IL COMITATO INTERMINISTERIALE
PER LA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, che detta norme in materia
di cassa integrazione, mobilita', trattamenti di disoccupazione,
attuazione di direttive della Comunita' europea, avviamento al lavoro
ed altre disposizioni in materia di mercato del lavoro;
Visto, in particolare, il comma 6 dell'art. 1 della predetta legge
che demanda al CIPI, su proposta del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentito il Comitato di cui all'art. 19 della
legge 28 febbraio 1986, n. 41, la determinazione dei criteri per
l'applicazione dei commi 9 e 10 del medesimo articolo;
Visto l'art. 1, comma 21, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, che
ha soppresso il CIPI;
Visto l'art. 15 del decreto-legge 11 luglio 1992, n. 333,
convertito dalla legge 8 agosto 1992, n. 359, che ha trasformato in
societa' per azioni l'IRI, l'ENI, l'INA e l'ENEL;
Visto l'art. 1, comma 1, del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, che ha demandato al
CIPE il compito di dettare i criteri generali per la gestione degli
interventi di trattamento straordinario di integrazione salariale, su
proposta del Ministro del lavoro e della previdenza sociale;
Visto, in particolare, il comma 4 dell'art. 1 del decreto-legge 16
maggio 1994, n. 299, convertito dalla legge 19 luglio 1994, n. 451,
che ha sostituto il comma 3 dell'art. 1 della legge n. 223/1991
prevedendo la possibilita' di concedere proroghe del trattamento di
integrazione salariale straordinaria alle imprese i cui programmi di
ristrutturazione, riorganizzazione o conversione presentino
particolare complessita' in ragione delle caratteristiche tecniche
dei processi produttivi dell'azienda, ovvero in ragione della
rilevanza delle conseguenze occupazionali di detti programmi, con
riferimento alle dimensioni dell'impresa ed alla sua articolazione
sul territorio;
Vista la propria deliberazione in data 18 ottobre 1994, pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale n. 14 del 18 gennaio 1995, con la quale sono
stati fissati i criteri per l'applicazione del comma 9 dell'art. 1
della citata legge n. 223/1991;
Vista la direttiva del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale n. 91 del 19 luglio 1995 in merito alla individuazione del
quinquennio di cui all'art. 1, comma 9, della citata legge n.
223/1991;
Considerato che il processo di riassetto delle risorse economiche
ed umane, nell'ambito del sistema delle imprese e dei gruppi, tanto a
prevalente capitale pubblico che privato, si e' svolto nel
quinquennio 1991-1995, durante il quale l'economia ha attraversato
gravi difficolta';
Ritenuto necessario favorire con opportune misure il tempestivo
completamento del predetto processo di riassetto;
Rilevato che l'interpretazione formulata con la direttiva del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale n. 91/1995 consente la
prosecuzione, oltre l'11 agosto 1995, del trattamento di Cassa
integrazione guadagni straordinaria alle aziende, cui e' gia' stata
applicata la deliberazione CIPE del 18 ottobre 1994;
Vista la proposta del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, in data 19 gennaio 1996 e la successiva integrazione in data
25 gennaio, di regolamentazione dei casi di prosecuzione dei
programmi gia' approvati ai sensi della citata deliberazione del 18
ottobre 1994;
Udita la relazione del Sottosegretario al lavoro e alla previdenza
sociale in merito all'esigenza di assicurare continuita' nella tutela
degli ammortizzatori sociali in favore dei lavoratori delle imprese
sopra individuate, impegnate in rilevanti e complesse iniziative
societarie, accompagnate da misure tendenti al riassetto
occupazionale;
Delibera:
1. Nel caso di imprese, anche appartenenti a gruppi a prevalente
capitale pubblico - interessate da processi di riordino e che abbiano
gia' beneficiato dell'applicazione della delibera CIPE del 18 ottobre
1994 - possono essere presentati a completamento di quelli gia'
approvati, programmi predisposti ai sensi dell'art. 1 della
sopracitata legge n. 223/1991, anche senza soluzione di continuita'
rispetto al termine di scadenza dei precedenti piani quadriennali di
ristrutturazione o riorganizzazione o conversione.
2. Oltre ai requisiti previsti dalla vigente normativa, tali
programmi dovranno comunque:
essere in linea con gli interventi guida di carattere
programmatico-strategico e gli obiettivi produttivi e occupazionali
gia' fissati nei precedenti piani approvati, anche se non portati a
definitivo compimento, per documentate difficolta' di carattere
tecnico-organizzativo determinatesi nel quadro delle emergenze
economico-produttive attraversate dal Paese;
assicurare attraverso la predisposizione di un puntuale progetto
di riassetto degli equilibri occupazionali, la sistemazione del
restante personale in esubero soprattutto attraverso il passaggio a
societa' acquirenti;
prevedere tempi certi e contenuti per l'ulteriore ricorso alla
CIGS e l'impegno ad accelerare le iniziative dei programmi da
realizzare.
3. Gli accordi intervenuti tra le parti sociali, in sede
governativa o presso il Ministero del lavoro, terranno conto delle
disposizioni contenute nella presente deliberazione.
4. Il Ministro del lavoro, nell'ambito della relazione di cui
all'art. 1, comma 2, della legge n. 451/1994, riferira' sullo stato
di applicazione della presente deliberazione.
Roma, 26 gennaio 1996
Il Presidente delegato: FANTOZZI
Registrata alla Corte dei conti il 5 marzo 1996
Registro n. 1 Bilancio, foglio n. 63