ENTE NAZIONALE DI ASSISTENZA AL VOLO

CONCORSO

Selezione per il reclutamento di venticinque controllori del traffico
aereo, parametro 210
(GU n.38 del 16-5-2000)

    L'E.N.A.V.   indice   una   selezione   per  il  reclutamento  di
venticinque  controllori  del  traffico  aereo,  parametro  210, gia'
qualificati ed in congedo dall'Aeronautica militare italiana.
    1. I requisiti per l'ammissione sono i seguenti:
      a) eta'  non superiore a trentasei anni alla data del 30 giugno
2000;
      b) qualificazione  di controllore del traffico aereo conseguita
presso  l'Aeronautica  militare  italiana  ed in congedo al 30 giugno
2000 e comunque da non prima del 30 giugno 1997;
      c) diploma di maturita';
      d) ottima conoscenza della lingua inglese.
    2. La  domanda  di partecipazione alla selezione dovra' pervenire
all'Ente  nazionale  di Assistenza al volo - area risorse umane - Via
Salaria,  716  -  00138  Roma, a pena di decadenza, entro il 9 giugno
2000.  Del  giorno  di  arrivo fara' fede unicamente il timbro a data
dell'ente che verra' apposto sulla domanda lo stesso giorno della sua
ricezione.
    3. Nella   predetta   domanda  il  candidato,  consapevole  delle
conseguenze  penali previste dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15,  per  le  ipotesi  di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci
dovra' dichiarare:
      a) i  propri  dati  anagrafici  (cognome, nome, luogo e data di
nascita) ed il codice fiscale;
      b) la  residenza (comune, provincia, c.a.p., indirizzo e numero
civico);
      c) l'indirizzo  presso  il  quale  desidera  ricevere  tutte le
comunicazioni   relative   alla   selezione,   nonche'   un  recapito
telefonico;
      d) tipo    e   data   di   qualificazione   conseguita   presso
l'Aeronautica militare italiana e la data congedo dalla stessa;
      e) titolo di studio posseduto;
      f) l'ottima   conoscenza   della   lingua  inglese  che  verra'
accertata durante la procedura di selezione.
    4. La  mancata  sottoscrizione  in  forma autografa della domanda
determinera' il mancato accoglimento della stessa.
    5. La  selezione consistera' in un colloquio il cui oggetto sara'
portato a conoscenza degli interessati con la lettera di convocazione
alla stessa.
      Roma, 5 maggio 2000
Il direttore dell'area risorse umane: Moriggi