In esecuzione della deliberazione n. 2052 del 25 ottobre 2001 e'
emesso avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. l5-quinquies del decreto legislativo. n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo. n. 229/1999, per la
copertura del suddetto posto d'organico. Il termine per la
presentazione delle domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande di partecipazione all'avviso dovranno essere
indirizzate al direttore generale dell'azienda ospedaliera "Ospedale
Civile" di Vimercate, presso ufficio concorsi aziendale, presidio
ospedaliero di via Mazzini, 1 - 20033 Desio. La consegna delle
domande potra' avvenire presso il suddetto ufficio concorsi il cui
orario di apertura al pubblico e' il seguente: dal lunedi' al
venerdi' dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14,00 alle 15,30 - e il giorno
della scadenza dalle 9,30 alle 12,00. Le domande si considerano
pervenute in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Il mancato
rispetto da parte dei candidati del termine sopra indicato per la
presentazione delle domande comportera' la non ammissibilita'
all'avviso. Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le
domande e gli eventuali documenti spediti oltre a termini di
presentazione prescritti dal presente avviso. L'amministrazione
declina fin d'ora ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del candidato e da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. L'incarico, che implica il rapporto di
lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, da' titolo a specifico
trattamento economico ed e' rinnovabile. Per l'ammissione all'avviso
sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura dell'Azienda, prima dell'ammissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica l0 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'arti. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che: 1) fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
gli incarichi di direttore (ex secondo livello dirigenziale) sono
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma 8, del decreto
legislativo n. 502/1992, cosi' come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo. n. 229/1999, di acquisire l'attestato entro un
anno dall'inizio dell'incarico; 2) di struttura complessa e'
attribuito, fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, con il possesso dei requisiti sopraindicati
ad esclusione dell'attestato di formazione manageriale; 3) fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per l'incarico di
struttura complessa, si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale; 4) limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
direttore nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. L'accertamento del possesso dei requisiti di
ammissione e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. I requisiti
prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione. I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno
convocati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, o con
nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio. I candidati
dovranno presentare domanda redatta in carta semplice, debitamente
firmata, nella quale, sotto la propria personale responsabilita',
dovranno dichiarare: a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; c) il
comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della
non iscrizione o cancellazione; d) le eventuali condanne penali
riportate; e) di essere in possesso dei requisiti generali e
specifici richiesti; f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei
medici; g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; h) i
servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; i) il
domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni
necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il recapito
telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza di cui al precedente punto a) del presente elenco.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente, al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997, n. 127, e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
(autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle
capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere. I contenuti del curriculum professionale concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate
le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita'
ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori; e) all'attivita' didattica presso corsi di
studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonche' alle
pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del curriculum e'
presa in considerazione, altresi', la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' dei candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianita' di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. L'incarico verra' conferito dal direttore
generale ai sensi dell'art. 15-ter, del decreto legislativo
n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, sulla base della valutazione di idoneita' dei candidati
formulata dalla commissione esaminatrice, previo colloquio e
valutazione del curriculum professionale degli aspiranti, tenendo
conto che il parere di tale commissione sara' vincolante
limitatamente alla individuazione di "idonei e non idonei". Il
direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico. Ai sensi
dell'art. 13 del C.C.N.L., per il personale del comparto sanita' -
area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore dall'8 giugno 2000,
l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di apposito contratto
individuale di lavoro subordinato. All'assegnatario dell'incarico
verra' attribuito il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. di
lavoro vigente alla data di conferimento dell'incarico per l'area di
specifica competenza (dirigenza medica) nonche' la retribuzione di
posizione nella misura fissata dalle disposizioni regolamentari
aziendali, tenuto conto delle successive modificazioni ed
integrazioni, come previsto dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999. L'assegnatario dell'incarico attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del
primo corso attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'assegnatario dell'incarico sara' tenuto ad espletare la propria
attivita' lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L. Il dirigente e'
sottoposto a verifica triennale nonche', al termine dell'incarico,
come stabilito dal citato art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992
come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, con
le procedure ivi disciplinate. L'amministrazione si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta', per motivate ragioni e nel
pubblico interesse, di sospendere o revocare il presente avviso,
anche in modo parziale, e di non conferire l'incarico messo a
concorso senza che per i candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati
nella domanda di partecipazione al concorso saranno trattasi per le
finalita' di gestione della procedura e per quelle connesse
all'eventuale procedimento di conferimento dell'incarico. Per quanto
non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
integrazioni e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi di Desio - via Mazzini, 1 -
telefono 0362/385366/67.
Il direttore generale: Spata