In esecuzione della delibera n. 1055/es del 28 dicembre 1999 si
avvisa che, ai sensi del decreto legislativo n. 502, del 30 dicembre
1992, art. 15, del decreto del Presidente della Repubblica 484 del
10 dicembre 1997 e decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 sono
indette le seguenti due selezioni per l'affidamento di un incarico di
direzione, di durata da cinque o sette anni, per le strutture
complesse sotto indicate, afferenti l'area di sanita' pubblica,
disciplina igiene epidemiologia e sanita' pubblica, del Dipartimento
igiene e prevenzione, alle quali chiunque, in possesso dei requisiti
previsti, ha la facolta' di partecipare:
1) selezione n. 1: per il conferimento di un incarico di
direzione della struttura complessa u. op. igiene e sanita' pubblica
(S.I.S.P.);
2) selezione n. 2 : per il conferimento di un incarico di
direzione della struttura complessa u. op. igiene degli alimenti
(S.I.A.N.).
Requisiti generali di ammissione
Possono presentare la domanda per la partecipazione a ciascuna
delle predette selezioni coloro che sono in possesso dei seguenti
requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita', di ruolo e non
di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche e
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico istituti o
cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sara'
valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13
dello stesso decreto;
c) attestato di formazione manageriale con validita'
settennale; si prescinde dal possesso del predetto requisito fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del predetto decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997; a pena di decadenza dall'incarico e' fatto obbligo per
colui che risultera' vincitore della selezione di acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile; limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneita' primariale conseguita in base al pregresso ordinamento
possono accedere agli incarichi di secondo livello dirigenziale nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato
manageriale, fermo restando l'obbligo, in caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
d) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
e) eta': si applicano le disposizioni di cui alla legge n. 127
del 15 maggio 1997.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
aver conseguito l'impiego stesso mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Ai sensi del comma 3 dell'art. 15 del piu' volte citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, per l'incarico di secondo
livello dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale di cui all'art. 8 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione, distinte per ciascuna selezione,
redatte in carta semplice possono essere presentate direttamente o
possono essere inviate per posta in busta chiusa, recante sul
frontespizio l'indicazione della selezione cui si intende
partecipare, indirizzata all'amministrazione dell'azienda U.S.L.
RM/A, via Ariosto n. 3/9 - 00185 Roma, entro il trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Non saranno prese in considerazione le domande che, pur
spedite nei termini a mezzo servizio pubblico postale con
raccomandata a.r., non siano pervenute entro trenta giorni dalla data
di scadenza del termine fissato dal presente bando. L'eventuale
riserva di invio successivo di documenti o titoli e' priva di effetti
e i documenti o i titoli, inviati successivamente alla scadenza del
termine per la presentazione delle domande, non saranno presi in
considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) il possesso dei requisiti di cui punti a), b), c) ed e) dei
requisiti specifici di ammissione con l'indicazione analitica dei
titoli posseduti, dell'amministrazione rilasciante e del luogo e
della data di conseguimento degli stessi la mancata indicazione del
suddetti dati secondo quanto richiesto comportera' la esclusione dal
concorso, ove non fossero allegati i documenti attestanti il possesso
dei requisiti stessi;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p., e del
numero telefonico (escluso il cellulare); l'aspirante ha l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda, la
quale non si assume alcuna responsabilita' nel caso di
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
Ai sensi del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 99,
(art. 15 quater comma 1, e art. 15 quinquies, comma 5) il rapporto di
lavoro che verra' costituito a seguito degli incarichi conseguenti
alle predette selezioni dovra' considerarsi esclusivo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato nonche'
possono allegare tutte le certificazioni relative al titoli che
ritengono opportuno presentare agli effetti della selezione; al
riguardo si precisa che e' ammessa la presentazione di dichiarazioni
sostitutive di certificazioni per tutti gli stati, i fatti e le
qualita' previsti dall'art. 2 della legge n. 15 del 4 gennaio 1968 e
dall'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403 del
20 ottobre 1998 (titoli di studio o qualifica professionale
posseduta, titoli di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica ecc.)
contenenti gli stessi elementi dei titoli originali, mentre per tutti
gli altri stati, fatti e qualita' personali ai sensi dell'art. 4
della legge n. 15/1968, come integrato dall'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 e' consentita la
presentazione di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta', la
cui sottoscrizione non e' soggetta ad autenticazione della firma se
la certificazione stessa e' presentata unicamente a fotocopia del
documento di riconoscimento del candidato. Tali dichiarazioni devono
contenere la formula della consapevolezza delle conseguenze penali e
civili in caso di false dichiarazioni.
L'amministrazione a norma di legge potra' procedere a verifica a
campione della veridicita' delle dichiarazioni rese.
Nel caso di presentazione dei titoli gli stessi devono essere
prodotti in originale o in copia autenticata ai sensi di legge ovvero
in fotocopia autenticata contenente la dichiarazione riportata in
calce al fac-simile della domanda alla fine del bando; in tale ultimo
caso deve essere allegata alla domanda la fotocopia del documento di
riconoscimento del candidato.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Nella
certificazione relativa ai servizi devono essere indicate sia le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le date iniziali
e terminali dei relativi periodi di attivita', sia l'amministrazione
datore di lavoro sia infine se ricorrano le condizioni di cui
all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761; in caso positivo l'attestazione
deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
semplice, un elenco datato e firmato dei documenti e dei titoli
presentati, i quali devono essere obbligatoriamente numerati secondo
la numerazione riportata nell'elenco stesso; nel caso in cui i titoli
e i documenti siano gia' in possesso dell'amministrazione, questi
devono essere analiticamente riportati in detto elenco con
l'indicazione precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con
precisi riferimenti con l'avvertenza che in difetto non verranno
acquisiti ed inseriti nella domanda a cura della commissione.
Commissione per la selezione
La commissione, nominata per ciascuna selezione dal commissario
straordinario ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n.
229 del 19 giugno 1999, accerta conformemente a quanto previsto
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
l'idoneita' dei candidati, previa determinazione dei criteri di
valutazione, sia sulla base del colloquio - tendente ad accertare le
capacita' professionali dei candidati stessi nella specifica
disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate nonche' le capacita' gestionali, organizzative e di
direzione dei medesimi con riferimento all'incarico da svolgere - sia
sulla base della valutazione del curriculum professionale per quanto
attiene le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative previste dal comma 3 dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e
sia sulla base della produzione scientifica strettamente pertinente
alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori e
tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3 dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge 4
gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
Ademipimenti del candidato "utilmente collocato nell'elenco degli
idonei e nominato vincitore
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, sara' invitato a far pervenire
all'azienda, C.D.R. risorse umane, via Ariosto 3/9 - 00185 Roma,
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla comunicazione, a
pena di decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale
di lavoro, la documentazione sottoelencata e, ove occorra,
debitamente legalizzata nelle forme di legge:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziale;
5) certificato di residenza ;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
I certificati di cui ai punti 1, 3, 4, 5, e 6 nonche' il
certificato attestante l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici
dovranno avere data non anteriore a sei mesi da quella della
presentazione.
Dopo l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego per la
posizione funzionale a concorso e dei requisiti da parte dei
competenti uffici il commissario straordinario procedera' alla nomina
del vincitore attribuendo l'incarico di durata da cinque a sette
anni, con facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o di durata piu'
breve, con i criteri e le modalita' di cui all'art. 15 e
all'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Trattamento economico e normativo: condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti
La nomina da diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. Il rapporto di lavoro, di
durata da cinque a sette anni rinnovabile, deve essere esclusivo ed
e' pertanto incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro o
attivita' saltuaria, salvo quelle previste dal comma 2
dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 229/1999.
Il rinnovo del contratto per lo stesso periodo o per un periodo
piu' breve e' disposto con provvedimento motivato dal commissario
straordinario previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
Gli incarichi di cui sopra possono essere revocati nei casi, alle
condizioni e secondo le modalita' previste dall'art. 15-ter, comma 3
del decreto legislativo n. 229/1999.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, revocare, sospendere o
modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia agli
interessati, anche mediante pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale, senza che gli stessi possano per questo vantare
diritti nei confronti dell'Azienda.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle
vigenti disposizioni di legge.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi
alla u. org. concorsi p.o. stato giuridico e reclutamento
dell'azienda U.S.L. RM/A, tel. 77307375.