In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1410
del 26 ottobre 1999, dichiarata immediatamente esecutiva, e' indetto
avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di direzione di
struttura complessa - disciplina ginecologia e ostetricia, da
assegnare al presidio ospedaliero della zona Valdera.
Le moodalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/1997, dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, dalla legge n. 127/1997 ed in particolare dal decreto
legislativo n. 229/1999.
A norma dell'art. 7, p. 1), del decreto legislativo n. 29/1993,
e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro dirigenza medica e veterinaria del S.S.N. e dalle vigenti
disposizioni di legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea.
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. E' dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
c) il limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto, sono disciplinati dalla circolare
regionale 11/16310/0.2.12 e dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/ 1992 cosi' come integrato dall'art. 15-nonies del decreto
legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione:
ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
A) iscrizione all'albo professionale ove esistente, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai
concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio;
B) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui si documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
D) attestato di formazione manageriale - ai sensi della
normativa vigente, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale l'incarico sara' attribuito senza l'attestato
del corso manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere A),
B), C), D), e' effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale e composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del S.S.N., preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incario, di cui uno
individuato dal direttore generale e uno dal collegio di direzione.
Fino alla costituzione del collegio alla individuazione provvede il
consiglio dei sanitari.
L'incarico sara' conferito per la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione al
concorso, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988, n. 370. Le domande, redatte in carta libera
devono essere indirizzate al direttore generale della azienda U.S.L.
n. 5 - Via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa - e spedite esclusivamente a
mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere
fatta, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente bando di selezione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo il termine sara' prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande e' perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483 del 10 dicembre 1997 nella domanda di ammissione al concorso
gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale
responsabilita':
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
c) il titolo di studio posseduto, ed in particolare il possesso
dei requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
g) i servizi presti come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 127/1997 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
Documentazione da allegare.
Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati devono
allegare la documentazione attestante il possesso dei sopra indicati
requisiti specifici di ammissione in originale o copia autenticata ai
sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente;
curriculum redatto in, carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del sopra citato decreto del
Presidente della Repubblica;
le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, successive
modificazioni.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Si precisa che in caso di dichiarazione sostitutiva, da rendere
nei modi previsti dalla legge, con particolare riferimento al decreto
del Presidente della Repubblica n. 403/1998, relativa ai requisiti di
ammissione, l'interessato e' tenuto specificare con esattezza tutti
gli elementi ed i dati necessari affinche' questa amministrazione sia
posta nelle condizioni di poter determinare il possesso dei
requisiti. In particolare, per eventuali servizi prestati presso
pubbliche amministrazioni l'interessato, e' tenuto a specificare: se
trattasi di servizio a ruolo a tempo determinato, posizione
funzionale e profilo professionale di inquadramento, eventuale
disciplina di inquadramento, se trattasi di rapporto di lavoro a
tempo pieno definito o parziale, periodo del servizio con
precisazione di eventuali interruzioni del rapporto di impiego,
posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979. La dichiarazione sostitutiva
deve esser sottoscritta dall'interessato ed alla stessa deve essere
allegata copia fotostatica (non autenticata) di un documento di
identita' del sottoscrittore.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sara' consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata dal direttore generale accerta
l'idoneita' dei candidati previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale:
A)il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
B) i contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
dell'accertamento dell'idoneita', concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
a) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali:
b) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
c) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
d) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
e) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica triennale
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attivita' professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento. L'esito positivo della verifiche
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 12 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico e' quello previsto dal vigente CCNL
dell'area della dirigenza medica e vetennaria.
L'azienda U.S.L. procede alla stipula del contratto nel quale
sara' indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29/1993.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura della U.S.L. prima della immissione in servizio, e' dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa per le finalita' di gestione del
concorso e saranno trattati presso una banca dati, eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena esclusione dal
concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche'
alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le nomine previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/1997, dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 e dalla legge n. 127/1997 e dalle altre disposizioni
legislative in materia vigenti.
L'amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio, la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa -
tel. 05095426/8.