Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto di dirigente medico - responsabile di struttura complessa (gia' dirigente medico di secondo livello) - area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di medicina trasfusionale, presso l'azienda sanitaria locale di Pavia.(GU n.78 del 6-10-2000)
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1034/DGI del 31 agosto 2000, e' indetto avviso pubblico, per il conferimento dell'incarico quinquennale per la copertura di un posto di dirigente medico del ruolo sanitario (gia' dirigente medico di secondo livello) - Profilo professionale: medici, disciplina di medicina trasfusionale - Area della medicina diagnostica e dei servizi, presso lo stabilimento ospedaliero di Vigevano. L'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere rinnovato. Sara' conferito secondo le modalita' di cui all'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e decreto-legge n. 229 del 19 giugno 1999. Requisiti per l'ammissione. I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del combinato disposto di cui agli articoli 5 e 15, commi 2 e 3, del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, sono i seguenti: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale idoneita' sara' effettuata prima dell'immissione in servizio; c) iscrizione all'albo dell'ordine professionale. E' consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al corrispondente albo professionale in uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio; d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina; e) curriculum professionale redatto in conformita' all'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza come specificato all'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto previsto al comma terzo dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997; f) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto ai commi secondo e quarto dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. L'anzianita' di servizio utile per l'ammissione al presente avviso sara' valutata secondo i criteri indicati agli articoli 10, 11, 12, 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. L'accertamento del possesso dei requisiti come sopra indicati e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 5 comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni. Domanda di ammissione all'avviso. Il termine per la presentazione delle domande redatta in carta semplice ed indirizzate al direttore generale della azienda sanitaria locale di Pavia, viale Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia - scadranno il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale. Le domande vanno presentate esclusivamente al protocollo generale o a mezzo del servizio postale. Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine fanno fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte degli interessati del predetto termine per la presentazione delle domande, comportera' la non ammissione all'avviso. Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilita', quanto segue: 1) cognome e nome; 2) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale; 3) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; 4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo dichiararne espressamente l'assenza; 6) i titoli di studio e professionali posseduti; 7) l'idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso ordinamento, se posseduta; 8) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari; 9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 10) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale, deve ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato e da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa grave dell'amministrazione stessa. Documentazione da allegare alla domanda: 1) laurea in medicina e chirurgia; 2) certificato comprovante il possesso della specializzazione richiesta; 3) certificato di servizio comprovante il possesso dell'anzianita' richiesta per l'ammissione all'avviso; 4) idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso ordinamento, se posseduta; 5) curriculum redatto su carta semplice datato e firmato dal concorrente, che dovra' essere documentato e concernente le attivita' professionali, di studio, direzionali - organizzative, con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato ossia casistica di specifiche esperienze ed attivita' professionali. A tale ultimo riguardo si precisa che le casistiche devono essere riferite al decennio precedente la data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'avviso per l'attribuzione dell'incarico e devono essere certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente medico (gia' di secondo livello) responsabile del competente dipartimento o unita' operativa della azienda sanitaria locale; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori; e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni e decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403; 6) iscrizione all'albo dell'ordine professionale, attestato da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza dell'avviso; 7) ricevuta dell'effettuato versamento della somma di L. 30.000; il versamento puo' essere effettuato sul conto corrente postale n. 10474278 intestato all'azienda sanitaria locale - Viale Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia; 8) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei titoli e documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia autenticata); 9) un elenco, in carta semplice, delle pubblicazioni presentate, datato e firmato dal concorrente e numerate progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con l'indicazione se trattasi di originale o fotocopia autenticata. E' possibile produrre tutti i titoli attestanti le attivita' di cui sopra o in originale o in copia legale o in copia autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificare gli stessi, descrivendo analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta individuazione del titolo autocertificato. Modalita' di selezione. La commissione nominata dal direttore generale, secondo quanto previsto dall'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229/1999, predisporra' l'elenco degli idonei sulla base di: a) un colloquio diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere; b) della valutazione del curriculum degli aspiranti. La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei requisiti per lo svolgimento del colloquio. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti. Conferimento incarico. L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229/1999, sulla base dell'elenco degli idonei formulato dalla commissione esaminatrice (previo colloquio e valutazione del curriculum degli aspiranti). La commissione ha esclusivamente il compito di individuare i candidati 'idonei e non idonei'. Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno risultati idonei, scegliera' i candidati cui conferire gli incarichi con il solo obbligo di motivare la scelta. Al momento dell'attribuzione degli incarichi l'azienda sanitaria locale di Pavia, nella persona del direttore generale e gli assegnatari stipuleranno un contratto di lavoro di diritto privato, secondo quanto previsto dal vigente C.C.N.L. 8 giugno 2000 area dirigenza medica-veterinaria. L'aspirante dovra' altresi' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa azienda sanitaria, fatto salvo quanto previsto dall'art. 19, comma 7, del C.C.N.L. gia' citato relativamente ai dirigenti gia' in servizio a tempo indeterminato presso un'azienda o un ente del comparto. All'assegnatario dell'incarico sara' corrisposto il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. sopracitato. L'incarico in argomento decorrera' dalla data di inizio del regolare servizio, che sara' stabilita d'intesa fra le parti, nel contratto individuale di lavoro, ed e' subordinato alla regolarizzazione in bollo, ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, dei documenti presentati unitamente alla domanda di partecipazione all'avviso. Il dirigente nominato sara' responsabile dei risultati e dell'attivita' svolta del proprio settore per quanto concerne la realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione del personale, delle risorse finanziarie e strumentali assegnate. A tale proposito ogni anno il dirigente presentera' al direttore generale una relazione sull'attivita' svolta nell'anno precedente. Per la verifica dei risultati il direttore generale si avvale di apposito nucleo di valutazione. L'inosservanza o il mancato raggiungimento degli obiettivi concordati, possono comportare, previe controdeduzioni del dirigente, il collocamento in disponibilita' per la durata massima di un anno o la rescissione del contratto. Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato del direttore generale, previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite. Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico. Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, ed al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nonche' al C.C.N.L. di riferimento. La restituzione dei documenti presentati, utili per la valutazione, potra' avvenire una volta decorsi i termini di oppugnabilita' del provvedimento di conferimento dell'incarico, mentre verra' operata con immediatezza per l'aspirante non presentatosi al colloquio, ovvero per chi prima dell'inizio del colloquio dichiari in carta semplice di rinunciare alla selezione. L'azienda sanitaria locale si riserva la facolta' di procedere, in qualsiasi momento, alla revoca del presente avviso, qualora ne rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di interesse aziendale. Per informazioni e copia del presente bando di avviso rivolgersi al dipartimento del personale - Ufficio concorsi dell'azienda sanitaria locale di Pavia dalle ore 9 alle ore 16 sabato e festivi esclusi Tel. 0382/431274.