritto di sciopero (noleggio, sosta, servizi
amministrativi.);
procedure da adottare all'inizio dello sciopero e alla ripresa
del servizio;
procedure da adottare per garantire il servizio durante tutta la
durata delle fasce;
criteri, procedure e garanzie da adottare per i servizi a lunga
percorrenza;
garanzia dei presidi aziendali atti ad assicurare la sicurezza e la
protezione degli utenti, dei lavoratori, degli impianti e dei mezzi;
eventuali procedure da adottare per forme alternative di
agitazioni sindacali;
in caso di trasporto di merci, garanzia dei servizi necessari al
trasporto di prodotti energetici di risorse naturali, di beni di
prima necessita', di animali vivi, di merci deperibili, nonche' per
la continuita' delle attivita' produttive;
individuazione delle aziende che per tipo, orari e tratte
programmate possano garantire un servizio alternativo a quello
erogato dall'azienda interessata dallo sciopero;
individuazione dei servizi da garantire in occasione dello
sciopero di cui all'art. 15.
l'art. 10, lettera A), stabilisce, anche, che «in via
sperimentale l'area del bacino di utenza coincidera' con l'area
territoriale di operativita' dell'azienda interessata dallo
sciopero»;
l'accordo raggiunto tra l'azienda e le organizzazioni sindacali
in data 22 gennaio 2010 si conforma alla legge n. 146 del 1990 e
successive modificazioni, nonche' alla Regolamentazione provvisoria
in ordine ai requisiti necessari indicati nel punto 2 del
«Considerato» nella parte relativa alla determinazione delle fasce,
durante le quali deve essere assicurato il servizio completo, nonche'
a quelli sulle altre modalita' operative da assicurare in occasione
di scioperi;
Rilevato:
che le fasce orarie durante le quali deve essere garantito il
servizio completo individuate nell'accordo oggetto della presente
valutazione sono:
Periodo invernale: dalle ore 05.00 alle ore 8.15 e dalle ore
12.00 alle ore 14.45
Periodo estivo: dalle ore 05.00 alle ore 8.15 e dalle ore 17.15
alle ore 20.00
Precisato:
che, per tutti gli ulteriori profili considerati dall'art. 2
della legge n. 146 del 1990 e successive modificazioni, ma non
disciplinati nell'accordo in esame, restano in vigore le regole
contenute nella menzionata regolamentazione provvisoria del settore;
Valuta idoneo ai sensi dell'art. 13, comma 1, lettera a), della
legge n. 146 del 1990 e succ. modd., l'accordo aziendale sulle
prestazioni indispensabili e sulle altre misure da garantire in caso
di sciopero del personale concluso in data 22 gennaio 2010 dalla SITA
S.p.A. di Rovigo con le RR.SS.AA. della SITA S.p.A. di Rovigo e le
Segreterie provinciali di Rovigo delle Organizzazioni sindacali FILT
CGIL, FIT CISL, UILT UIL e FAISA CISAL;
Dispone:
la comunicazione della presente delibera alla azienda SITA S.p.A. di
Rovigo, alle RR.SS.AA. della SITA S.p.A. di Rovigo, alle segreterie
provinciali di Rovigo delle organizzazioni sindacali FILT CGIL, FIT
CISL, UILT UIL e FAISA CISAL e, per opportuna conoscenza al Prefetto
di Rovigo, nonche' l'inserimento sul sito Internet della Commissione
di garanzia e la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
Roma, 31 maggio 2010
p. Il presidente
Vecchione