Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di dirigente responsabile di struttura complessa di chirurgia vascolare presso l'azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18.(GU n.10 del 4-2-2000)
In esecuzione della deliberazione del direttore generale dell'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo, n. 1121 del 31 dicembre 1999, e' indetto avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di dirigente responsabile di struttura complessa di chirurgia vascolare presso l'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18. L'incarico, che avra' la durata determinata dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, sara' conferito secondo le modalita' previste dal decreto stesso, dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e dal contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica. Requisiti per l'ammissione. Per la partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio; c) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina; d) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza nella disciplina. Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale; e) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale l'incarico di Dirigente responsabile di struttura complessa sara' attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo restarido l'obbligo di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico. Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di dirigente responsabile di struttura complessa, nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico. I requisiti suddetti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. Presentazione delle domande. Le domande di ammissione all'avviso, redatte su carta semplice ed indirizzate al direttore generale dell'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18, devono pervenire entro il perentorio termine del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, alla sede dell'unita' locale socio-sanitaria n. 18 - ufficio protocollo, viale della Pace n. 5 - 45100 Rovigo. Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite entro il termine stabilito a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. La data di spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Nella domanda gli aspiranti devono indicare: 1) il nome ed il cognome; 2) la data ed il luogo di nascita e la residenza; 3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente; 4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 5) le eventuali condanne penali riportate, ovvero le eventuali pendenze in corso; 6) i titoli di studio posseduti; 7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari; 8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza suindicata. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dall'avviso. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti e' perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di effetto. L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione dei cambiamenti di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. Documentazione da allegare alla domanda di ammissione. Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i seguenti documenti: 1) documentazione comprovante il possesso dei requisiti per la partecipazione all'avviso di cui alle lettere b) e c); 2) curriculum redatto su carta semplice, datato e firmato dal concorrente. Il curriculum professionale verra' valutato con riferimento ai criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbli-gatori; e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste italiane e straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate quelle ritenute piu' significative; 3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del curriculum; 4) originale della ricevuta del vaglia postale comprovante l'avvenuto versamento della tassa di concorso, non rimborsabile, di L. 7.500 (settemilacinquecento) intestato alla tesoreria dell'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo, Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, precisando la causale del versamento; 5) un elenco dettagliato in carta semplice ed in triplice copia, dei documenti e dei titoli presentati. I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge o in fotocopia semplice, muniti di dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, utilizzando a tal fine il modulo allegato B. Tale dichiarazione dovra' essere accompagnata da fotocopia di un documento di identita' in corso di validita'. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non saranno presi in considerazione documenti e titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente avviso o copie di documenti non autenticate ai sensi di legge. Modalita' di selezione. La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i criteri previsti dall'art. 13, del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229. La commissione predisporra' l'elenco degli idonei sulla base della valutazione del curriculum professionale dei candidati e del colloquio che e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione dei candidati stessi con riferimento all'incarico da svolgere. La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio sara' comunicato ai candidati a cura dell'apposita commissione con lettera raccomandata con avviso di ricevimento. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell'ora e nella sede stabilite, saranno dichiarati rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti. Conferimento dell'incarico. L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa sara' effettuata dal direttore generale, sulla base dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione. L'incarico potra' essere rinnovato secondo le modalita' previste dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999 per lo stesso periodo o per periodo piu' breve. Il rinnovo o il mancato rinnovo saranno disposti con motivato provvedimento del direttore generale, previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite. L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo, e pertanto e' incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre strutture pubbliche o private. Il trattamento economico e' quello stabilito dalle disposizioni di cui al vigente contratto collettico nazionale di lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria. Norme finali. I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di gestione dell'avviso e per l'eventuale incarico, ovvero per la gestione del rapporto stesso, ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675. Per quanto non espressamente previsto, si fa riferimento alla normativa in materia per il personale delle unita' locali socio-sanitarie ed in particolare al decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. E' in facolta' del direttore generale l'utilizzo dell'elenco degli idonei per il conferimento di un eventuale successivo incarico nella medesima disciplina. L'amministrazione si riserva la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora ne rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse. Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente bando gli aspiranti possono rivolgersi al servizio per la gestione del personale - sezione concorsi - dell'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo, viale della Pace n. 5, tel. 0425/3931.