In esecuzione alla deliberazione n. 596 del 23 dicembre 1999 e'
indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento
di n. 1 incarico quinquennale rinnovabile di direzione di struttura
complessa: dipartimento emergenza e accettazione - disciplina
medicina e chirurgia di accettazione e d'urgenza mediante selezione
da espletarsi, in conformita' alle disposizioni del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 e del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
Requisiti di ammissione.
Possono partecipare al presente bando coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
b) iscrizione all'albo professionale, attestata in caso di
vincita da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del bando. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
c) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di medicina e chirurgia di accettazione e d'urgenza o
disciplina equipollente, e specializzazione nella predetta disciplina
o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina di medicina e chirurgia di accettazione e
d'urgenza; l'anzianita' di ruolo e non di ruolo, deve essere maturata
presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie ed altri
enti di cui all'art. 10 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sara' valutata secondo i
criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, e 13 dello stesso decreto;
d) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
484/1997, gli incarichi saranno attribuiti senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso determina la
decadenza dall'incarico stesso;
e) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che nell'ambito di una
pubblica amministrazione siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui
al punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Domanda di ammissione.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice, e
senza autenticazione della firma, dovranno essere indirizzate al
commissario straordinario dell'azienda USL RM/D - via C. G. Viola, 31
- 00148 Roma e dovranno essere presentate o pervenire al protocollo
generale dell'azienda via C. G. Viola, 31 - 00148 Roma, entro le ore
12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Le
domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e data dell'ufficio postale
accettante. Non saranno prese in considerazione le domande che, pur
spedite nei termini a mezzo raccomandata, non siano pervenute entro
quindici giorni dalla data di scadenza del termine fissato dal bando
di avviso o prima dell'adozione del provvedimento di ammissione
all'avviso. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o
titoli e' priva di effetti e i documenti o i titoli, inviati
successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle
domande, non saranno presi in considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) il possesso dei requisiti di ammissione, con l'indicazione
specifica dei titoli posseduti, dell'amministrazione rilasciante, del
luogo e della data di conseguimento degli stessi;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
9) l'indirizzo presso il quale deve essere inviata al candidato
ogni eventuale comunicazione relativa all'avviso comprensivo di
c.a.p. e del numero telefonico. In caso di mancata indicazione vale
la residenza indicata nella domanda.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di indirizzo all'azienda, la quale non si assume alcuna
responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante, oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo nella domanda o per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione.
Alle domande di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
Nel curriculum professionale saranno evidenziate le specifiche
attivita' professionali relative all'ultimo decennio antecedente alla
data del bando, certificate ai sensi dell'art. 6, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali - quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
Il candidato certifichera' eventuali:
soggiorni di studio e di addestramento professionali per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
attivita' didattiche presso scuole universitarie per il
conseguimento del diploma universitario, laurea e/o specializzazione
o presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
partecipazioni a corsi, congressi, convegni e seminari anche
effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Fermo restando quanto ai punti suddetti i candidati
certificheranno la eventuale partecipazione a momenti formativi in
campo manageriale nonche' le esperienze connesse all'acquisizione di
capacita' di gestione, di organizzazione, di programmazione.
Nel curriculum sara' altresi' valutata la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste
italiane e straniere. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute piu'
significative fino ad un massimo di cinque.
l candidati possono anche allegare tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare; al riguardo si
precisa che e' ammessa la presentazione di dichiarazioni sostitutive
di certificazioni per tutti gli stati, i fatti e le qualita' previsti
dall'art. 2 della legge n. 15 del 4 gennaio 1968 e dall'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998
contenenti gli stessi elementi dei titoli originali, mentre per tutti
gli altri stati, fatti e qualita' personali ai sensi dell'art. 4
della legge n. 15/1968 come integrato dall'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 403/1998 e' consentita la presentazione
di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' la cui
sottoscrizione non e' soggetta ad autenticazione della firma se la
dichiarazione stessa e' presentata unitamente a fotocopia del
documento di riconoscimento del candidato. Tali dichiarazioni devono
contenere la formula della consapevolezza delle conseguenze penali in
caso di false dichiarazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Non e' ammesso riferimento a documenti agli atti di questa
amministrazione presentati ad altro titolo.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice, nominata dal commissario
straordinario ai sensi dell'art. 15-ter comma 2 del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, seleziona i candidati idonei,
previa determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio tendente ad accertare le capacita' professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonche' le capacita'
gestionali, organizzative di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere, sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali di studio, direzionali-organizzative previste dal comma
3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997,
sia sulla base della produzione scientifica strettamente pertinente
alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere
caratterizzate dai criteri di filtro nell'accettazione dei lavori e
tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica.
l contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3 dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/1997, possono essere autocertificati
dal candidato ai sensi della legge n. 15 del 4 gennaio 1968 e
successive modificazioni.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara' effettuato in conformita' all'art. 9 del decreto del Presidente
della Repubblica 484/1997 se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei nominato vincitore.
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro e' invitato a far pervenire
all'azienda, u.o. acquisizione risorse umane, via C.G. Viola, 31 -
00148 Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni dal
ricevimento della comunicazione, a pena di decadenza dal diritto alla
stipula del contratto individuale di lavoro, la documentazione sotto
elencata e, ove occorra, debitamente legalizzata nelle forme di
legge:
1) Certificato di cittadinanza italiana;
2) Estratto dell'atto di nascita;
3) Certificato di godimento dei diritti politici;
4) Certificato del casellario giudiziale;
5) Certificato di residenza;
6) Stato di famiglia;
7) Stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) Titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
l certificati di cui ai punti 1, 3, 4, 5 e 6 nonche' il
certificato attestante l'iscrizione all'albo professionale dovranno
avere data non anteriore a sei mesi da quella della presentazione.
Dopo l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego per la
posizione funzionale relativa alla selezione e dei requisiti da parte
dei competenti uffici, il commissario straordinario procedera' alla
nomina del vincitore attribuendo l'incarico di durata quinquennale e
rinnovabile per lo stesso periodo o per periodo piu' breve con i
criteri e le modalita' di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 229/1999.
Trattamento economico e normativo - condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti
L'incarico verra' conferito dal commissario straordinario ai
sensi delle disposizioni del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999 con provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla competente commissione.
La nomina da' diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. La determinazione del
trattamento economico annuo verra' stabilito all'atto della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro. Il rapporto di
lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di esclusivita' ai sensi
degli articoli 15-quater e 15-quinquies del decreto legislativo
n. 229/1999 ed e' rinnovabile per lo stesso periodo o per un periodo
piu' breve. Il dirigente e' sottoposto a verifica ai sensi della
vigente normativa. Le verifiche concernono le attivita' professionali
svolte e i risultati raggiunti. L'esito positivo delle verifiche
costituisce condizione per la conferma dell'incarico. Al presente
bando si applicano le disposizioni di cui alla legge n. 127/1997 e
decreto del Presidente della Repubblica 403/1998 in maniera di
semplificazione delle certificazioni amministrative.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1 della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la u.o. acquisizione risorse umane dell'azienda U.S.L. RM/D,
per le finalita' di gestione del bando di concorso e saranno trattati
presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal bando di selezione. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. RM/D; il responsabile del trattamento e' il
dirigente della u.o., Acquisizione risorse umane.
L'azienda U.S.L. RM/D si riserva piena facolta' di prorogare o
riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente
bando, ove ricorrano i motivi di pubblico interesse escludendo per i
candidati qualsiasi pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al
decreto legislativo 229/1999, al decreto del Presidente della
Repubblica 484/1997 e norme dagli stessi richiamate ed alle vigenti
disposizioni di legge.