In attuazione della deliberazione del direttore generale n. 878
del 4 maggio 2000 e' indetto avviso per l'attribuzione di incarico di
dirigente medico di secondo livello di otorinolaringoiatria
dell'Ospedale civile di Tempio P., presso l'Azienda sanitaria locale
n. 2 di Olbia.
L'incarico, di durata quinquennale, rinnovabile, sara' conferito
alle condizioni e norme previste dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992, cosi' come modificato ed integrato dall'art. 16 del
decreto legislativo n. 517/1993 nonche' del Contratto collettivo
nazionale del lavoro area dirigenza medica, comparto sanita', del
15 dicembre 1996 e del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica, con la osservanza delle norme in tema di categorie protette,
sara' effettuato a cura dell'azienda prima della immissione in
servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
artt. 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica.
La partecipazione alla selezione non e' soggetta a limiti di eta'
ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127.
Requisiti specifici:
c) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
europea, consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio deve essere
maturata secondo quanto disposto dall'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
e) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, fatto salvo quanto previsto
dall'art. 15, comma 3, del decreto medesimo.
Fino alla emanazione del decreto ministeriale di cui ai commi 1 e
3, dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, per la partecipazione alla selezione per il conferimento
dell'incarico quinquennale di dirigente di secondo livello, si
prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale.
Possono, altresi' accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale coloro che siano in possesso dell'idoneita' conseguita
in base al pregresso ordinamento nella corrispondente disciplina.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 1, comma 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lett. c),
d) ed e), sara' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15,
comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica n. 502/1992 e
successive modificazioni.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta
la non ammissione alla selezione.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione alla selezione per l'attribuzione
dell'incarico di dirigente di secondo livello, redatte in carta
semplice, dovranno essere inviate al Direttore generale dell'azienda
U.S.L. n. 2 Olbia - viale Aldo Moro - 07026 Olbia, entro le ore 13
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora il
giorno di scadenza sia festivo, il termine di scadenza e' prorogato
al primo giorno non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro postale dell'ufficio accettante.
Non verranno, comunque, prese in esame le domande pervenute
successivamente all'ammissione dei candidati.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione ai concorsi non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Ai sensi della normativa sopra citata, i concorrenti che vengano
chiamati in servizio sono tenuti a regolarizzare in bollo i documenti
presentati o richiesti.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di quelle
considerate equiparate dalle leggi vigenti ovvero la cittadinanza di
uno degli stati dell'Unione europea;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti, con indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'universita' o degli istituti
presso i quali i titoli stessi siano stati conseguiti;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
indirizzata ogni comunicazione relativa al concorso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti sara'
considerata come non apposta.
Alla domanda di ammissione dovranno essere allegati i documenti
ovvero autocertificate le dichiarazioni attestanti il possesso dei
requisiti specifici di ammissione.
La mancata presentazione o autocertificazione anche di uno
soltanto dei documenti o delle dichiarazioni relative ai requisiti
richiesti, costituisce motivo di esclusione dal concorso.
Il candidato dovra' altresi' presentare un elenco in triplice
copia ed in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e dei
titoli presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificazioni nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Modalita' di selezione.
La commissione, nominata dal direttore generale, sara' formata
secondo i criteri previsti dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni ed accertera'
l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candiadato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
previste dall'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
484/97, fatto salvo quanto previsto dall'art. 15, comma 3, del
decreto medesimo.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinuncianti.
Trattamento dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso questa Azienda U.S.L. n. 2 di Olbia per la finalita' di
gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro.
Il conferimento dei dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra le quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti
o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda U.S.L. n. 2 di Olbia titolare del trattamento.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica al
trattamento dei propri dati personali compresi i dati sensibili a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
della domanda e all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
Conferimento degli incarichi.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale sulla base
della valutazione di idoneita' formulata dalla su indicata
commissione.
L'incarico, di durata quinquennale, comporta l'obbligo di un
rapporto esclusivo, a tempo pieno, con l'Azienda, incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro dipendente o private e potra' essere
rinnovato secondo le modalita' previste dalla vigente normativa.
La partecipazione al concorso implica l'accettazione da parte dei
candidati di tutte le prescrizione del presente avviso, senza
riserve, nonche' di quelle che disciplinano l'attribuzione
dell'incarico di cui trattasi.
L'azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso.