Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata,
limitatamente al periodo 6 giugno 1994-1 febbraio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Manifatture F.lli Gamba, con sede in Pesaro e
unita' di Pesaro, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 22 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a ventuno unita', su un
organico complessivo di trentacinque unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifatture F.lli Gamba - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 29 agosto 1994 al 28 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tintofil, con sede in Carpaneto Piacentino (Piacenza) e unita' di
Carpaneto Piacentino (Piacenza) per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
tredici unita', su un organico complessivo di quindici unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tintofil - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Boheringer Mannheim Italia, con sede in Milano e unita' di Milano per
i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 13 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 31,04 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a quattrocentotrentaquattro
unita', su un organico complessivo di milletrecentocinquanta unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Boheringer Mannheim Italia - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 27 giugno 1994 al 26 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Giussani Tessuti, con sede in Villaguardia (Como) e unita' di
Villaguardia (Como) per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
undici unita', su un organico complessivo di sessantadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Giussani Tessuti - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 25 aprile 1994 al 24 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Faro
Antincendi, con sede in Quartiere ind. Mirabella Abbiategrasso
(Milano) e unita' di Abbiategrasso (Milano) per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 10
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a tredici unita', su un organico complessivo di
sessantadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Faro Antincendi - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 30 maggio 1994 al 29 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Vincenzo Zucchi, con sede in Milano e unita' di
Casorezzo-Ossona-Cuggiono (Milano) per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinquantadue unita', su un organico complessivo di
ottocentottantanove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vincenzo Zucchi - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Haas,
con sede in Roma e unita' di Bari, Bologna, Cascina (Firenze),
Firenze, Meda (Milano), Milano, Napoli, Roma, Taranto e Torino per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per 6 mesi mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 26 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a settanta unita', su un organico
complessivo di novanta unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Haas - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Passavant Impianti, con sede in Novate Milanese (Milano) e unita' di
Novate Milanese (Milano), Roma e Siracusa per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
27,50 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a quarantadue unita', su un organico complessivo di
sessantanove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Passavant Impianti - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Incas,
con sede in Pogliano Milanese (Milano) e unita' di Pogliano Milanese
(Milano) per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 38,5 ore settimanali a 30,37 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a tredici unita',
su un organico complessivo di ventotto unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Incas - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 30 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Fratelli Bocca, con sede in Vigevano (Pavia) e unita' di
Vigevano-C/Ticino (Pavia) per i quali e' stato stipulato un contratto
di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ottantuno unita', su un organico complessivo di novantaquattro
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a Fratelli Bocca - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 30 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Arnetta, con sede in Monza (Milano) e unita' di Monza (Milano) per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per 19 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trentatre unita', su un organico
complessivo di trentasette unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Arnetta - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 29 agosto 1994 al 28 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Cartopiave, con sede in Susegana (Treviso) e unita' di Gattinara
(Torino) per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a quindici unita', su un
organico complessivo di duecentoquattordici unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cartopiave - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pai
Industriale, con sede in Novara e unita' di Novara per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a undici unita', di cui un lavoratore
part-time da 24 a 12 ore medie settimanali e un lavoratore da 20 a 10
ore medie settimanali, su un organico complessivo di centonovanta
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pai Industriale - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 29 agosto 1994 al 28 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Colombo Confezioni, con sede in Trecate (Novara) e unita' di Trecate
(Novara) per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a trentotto unita', su un
organico complessivo di quarantanove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Colombo Confezioni - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 16 maggio 1994 al 15 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Cervesina Prefabbricati, con sede in Cervesina (Pavia) e unita' di
Cervesina (Pavia) per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 20 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
undici unita', su un organico complessivo di venti unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cervesina Prefabbricati - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 9 maggio 1994 all'8 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Westfalia Separator, con sede in Milano e unita' di Milano per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a quattordici unita', su un organico
complessivo di sedici unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Westfalia Separator - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 4 luglio 1994 al 3 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tiba
Tricot, con sede in Castellanza (Varese) e unita' di Castellanza
(Varese) per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 16 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a ventisei unita', di cui un
lavoratore part-time da 20 a 8 ore medie settimanali e un lavoratore
part-time da 30 a 16 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di quarantuno unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tiba Tricot - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dall'11 luglio 1994 al 10 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Rentex
di Moroni & C., con sede in Solbiate Olona (Varese) e unita' di
Solbiate Olona (Varese) per i quali e' stato stipulato un contratto
di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventitre unita', su un organico complessivo di ventisei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Rentex di Moroni & C. - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Italfarmaco, con sede in Milano e unita' di Cinisello Balsamo
(Milano), Milano, Rete esterna I.S.F., Sesto San Giovanni (Milano)
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 9 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 31 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quattrocentosessanta unita', su
un organico complessivo di seicentocinquantadue unita'.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17438 del 27 aprile 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italfarmaco - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata,
limitatamente al periodo 23 maggio 1994 - 30 ottobre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Oleifici Fasanesi, con sede in Fasano
(Brindisi) e unita' di Fasano (Brindisi) per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 18 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinquantuno unita', su un organico complessivo di sessantanove
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Oleifici Fasanesi - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata,
limitatamente al periodo 1 aprile 1994 - 19 settembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Manifattura Riese, con sede in Rio Saliceto
(Reggio Emilia) e unita' di Rio Saliceto (Reggio Emilia) per i quali
e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a sette unita', su un organico complessivo di
trentotto unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura Riese - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 30 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Imit
Control, con sede in Milano e unita' di Arcore (Milano) per i quali
e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a novantasette unita', su un organico
complessivo di centotrentadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Imit Control - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 6 giugno 1994 al 5 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. 2001
Moda, con sede in Pistoia e unita' di Pistoia per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a dodici unita', su un organico complessivo di venti
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. 2001 Moda - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 22 agosto 1994 al 21 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Pravisani, con sede in Udine e unita' di Sequals (Pordenone) per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trentuno unita', su un organico
complessivo di cinquantaquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pravisani - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 30 agosto 1994 al 29 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Buroni
Opessi, con sede in Pinerolo (Torino) e unita' di Pinerolo (Torino)
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quarantatre unita', su un
organico complessivo di sessantadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Buroni Opessi - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 18 luglio 1994 al 17 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Vettaflex, con sede in Sala Bolognese (Bologna) e unita' di Sala
Bolognese (Bologna) per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 21,63 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sedici unita', su un organico complessivo di diciassette unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Vettaflex - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Meccanografica, con sede in Anzola Emilia (Bologna) e unita' di
Anzola Emilia (Bologna) per i quali e' stato stipulato un contratto
di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 38,3 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sei unita', su un organico complessivo di ventisei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Meccanografica - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 20 giugno 1994 al 19 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sal,
con sede in Badile di Zibido San Giacomo (Milano) e unita' di Badile
di Zibido San Giacomo (Milano) per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quattro unita', su un organico complessivo di ventisette unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sal - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 4 luglio 1994 al 3 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Fratelli Livio, con sede in Bollate (Milano) e unita' di Bollate
(Milano) per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a otto unita', su un organico
complessivo di diciannove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fratelli Livio - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 30 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Necsy
Network Control Systems, con sede in Padova e unita' di Padova e Roma
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 19 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 31,12 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a centottantasei unita', su un
organico complessivo di quattrocentoquaranta unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Necsy Network Control Systems, - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 al 10 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ciba
Vision, con sede in Marcon (Venezia) e unita' di Marcon (Venezia) per
i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a ventiquattro unita', su un
organico complessivo di centosei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ciba Vision - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 28 marzo 1994 al 27 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Trachite Euganea, con sede in Montegrotto Terme (Padova) e unita' di
Montegrotto-Torri di Montegrotto (Padova) e Zovon di Vo (Padova) per
i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quarantasette unita', su un
organico complessivo di cinquantaquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Trachite Euganea - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 marzo al 31 marzo 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Oblo'
Ricami, con sede in Carre' (Vicenza) e unita' di Carre' (Vicenza) per
i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a venticinque unita', su un
organico complessivo di trentadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Oblo' Ricami - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 13 giugno 1994 al 12 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Stabilimento Stefano Johnson, con sede in Milano e unita' di Milano e
Baranzate di Bollate (Milano) per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quarantasei unita', su un organico complessivo di settantasette
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Stabilimento Stefano Johnson - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Italmarine, con sede in Milano e unita' di Torre d'Isola (Pavia) per
i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a dodici unita', su un organico
complessivo di quarantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italmarine - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Pontra, con sede in Cividale del Friuli (Udine) e unita' di Cividale
del Friuli (Udine) per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quattro unita', di cui 1 part-time da 28 a 20 ore medie settimanali,
su un organico complessivo di ventidue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pontra - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 29 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ivy
Oxford, con sede in Ostiglia (Mantova) e unita' di Ostiglia (Mantova)
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a sei unita', su un organico
complessivo di ventuno unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ivy Oxford - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 26 aprile 1994 al 25 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Olivo
e Groppo, con sede in S. Giovanni al Natisone (Udine) e unita' di S.
Giovanni al Natisone (Udine) per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
dodici unita', su un organico complessivo di ventiquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Olivo e Groppo - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 17 luglio 1994 al 16 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B.
Edilizia, con sede in Pontenure (Piacenza) e unita' di Carapelle
(Foggia) per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 10 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a cinquantasei unita', su un
organico complessivo di cinquantasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e' altresi'
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.