In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 233,
del 25 marzo 2002, dichiarata immediatamente eseguibile, e' indetto
il presente avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di
direttore del servizio di igiene degli alimenti e della nutrizione -
disciplina di "Igiene degli alimenti e della nutrizione" - per il
Dipartimento di prevenzione dell'azienda unita' sanitaria locale di
Teramo.
L'incarico ha durata quinquennale e sara' conferito secondo le
modalita' di cui al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, al
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Requisiti generali per l'ammissione:.
Per la partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri della Comunita' economica europea si applicano le
disposizioni di cui all'art. 11, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761 e del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri n. 74, del 7 febbraio 1994;
b)idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato a cura della Azienda U.S.L., prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni o dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita
medica.
Requisiti specifici per l'ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8, del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6, del medesimo decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto medesimo, per l'incarico di secondo livello dirigenziale
si prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale.
In particolare, i contenuti del curriculum professionale,
valutati ai fini dell'accertamento della idoneita' dei candidati,
concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio e di addestramento professionale per
attivita' inerenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
5) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
d) attestato di formazione manageriale. (L'attestato di
formazione manageriale deve essere conseguito, ai sensi del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed
integrazioni, dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico: il mancato
superamento del primo corso attivato dalla Regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso).
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento per l'accesso alla dirigenza di secondo livello,
coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestazione nel primo corso utile.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente bando di concorso.
Presentazione delle domande.
Le domande dei candidati interessati all'attribuzione
dell'incarico, redatte su carta semplice, ai sensi della legge
23 agosto 1988, n. 370, ed indirizzate al direttore generale
dell'Azienda U.S.L. di Teramo, dovranno essere inoltrate, a pena di
esclusione, esclusivamente a mezzo del servizio pubblico postale e
con raccomandata a.r. e dovranno pervenire al protocollo generale di
questa Azienda - via Circonvallazione Ragusa n. 1 - 64100 Teramo -
entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto. Non saranno considerate prodotte in
tempo utile le domande che pervengano dopo il termine di scadenza,
qualunque sia la causa del ritardato arrivo.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita', ai sensi e per gli effetti del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445:
1. il cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la
residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3. il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali (la mancata dichiarazione al riguardo sara'
equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione negativa);
5. i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti presso
cui i titoli stessi sono stati conseguiti;
6. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
8. i titoli che danno diritto a riserva, precedenza o
preferenza;
9. il diritto all'applicazione dell'art. 20, della legge
5 febbraio 1992, n. 104, specificando l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per sostenere le prove d'esame;
10. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione.
11. il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai
fini della gestione della presente procedura concorsuale, ai sensi
della legge 3l dicembre 1996, n. 675.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata - oppure tardiva -
comunicazione del cambiamento di indirizzo nella domanda o per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, (Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione), si fa presente che il
candidato puo' comprovare con dichiarazioni, anche contestuali
all'istanza, sottoscritte dallo stesso e prodotte in sostituzione
delle normali certificazioni ai fini dell'ammissione nonche' per gli
effetti delle disposizioni sul diritto di preferenza (art. 5, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994):
"la data e il luogo di nascita, la residenza, la cittadinanza,
il godimento dei diritti civili e politici, lo stato di celibe,
coniugato o vedovo, o stato libero, la nascita del figlio, il decesso
del coniuge, dell'ascendente o del discendente, l'iscrizione in albi,
registri o elenchi tenuti dalla Pubblica amministrazione,
l'appartenenza a ordini professionali, il possesso del titolo di
studio, la qualifica professionale posseduta, il titolo di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e
di qualificazione professionale, tutte le situazioni relative
all'adempimento degli obblighi militari, ivi comprese quelle
attestate nel foglio matricolare dello stato di servizio, di non aver
riportato condanne penali e di non essere destinatario di
provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di prevenzione,
di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel
casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa, di non essere
a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali, tutti i dati
a diretta conoscenza dell'interessato contenuti nei registri dello
stato civile".
Alla domanda di ammissione al concorso devono essere allegati o
autocertificati (per le ipotesi previste) i seguenti documenti:
1) diploma di laurea;
2) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso,
ovvero altra documentazione idonea ad attestare i requisiti specifici
alternativi;
3) iscrizione all'albo dell'ordine professionale, ove
richiesto, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del bando;
4) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito e della formazione della graduatoria (stati di servizio,
specializzazioni, pubblicazioni, ecc.);
5) un curriculum formativo e professionale, in carta semplice,
datato e firmato dal concorrente;
6) gli eventuali documenti comprovanti il diritto a preferenza
(vedi art. 5, testo aggiornato decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994). Ove non allegati o autocertificati o non
regolari, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi
effetti;
7) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
Con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' il
candidato puo' attestare la conformita' della copia all'originale di
pubblicazioni o di altri titoli.
Tale dichiarazione puo' essere inserita o direttamente nella
domanda oppure in un foglio a parte dove tutti i documenti sono
elencati progressivamente.
Le dichiarazioni devono riportare la seguente dicitura: "Il
sottoscritto .............., sotto la propria responsabilita' e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76, del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le
ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara la
conformita' all'originale dei seguenti documenti:
.........................";
La firma in calce a detta dichiarazione non necessita di
autenticazione; in tal caso, pero', deve essere allegata, pena la
mancata valutazione dei titoli - la fotocopia di un documento di
identita' personale in corso di validita'.
La mancata presentazione della documentazione relativa ai titoli
che possono essere oggetto di valutazione da parte della commissione
(certificati di servizio, corsi di aggiornamento, partecipazione a
congressi, ecc.) non consente la valutazione stessa.
L'amministrazione si riserva la facolta' di verificare, anche a
campione, quanto dichiarato e prodotto dal candidato. Qualora dal
controllo emerga la non veridicita' di quanto dichiarato o prodotto,
il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera,
oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di
falsita' in atti e di dichiarazioni mendaci.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni
siano rilasciate dal legale rappresentante dell'ente presso cui i
servizi stessi siano stati prestati.
L'attivita' svolta durante l'espletamento del servizio militare
dovra' essere certificata solo ed esclusivamente dal foglio
matricolare.
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente bando, ne' saranno prese in considerazione
copie di documenti non autenticate ai sensi di legge.
Nella certificazione relativa ai servizi prestati c/o unita'
locali socio sanitarie e/o aziende ospedaliere deve essere attestato
se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma,
dell'art. 46, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio di anzianita'.
Commissione e selezione.
La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 15-ter, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei a seguito:
a) colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) valutazione del curriculum dei candidati.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati ammessi con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, almeno quindici giorni prima della data fissata.
Conferimento dell'incarico.
Il conferimento dell'incarico sara' effettuato dal direttore
generale, sulla base del parere della detta commissione.
L'incarico di direttore dell'Unita' organizzativa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.
All'assegnatario dell'incarico quinquennale verra' attribuito il
trattamento economico mensile lordo previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale del lavoro dell'area della dirigenza medica e
veterinaria oltre alla retribuzione individuale di anzianita' goduta
dal dipendente.
Il nominato sara' sottoposto a verifica triennale ed anche al
termine dell'incarico, la verifica concerne le attivita'
professionale svolto ed i risultati raggiunti ed e' effettuata da un
collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma dell'incarico.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni,
nonche' al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse
la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi
presso il Dipartimento per la gestione del personale dell'Azienda
unita' sanitaria locale di Teramo, via Circonvallazione Ragusa n. 1,
64100 - Teramo - tel. n. 0861/420246, 420249).
Il direttore generale: Casini