In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 3444
dell'8 novembre 1999 ed ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, cosi' come sostituito dall'art. 13 del
d.lgs. 19 giugno 1999, n. 229, e' indetto avviso pubblico per
l'attribuzione a dirigente medico di incarico di direzione di
struttura complessa, disciplina di ortopedia e traumatologia, presso
il p.o. "Genova Ponente" - Stabilimento ospedaliero "P.A. Micone" -
u.o. "Ortopedia e traumatologia", presso l'Azienda unita' sanitaria
locale n. 3 "Genovese".
A norma dell'art. 7, punto 1, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Il presente avviso pubblico e', disciplinato dal decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761, dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, dalla legge 4
gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni e integrazioni e dal
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
Requisiti di ammissione.
Possono partecipare all'avviso pubblico i candidati in possesso dei
seguenti requisiti generali e specifici:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
b) eta'.
La partecipazione al presente avviso pubblico non e' soggetta a
limiti di eta', ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge n.
127/1997, salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti.
Tenuto conto, quindi, dei suddetti limiti di eta' e della durata
del contratto, il primo incarico, relativo al presente avviso
pubblico, potra' essere conferito qualora il termine finale coincida
o non superi, comunque, il sessantacinquesimo anno d'eta', fatte
salve le maggiorazioni e le esenzioni di legge;
c) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego sara' effettuato,
a cura dell'Unita' sanitaria locale, prima dell'immissione in
servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti, di cui agli
artt. 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
d) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di ortopedia e traumatologia o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina di ortopedia e traumatologia o in
una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci
anni nella disciplina di ortopedia e traumatologia.
L'anzianita' di servizio utile e' quella prevista dall'art. 10,
nonche' quella equiparabile prevista dagli artt. 11, 12 e 13 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Ai sensi dell'art. 15, comma 3, del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale, di cui all'art. 6 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
g) attestato di formazione manageriale.
L'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma 1 -
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come modificato dall'art. 16-quinquies del d.lgs n. 502/1992,
integrato dall'art. 14 del d.lgs n. 229/1999, dovra' essere
conseguito dal dirigente con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso pubblico per la
presentazione della domanda di ammissione tranne quello relativo al
limite massimo di eta' per il quale si rimanda a quanto specificato
al punto b).
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Modalita' e termine per la presentazione della domanda di ammissione.
La domanda di ammissione all'avviso pubblico deve essere rivolta al
direttore generale; la stessa deve essere redatta in carta semplice
ai sensi legge 23 agosto 1988, n. 370, datata e sottoscritta dal
candidato, con unita copia fotostatica di un documento valido di
identita'.
Detta domanda, contenente tutte le indicazioni richieste dal
presente Avviso pubblico e corredata dai prescritti documenti e
titoli, deve essere:
inoltrata, a mezzo del servizio pubblico postale, con lettera
raccomandata a.r., al seguente indirizzo:
A.U.S.L. 3 - "Genovese" - Unita' operativa affari generali/ufficio
protocollo, via G. Maggio n. 6 - 16147 Genova.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante;
ovvero puo' essere presentata direttamente all'ufficio protocollo
di questa amministrazione dalle ore 8 alle ore 13 e dalle ore 14 alle
ore 16.30 di tutti i giorni feriali, sabato escluso.
La domanda deve essere presentata, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso pubblico nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Qualora il termine suddetto cada in giorno festivo, il termine
medesimo e' prorogato al primo giorno successivo non festivo.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero motivi della
non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato
condanne penali;
possesso dei requisiti specifici di ammissione;
posizione nei riguardi degli obblighi militari;
servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e cause di
risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria
comunicazione relativa al presente avviso pubblico e numero
telefonico. L'amministrazione declina ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
domicilio da parte dei candidati e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di domicilio indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
La omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo requisito,
richiesto per l'ammissione, determina l'esclusione dall'avviso
pubblico.
Ai sensi dell'art. 10 legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'u.o. Affari del
personale - Settore reclutamento e mobilita' per le finalita' di
gestione dell'avviso pubblico e saranno trattati anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura
medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode,
inoltre, dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare le
certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici
previsti per accedere all'avviso pubblico, di cui al precedente
titolo "Requisiti di ammissione", punti d), e), f) e g).
I concorrenti devono, altresi', allegare:
tutte le certificazioni, relative ai titoli, che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione per la
predisposizione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
professionale, redatto in carta libera, datato, firmato e debitamente
documentato. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle
pubblicazioni, va allegata, altresi', la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli riferiti alla tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati ai sensi legge 4
gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni e integrazioni;
elenco, in carta semplice, dei titoli e dei documenti presentati,
datato e firmato.
Detti documenti devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata, ovvero in copia fotostatica non autenticata, ma allegati
a dichiarazione sostitutiva, resa con le modalita' e nei limiti
previsti dalla normativa vigente (artt. 2 e 4 legge 4 gennaio 1968,
n. 15 e successive modificazioni e integrazioni).
Per il riconoscimento del servizio militare deve essere presentata
copia del foglio matricolare. Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa.
Modalita' di selezione.
La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi dell'art.
15-ter, comma 2, del d.lgs. n. 502/1992, cosi' come sostituito
dall'art. 13 del d.lgs n. 229/1999, sara' composta dal direttore
sanitario e da due dirigenti dei ruoli del personale del S.S.N.,
preposti ad una struttura complessa, della disciplina oggetto del
presente bando di avviso pubblico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno nominato dal Collegio di direzione. Fino
alla costituzione del Collegio, alla individuazione provvedera' il
Consiglio dei sanitari.
Detta Commissione accertera' il possesso dei requisiti di accesso e
predisporra' una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale degli interessati.
La convocazione al colloquio dei candidati ammessi sara' effettuata
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
Nel curriculum professionale saranno valutate distintamente le
attivita' professionali, di studio e direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione
ovvero presso Scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri, di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Conferimento incarico.
L'incarico, conferito con provvedimento del direttore generale,
avra' durata da cinque a sette anni e potra' essere rinnovato per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve, previa verifica positiva
dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite, da effettuarsi da parte di
apposita commissione.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione, con perdita del relativo trattamento economico.
Al dirigente con incarico di direzione di struttura complessa sono
attribuite, oltre a quelle derivanti dalle specifiche competenze
professionali, funzioni di direzione e organizzazione della
struttura, da attuarsi, nell'ambito degli indirizzi operativi e
gestionali del dipartimento di appartenenza, anche mediante direttive
a tutto il personale operante nella stessa e l'adozione delle
relative decisioni necessarie per il corretto espletamento del
servizio e per realizzare l'appropriatezza degli interventi con
finalita' preventive, diagnostiche, terapeutiche e riabilitative,
attuati nella struttura affidata allo stesso. Il dirigente e'
responsabile dell'efficace ed efficiente gestione delle risorse
attribuite. I risultati della gestione sono sottoposti a verifica
annuale tramite il nucleo di valutazione.
Il candidato, al quale sara' conferito l'incarico, oggetto del
presente avviso pubblico, dovra' presentare, entro il termine di
trenta giorni dalla data di ricevimento della relativa nota di
richiesta da parte dell'amministrazione e a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
ovvero dichiarazione sostitutiva di certificazione per quanto
relativo ai medesimi.
Il candidato dovra', altresi', essere disponibile, qualora si
rendesse necessario, alla mobilita' presso altra struttura della
A.U.S.L. 3 "Genovese".
Trattamento economico.
L'assegnatario dell'incarico e' tenuto a rendere l'orario
settimanale previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di
lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria del comparto
sanita'.
Sara' corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area della dirigenza
medica e veterinaria del Comparto sanita'.
L'incarico comporta un rapporto esclusivo con l'azienda unita'
sanitaria locale.
False dichiarazioni.
Si rammenta che, ai sensi dell'art. 26 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15: "Le dichiarazioni mendaci, la falsita' negli atti e l'uso di
atti falsi nei casi previsti dalla presente legge, sono puniti ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
A tali effetti, l'esibizione di un atto contenente dati non piu'
rispondenti a verita' equivale a uso di atto falso e le
dichiarazioni, rese ai sensi dei precedenti articoli 2, 3, 4, 8 e
autenticate a norma dell'art. 20, sono considerate come fatte a
pubblico ufficiale.
Inoltre, ove i reati indicati nei precedenti commi siano commessi
per ottenere la nomina ad un pubblico ufficio o l'autorizzazione
all'esercizio di una professione o arte, il giudice, nei casi piu'
gravi, puo' applicare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici o
dalla professione o arte".
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, si riserva la
facolta' di effettuare controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni presentate.
In caso di dichiarazioni mendaci, nei confronti del responsabile
sara' applicata, tra l'altro, la sanzione della decadenza dal
servizio.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si
intendono richiamate le disposizioni legislative vigenti nonche' il
d.lgs. n. 502/1992, cosi' come modificato dal d.lgs. n. 229/1999,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare i termini
nonche' di modificare, sospendere o revocare il presente avviso
qualora ne rilevasse la necessita' o l'opportunita' per ragioni di
pubblico interesse.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla
A.U.S.L. 3 "Genovese" - u.o. affari del personale, via G. Maggio n.
6 - 16147 Genova - Telefono 010/3446343, tutti i giorni feriali,
sabato escluso, dalle ore 11 alle ore 12,30.