IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Visto l'art. 2543 del codice civile come modificato dall'art. 17
della legge 31 gennaio 1992, n. 59, che consente all'autorita'
governativa di vigilanza sulle societa' cooperative, in caso di
irregolare funzionamento delle stesse, di affidarne la gestione ad un
commissario governativo ed, ove l'importanza dell'ente lo richieda,
ad un vice-commissario che collabora con il commissario e lo
sostituisce in caso di impedimento;
Attesa la necessita' di stabilire i compensi da corrispondere al
commissario e all'eventuale vice-commissario;
Ritenuto opportuno definire i criteri per la determinazione dei
predetti compensi che gravano sul bilancio dell'ente cooperativo
commissariato;
Decreta:
Il compenso che compete al commissario governativo, in relazione
all'attivita' svolta, e' determinato in base al criterio, a lui piu'
favorevole, fra quelli di seguito elencati:
Criterio A:
compenso uguale a quello mensile lordo spettante, al momento del
commissariamento, al presidente del consiglio di amministrazione
della cooperativa.
Criterio B:
in base all'attivo patrimoniale risultante dall'ultimo bilancio di
esercizio al momento del commissariamento:
fino a 500 milioni: L. 500.000 lorde mensili;
oltre i 500 milioni fino a 3 miliardi: L. 1.000.000 lorde
mensili;
oltre i 3 miliardi fino a 10 miliardi: L. 1.500.000 lorde
mensili;
oltre i 10 miliardi fino a 20 miliardi: L. 2.000.000 lorde
mensili;
oltre i 20 miliardi fino a 30 miliardi: L. 2.500.000 lorde
mensili;
oltre i 30 miliardi: L. 3.000.000 lorde mensili.
Criterio C:
in base al numero dei soci regolarmente iscritti nel relativo
libro alla data del commissariamento.
Nei consorzi di cooperative si sommano i soci delle singole cooper-
ative aderenti al consorzio:
fino a 50 soci: L. 500.000 lorde mensili;
da 51 a 100 soci: L. 1.000.000 lorde mensili;
da 101 a 500 soci: L. 2.000.000 lorde mensili;
da 501 a 1000 soci: L. 2.500.000 lorde mensili;
oltre i 1000 soci: L. 3.000.000 lorde mensili.
Il compenso del commissario, determinato nel suo calcolo di base
nei modi di cui sopra, potra' essere aumentato ovvero diminuito fino
alla percentuale massima del 30% tenuto conto dell'attivita' svolta,
dei risultati ottenuti e della durata dell'incarico.
La liquidazione del compenso complessivo maturato mensilmente in
base ai criteri precedenti avverra' solo ad incarico concluso. In
caso di proroga dell'incarico il commissario puo' ottenere
anticipazioni sul presunto compenso finale alla scadenza del primo
periodo di nomina.
Nel caso in cui sia stato nominato anche un vice-commissario allo
stesso spettera' un compenso pari a quello stabilito per il
commissario diminuito in misura non inferiore al 40% e non superiore
al 70% in base all'attivita' realmente espletata.
Roma, 15 febbraio 1993
Il Ministro: CRISTOFORI