In esecuzione alla deterazione del direttore generale n. 2626 del
21 settembre 2000, e' indetto avviso pubblico per il conferimento di
incarico quinquennale di direzione della struttura complessa
"Servizio sovradistrettuale per la medicina preventiva in eta'
scolare (medicina scolastica)".
Il predetto incarico si intende disciplinato dall'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 229 del 19 maggio 1999, che ha modificato il
decreto legislativo n. 502/1992, dalla circolare del Ministero della
sanita' n. 1221 del 10 maggio 1996, dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e successiva ministeriale esplicativa
27 aprile 1998, dal decreto ministeriale Sanita' 22 gennaio 1999 e
dal decreto ministeriale sanita' 2 agosto 2000.
Il relativo trattamento economico sara' quello previsto dalle
vigenti disposizioni di legge e dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro della dirigenza medica del comparto sanita'.
Requisiti e modalita' di partecipazione ed ammissione
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
requisiti generali:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Si applicano
le disposizioni dell'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, nonche' dal decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, con
cui e' stato approvato il regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati mentri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche.
2) idoneita fisica all'impiego. L'accertamento, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, sara'
effettuato a cura della AISL prima della immissione in servizio. Il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 e' dispensato dalla visita
medica;
3) ex art. 3, comma 6, legge n. 12/1997, la partecipazione a
concorsi presso pubbliche amministrazioni non e' soggetta a limiti di
eta'. Tenuto conto dei vigenti limiti di eta' per il collocamento a
riposo dei dipendenti e della durata quinquennale all'incarico, al
conferimento del primo incarico si procedera' solo qualora il termine
finale dei cinque anni coincida o non superi comunque il
sessantacinquesimo anno di eta'. Solo l'eventuale rinnovo potra'
protrarsi oltre il sessantacinquesimo anno di eta' e fino al
settantesimo, sempre che ricorrano i presupposti di legge per la
permanenza in servizio, ex art. 16 decreto legislativo n. 503/1992,
art. 1 legge n. 50/1991.
Qualora l'incarico debba essere conferito a dirigente gia'
appartenente al secondo livello dirigenziale, detto incarico
prescindera' dalla effettiva durata dello stesso, in relazione ai
limiti di eta' per il collocamento a riposo dell'interessato.
Requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici.
La iscrizione al corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione
europea, consente la partecipazione al concorso, fermo restando
l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni (di cui cinque in una
delle discipline ricomprese nell'area di sanita' pubbblica, ovvero di
pediatria o equipollente) e specializzazione in una delle discipline
sopradette, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni in una delle
discipline sopraspecificate.
Per la equiollenza vale il riferimento al decreto ministeriale
sanita' 30 gennaio 1998, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37
del 14 febbraio 1998, come modificato ed integrato con successivi
decreti ministeriali 22 gennaio 1999 e 2 agosto 2000.
E' valutabile, ai fini dell'accesso all'incarico di direzione di
struttura complessa, nell'ambito dei requisiti di anzianita' di
servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso di
specializzazione, il servizio prestato in regime convenzionale a
rapporto orario presso le strutture a gestione diretta delle aziende
sanitarie e del Ministero della sanita' in base ad accordi nazionali.
Tale servizio sara' valutato con riferimento all'orario settimanale
svolto, rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende
sanitarie. I relativi certificati di servizio dovranno contenere la
indicazione esatta dell'orario di attivita' settimanale.
Il servizio sara' valutabile per la discplina oggetto del
rapporto convenzionale con riferimento alla specializzazione
posseduta.
Restano fermi tutti requisiti di cui all'art. 5, comma 1, decreto
del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997;
3) curriculum professionale ex art. 8 decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale.
A norma dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale di cui all'art. 7 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, gli incarichi sono attribuiti con il
possesso dei requisiti di cui ai punti 1, 2 e 3, fermo restando
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel
primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso della idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento possono accedere agli incarichi di dirigente di struttura
complessa nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato nel primo corso utile, in caso di assunzione
dell'incarico.
La specializzazione e' comunque richiesta per le discipline di
anestesia-rianimazione, medicina nucleare, radiodiagnostica,
radioterapia, neuroradiologia.
Tutti i requisiti sopraddetti devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di conferimento dell'incarico.
Non possono partecipare alla procedura coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano
stati dispensati da precedenti rapporti di pubblico impiego per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalibilita' insanabile.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici di ammissione
e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 229/1999.
Domande di ammissione
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta
libera ed indirizzate al direttore generale della azienda U.S.L. LE/2
- ufficio concorsi - dovranno essere presentate esclusivamente a
mezzo plico raccomandato tramite il servizio pubblico postale entro
il termine tassativo delle ore 12 del trentesimo giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato
alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo. Il termine
e' perentorio. A tal fine fa fede la data risultante dal timbro
dll'ufficio postale accettante.
Nella domanda gli interessati devono dichiarare, sotto la propria
personale responsabilita':
cognome, nome, data, luogo di nascita e di residenza;
la indicazione esplicita dell'incarico il cui conferimento si
intende richiedere;
il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso dei
requisiti costitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 761/1979;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione;
le eventuali condanne penali riportate;
il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego.
L'aspirante deve inoltre indicare l'indirizzo presso il quale
deve essergli fatta pervenire ogni comunicazione attinente l'avviso.
La domanda dovra' essere firmata in calce dal'interessato.
Alla presente procedura si applicano gli articoli 15-quater,
15-quinquies, 15-sexies, del decreto legislativo n. 229/1999,
relativi alla esclusivita' del rapporto di lavoro dei dirigenti del
ruolo sanitario.
Gli incarichi di direzione di che trattasi sono revocati secondo
le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai contratti
collettivi nazionali di lavoro nei casi previsti dall'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 229/1999.
L'azienda non assume alcuna responsabilita' per l'eventuale
smarrimento o dispersione di qualunque comunicazione dovute ad
inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da
mancata o tardiva comunicazione di cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o
telegrafici non imputabili a colpa della azienda stessa.
Alla presente procedura si applicano le norme di cui alla legge
n. 127/1997 e successive modificazioni ed integrazioni, in materia di
dichiarazioni sostitutive e di semplificazione delle domande di
ammissione agli impieghi.
I beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione alla procedura devono essere
allegati:
a) certificato, di data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del presente bando, attestante la iscrizione
all'albo professionale dell'ordine dei medici;
b) certificazione originale o autenticata a termini di legge
attestante il possesso degli altri requisiti specifici di ammissione
prescritti dal presente avviso; le certificazioni relative ai servizi
dovranno essere complete delle indicazioni imposte dall'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, con particolare
riferimento alla necessita' di indicare le posizioni funzionali,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
servizio;
c) curriculum professionale, datato e firmato;
d) elenco in triplice ed in carta semplice, datato e firmato,
dei documenti e titoli effettivamente allegati alla domanda.
Alla domanda potranno altresi' essere allegati tutti i documenti
e titoli scientifici e di carriera ritenuti utili ai fini della
valutazione del curriculum.
I titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata a termini di legge.
I contenuti dei curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate e
le pubblicazioni, possono essere oggetto di autocertificazione ai
sensi della legge n. 15 del 4 gennaio 1968, della legge n. 127/1997 e
successivo regolamento di attuazione.
Le domande e la relativa documentazione non sono soggetti
all'imposta di bollo, ex art. 1 legge n. 370/1988.
Modalita' di selezione
La commissione che dovra' procedere alla selezione dei candidati
idonei sara' nominata dal direttore generale della AUSL LE/2 e sara'
costituita da:
direttore sanitario della azienda, con funzioni di presidente;
due dirigenti dei ruoli del servizio sanitario nazionale
preposti a struttura complessa delle discipline oggetto dell'incarico
di cui uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio, alla designazione
provvede il consiglio dei sanitari.
La commissione accerta l'idoneita' del candidato sulla base di
apposito colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio sara' diretto alla valutazione della capacita'
professionale del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere. I contenuti del curriculum valutati ai fini
dell'accertamento della idoneita', concernono le attivita'
professionali, di studio direzionali ed organizzative con riferimento
a quanto previsto dal comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, piu' volte richiamato e precisamente:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue
competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
c) tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla discplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) attivita' didattica presso corsi di studio per il
conferimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) participazione a corsi, congressi o convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
nonche' le pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente attinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri filtro nella accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Nel curriculum non si valutano idoneita' conseguite in precedenti
concorsi di pari posizione funzionale e tirocini ne' partecipazione a
congressi, convegni e seminari che non siano stati effettuati in
attuazione dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Non saranno valutati i titoli comunque presentati oltre il
termine di scadenza utile per la presentazione delle domande.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno
venti giorni prima della data della prova stessa al domicilio
indicato nella domanda o quello risultante da successiva eventuale
comunicazione di modifica.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei
giorni, all'ora e nella sede stabiliti saranno dichiarati decaduti
dalla procedura, quale che sia la causa della assenza, pur se
indipendente dalla loro volonta' o imputabile a forza maggiore.
Conferimento dell'incarico
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15, comma 3, decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla
commissione di esperti, tenendo conto che detto parere e' vincolante
solo limitatamente alla individuazione degli idonei.
Il direttore generale nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei scegliera' il candidato cui conferire l'incarico con proprio
motivato provvedimento.
L'incarico, di durata quinquennale, puo' essere rinnovato, per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve, previa verifica positiva
da effettuarsi da parte di un collegio tecnico nominato dal direttore
generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
I risultati della gestione sono sottoposti a verifica annuale
tramite il nucleo di valutazione.
L'azienda, in ragione di esigenze di carattere gestionale, si
riserva nel contratto individuale la facolta', durante l'incarico o
in sede di innovazione alla scadenza, di assegnare il dirigente a
struttura diversa e ad unita' operativa della stessa disciplina per
la quale e' stata indetta la selezione.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Il trattamento economico annuo lordo e' quello previsto dalle
vigenti disposizioni di legge e dal contratto collettivo nazionale
del lavoro del personale della dirigenza medica del comparto sanita'
vigente alla data della stipula del relativo contratto individuale.
Adempimenti del candidato cui viene conferito l'incarico
Il candidato cui sara' conferito l'incarico sara' tenuto a
regolarizzare in bollo, ex legge n. 370/1988, tutti i documenti gia'
presentati.
Dovra' inoltre far tenere a pena di decadenza la seguente
documentazione in bollo:
1) estratto per riassunto dell'atto di nascita;
2) certificato di cittadinanza italiana;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato generale del casellario giudiziale;
5) copia del foglio matricolare o dello stato di servizio
militare o, per gli esentati, certificato di esito definitivo di
leva;
6) certiflcazioni attestanti i servizi di ruolo o non di ruolo
eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni con la
specificazione delle cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego.
I documenti di cui ai precedenti punti 2, 3 e 4 non dovranno
essere di data anteriore a sei mesi rispetto a quella di
presentazione.
L'accertamento della idoneita' fisica sara' effettuato a cura del
servizio igiene del dipartimento di prevenzione della azienda U.S.L.
LE/2 prima della immissione in servizio e sara' diretta ad accertare
che l'interessato abbia una piena idoneita' fisica, genetica e
specifica, per l'espletamento delle mansioni proprie dell'incarico
dirigenziale conferito.
Sono dispensati dalla visita medica e dalla presentazione dei
documenti di cui ai suddetti punti 2, 3 e 4, i dipendenti di ruolo di
pubbliche amministrazioni e di istituti ed enti di cui agli artt. 25
e 26, primo comma, decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979, in sostituzione dei quali dovranno produrre un
certificato della amministrazione di appartenenza attestante tale
loro qualita' e la loro permanenza in servizio.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non
sanabile.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge
appicabili in materia.
Qualora la nomina sia conferita ad un dirigente di struttura
complessa della A.U.S.L. LE/2, l'azienda stessa ha facolta' di
procedere alla nomina di un secondo candidato per l'incarico rimasto
scoperto.
L'azienda U.S.L. LE/2 si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facolta' di modificare, revocare, sospendere o prorogare il
presente bando, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o
diritto.
Copia del presente avviso potra' essere richiesto presso
l'ufficio concorsi o presso l'U.R.P. della azienda.
I documenti presentati potranno essere restituiti ai candidati
che avranno sostenuto le prove soltanto dopo almeno sessanta giorni
dalla comunicazione scritta dell'esito della selezione.
In caso di contezioso giurisdizionale, i documenti potranno
essere restituiti soltanto dopo la conclusione definitiva del
contenzioso.
Ai sensi della legge n. 241/1990 il responsabile del procedimento
e' il dirigente responsabile dell'U.O. "reclutamento" dell'area
gestione del personale dott.ssa Anna Maria Paolini, cui gli
interessati potranno rivolgersi per eventuali informazioni e
chiarimenti dalle 10 alle 12 di tutti i giorni lavorativi - tel.
0836420818.