In esecuzione della deliberazione n. 771 del 5 agosto 2004 e'
indetto avviso relativo al conferimento di incarico di dirigente
medico responsabile della struttura complessa di medicina del lavoro
cosi' come individuata con apposito atto regolamentare adottato in
esecuzione della legge regionale n. 3/1991.
Avvertenze.
Con il presente avviso l'azienda sanitaria USL n. 3 di Lagonegro,
intende conferire ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, incarico di
direzione di struttura complessa nel ruolo sanitario, profilo
professionale medici, posizione di dirigente medico responsabile
della struttura complessa di medicina del lavoro nella disciplina di
medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro.
Il presente avviso e' emanato in conformita' del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, tenuto conto
altresi' delle disposizioni transitorie e dei rinvii e successivi
provvedimenti governativi, nonche' con l'osservanza delle norme
previste dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni ed integrazioni.
La partecipazione e' consentita ai candidati dell'uno e
dell'altro sesso che siano in possesso dei requisiti richiesti.
1. Requisiti generali e specifici di ammissione.
I requisiti generali di ammissione sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego: il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'immissione in servizio.
La partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti di eta', ma
l'assegnazione dell'incarico non modifica le modalita' di cessazione
del rapporto di lavoro per il compimento del limite massimo di eta'.
In tal caso la durata dell'incarico viene correlata al raggiungimento
del predetto limite.
I requisiti specifici per l'ammissione sono i seguenti:
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo l'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, facendo salvo le equiparazioni di cui ai successivi
articoli 11 e 12.
Le discipline e le specializzazioni di riferimento sono quelle
indicate nelle tabelle contenute nel decreto ministeriale del
30 gennaio 1998 e successive modifiche ed integrazioni;
e) curriculum, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una adeguata
esperienza;
f) attestato di formazione manageriale.
Tale formazione, in prima applicazione del decreto legislativo
n. 229/1999 si consegue, dopo l'assunzione dell'incarico, e deve
essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Si ricorda che ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 non possono accedere agli impieghi
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che
siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che
siano stati decaduti da una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso, mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' non sanabile; ovvero siano stati
destinatari di provvedimenti di recesso successivamente al primo
contratto nazionale.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
E' fatta salva ai fini dell'ammissione l'applicazione delle
disposizioni transitorie contenute all'art. 15, comma 4 e 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
2. Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
Le domande di partecipazione all'avviso devono essere rivolte al
direttore generale dell'azienda USL n. 3 e presentate, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, all'azienda sanitaria USL n. 3 di Lagonegro, via Piano
dei Lippi n. 3 - 85042 Lagonegro (Potenza) (orario dal lunedi' al
sabato dalle ore 9 alle ore 14).
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. Per le domande presentate direttamente
all'Azienda USL n. 3, l'ufficio competente rilascera' apposita
ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo dei
documenti e' priva di effetto.
Nella domanda, gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome, nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il possesso dei requisiti di ammissione richiesti
dall'avviso e relativa specificazione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i solo
candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per disguidi
di notifiche determinati da mancata, errata e tardiva comunicazione
di cambiamento del domicilio dichiarato nella domanda, nonche' per
disguidi imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Con la partecipazione all'avviso e' implicita da parte degli
aspiranti, l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonche' di quelle che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del
Servizio sanitario nazionale.
La domanda deve essere firmata, ai sensi dell'art. 3, comma 5,
della legge 15 maggio 1997, n. 127. Non e' richiesta l'autentica
della firma.
L'omessa indicazione di una sola delle dichiarazioni di cui
sopra, attinente ai requisiti, ove mai le informazioni relative agli
stessi non possono essere desunte comunque dalla documentazione
esibita, comportera' l'esclusione dalla procedura in considerazione
del fatto che tali dichiarazioni sostituiscono in questa fase la
documentazione relativa specifica. Allo stesso modo non considerato
valido ed utile il rinvio a qualsivoglia documentazione che l'AUSL
possa eventualmente detenere a titolo diverso.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili,
nel rispetto di quanto previsto dalla legge n. 675/1996 e successive
modificazioni ed integrazioni, per lo svolgimento della presente
procedura.
La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti
non sono soggetti all'imposta di bollo.
Nel caso di richiesta scritta di spedizione del bando o dei
documenti prodotti, il candidato dovra' provvedere alla
corresponsione delle spese postali.
3. Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno presentare la
documentazione, anche nella forma della autocertificazione, idonea a
documentare il possesso dei requisiti specifici richiesti (iscrizione
all'albo, anzianita' di servizio e/o specializzazione, curriculum).
Gli stessi devono allegare tutte le certificazioni relative ai
titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della
valutazione e della formulazione dell'elenco degli idonei.
I contenuti del curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, devono fare
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base delle attestazioni del dirigente di II
livello responsabile dell'unita' operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture sanitarie
o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, purche' abbiano tutto o in parte
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verra' preso in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione del
lavoro nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Non verranno prese in considerazione idoneita' a concorsi,
tirocini ed interinati, borse di studio, guardia medica, rapporti
convenzionali.
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla lettera
c)) possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge
n. 15/1968 e successive modificazioni ed integrazioni, compresi i
decreti legislativi n. 443, n. 444 e n. 445.
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in originale o
in copia autentica ai sensi di legge, ovvero in fotocopia semplice
con dichiarazione sostitutiva di atto notorio di conformita'
all'originale firmato dal candidato, che puo' essere apposta in calce
alla copia stessa, accompagnata dalla fotocopia di un documento di
identita' personale.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
4. Modalita' di attribuzione dell'incarico.
L'incarico sara' conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati selezionati da una
apposita commissione, nominata dal direttore generale e composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
Il conferimento dell'incarico da parte del direttore generale e'
subordinato alla verifica della permanenza delle esigenze di servizio
che hanno determinato l'avvio della presente procedura.
La Commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
L'incarico sara' conferito una volta acquisita ogni eventuale e
necessaria autorizzazione regionale.
5. Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incaricato sara' invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'Amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico da' titolo al trattamento economico previsto dal CCNL
dell'8 giugno 2000, dal CCNL integrativo e dal Contratto individuale
di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992 e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore di dipartimento ove
esistente. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per il conferimento o conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni e dal C.C.N.L.: in caso di inosservanza delle direttive
impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati,
responsabilita' grave e reiterata, in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro e dalla normativa di riferimento. Nei casi di
maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere dal rapporto di
lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e del C.C.N.L.
6. Disposizioni finali.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il presente
e di non conferire l'incarico ove ricorrono motivi di pubblico
interesse oppure in presenza di eventuali diverse indicazioni e
prescrizioni da parte della regione.
Tale facolta' potra' essere esercitata anche in presenza di
eventuale modifiche sopravvenuta in ordine all'articolazione dei
presidi ospedalieri oppure in ordine alla loro riorganizzazione e
riqualificazione.
Per eventuali informazioni e per procurarsi copia del presente
avviso gli aspiranti potranno rivolgersi al: Settore personale
dell'Azienda sanitaria USL n. 3 - via Piano dei Lippi n. 3 - 85042
Lagonegro, tel. 0973/48507 (orario dal lunedi' al sabato dalle ore 9
alle ore 14).
Lagonegro, 9 agosto 2004
Il direttore generale: Iannicelli