E' indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico
quinquennale della posizione di: dirigente medico responsabile di
struttura complessa per la disciplina di chirurgia plastica e
ricostruttiva area chirurgica e delle specialita' chirurgiche.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta libera ed i
titoli eventuali, dovranno pervenire alla ripartizione del personale
dell'azienda ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda" - piazza
ospedale Maggiore n. 3 - 20162 - Milano - entro e non oltre le ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del bando di avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica e precisamente entro e non oltre le ore 12 del giorno 2
luglio 2000.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale o altro,
tramite raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione
e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per l'ammissione all'avviso l'aspirante dovra' indicare nella
domanda redatta in carta semplice:
cognome e nome;
data, luogo di nascita e residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovra'
dichiararne espressamente l'assenza;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione;
i titoli di studio posseduti nonche' la data ed il luogo del
conseguimento degli stessi;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In assenza di tale indicazione
eventuali comunicazioni saranno effettuate presso la residenza
indicata.
Ai sensi della legge n. 127/1997 la firma in calce alla domanda
non deve essere autenticata.
La presentazione della domanda deve essere effettuata con le
seguenti modalita':
a) sottoscrizione a cura dell'interessato apposta in presenza
del dipendente addetto;
b) presentazione, anche tramite altra persona o mediante
servizio postale, unitamente a copia fotostatica non autenticata di
un documento di identita' valido del candidato.
L'amministrazione non assume nessuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta
indicazione da parte del candidato.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego con la osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuata a cura di questa aziena ospedaliera prima
dell'immissione in servizio.
c) eta': la partecipazione agli avvisi non e' soggetta a limiti
di eta', tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potra'
superare la data prevista per il collocamento a riposo, stabilita
dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi o al
corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) curriculum attestante una specifica attivita' professionale
ed adeguata esperienza nonche' le attivita' di studio e
direzionali-organizzative. Fino alla emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale;
c) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/
1997. A norma di quanto previsto dal decreto legislativo n. 229/1999,
l'attestato di formazione manageriale deve essere conseguito dai
dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa, entro un
anno dall'inizio dell'incarico.
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del bando.
Il difetto anche di un solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione dell'avviso.
Documentazione da allegare alla domanda.
Le domande devono contenere:
1) la fotocopia di un valido documento di identita';
2) la dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 1
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, anche
contestuale alla domanda) comprovante i requisiti richiesti per
l'ammissione;
3) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 2
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, anche
contestuale alla domanda) comprovante i servizi di carriera. Nelle
dichiarazioni relative ai servizi deve essere attestato se ricorrano
o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica del 20 dicembre 1979, n. 761, in
presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve essere ridotto.
Nel caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio. Non saranno valutate le dichiarazioni non
complete o imprecise. Al fine di accelerare il procedimento, il
candidato e' invitato ad allegare una copia fotostatica dei relativi
certificati di servizio;
4) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998), attestante la
conformita' agli originali dei titoli che il candidato ritenga
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria (partecipazione a corsi di
aggiornamento, pubblicazioni edite a stampa non manoscritte, ne'
dattilografate, ne' poligrafate). Non saranno prese in considerazione
le dichiarazioni sostitutive che non siano accompagnate dalle copie
dei documenti dichiarati conformi all'originale;
5) il curriculum formativo e professionale redatto su carta
libera, datato e firmato, che non puo' avere valore di
autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute;
6) un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei
documenti e dei titoli presentati.
E', comunque, fatta salva la possibilita' per il candidato di
presentare la documentazione in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge.
Non e' ammesso il riferimento a documentazione presentata per la
partecipazione ad altri concorsi-avvisi banditi da questo Ente.
L'amministrazione dell'azienda si riserva la facolta' di
verificare la veridicita' e l'autenticita' delle attestazioni
prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall'amministrazione
emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera;
7) ricevuta comprovante l'eseguito versamento della tassa di
selezione - non rimborsabile - di L. 20.000; il versamento puo'
essere effettuato tramite il tesoriere dell'azienda ospedaliera
(Banca Regionale Europea S.p.A.) o mediante vaglia postale intestato
all'azienda ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda" - piazza
Ospedale Maggiore n. 3 Milano - specificando l'avviso a cui si
intende partecipare.
Commissione e prova.
La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dagli artt. 13 e 15-ter del decreto legislativo n.
229/1999.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum, per la valutazione, concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Convocazione candidati.
Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione sopra citata.
L'incarico di durata quinquennale, potra' essere rinnovato
secondo le modalita' previste dall'art. 13 del decreto legislativo n.
229/1999.
L'azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei presupposti,
procede alla stipula del contratto. Gli effetti economici decorrono
dalla data di effettiva presa di servizio. Il trattamento economico
del posto messo a selezione e' quello stabilito dalle vigenti norme
contrattuali.
Decade dall'impiego chi lo abbia conseguito mediante
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile.
Trattamento dati personali: ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675.
I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle
disposizione legislative e regolamentari in materia.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, modificare,
sospendere o revocare il presente avviso.
Dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni feriali escluso il
sabato, l'ufficio concorsi - tel. 02/64442736 dell'azienda
ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda" e' a disposizione degli
interessati per eventuali chiarimenti e per il ricevimento delle
domande.