Allegato A
A. Istruttoria delle domande di partecipazione dei concorrenti in
servizio
Gli enti/reparti di appartenenza dell'Aeronautica militare
riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 copia della domanda
gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero
della difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
compilare esclusivamente on-line, tramite il portale dei
concorsi del Ministero della difesa, l'estratto della documentazione
di servizio, secondo le istruzioni indicate nell'allegato B
«Modalita' di compilazione e caricamento dell'estratto della
documentazione di servizio», nonche' secondo le eventuali
disposizioni che verranno emanate dalla DGPM durante la procedura
concorsuale;
trasmettere alla DGPM, entro trenta giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione
il modello in allegato D al bando, redatto a cura dell'ente sanitario
di riferimento all'atto degli accertamenti di cui al successivo para
B.1, nel quale e' riportato il profilo sanitario, delineato quale VFP
1 ed eventualmente poi modificato, nonche' uno statino riepilogativo
- anche se negativo - delle eventuali malattie sofferte e dei periodi
di assenza dal servizio per infermita'; il precitato allegato D
dovra', altresi', riportare la validita' dell'incondizionata
idoneita' al servizio e la correlata dell'idoneita' psico-fisica
specifica per il settore d'impiego incursori dell'Aeronautica
militare;
informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di
posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o
all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it - di
ogni evento che intervenga nei confronti dei concorrenti durante la
procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo,
variazioni del recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione
o definizione di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita'
anche temporanea al servizio militare, proposte di proscioglimento e
altre variazioni rilevanti ai fini concorsuali).
B. Accertamenti fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica
1. Candidati in servizio
I candidati in servizio devono essere sottoposti ad accertamenti
volti alla verifica dell'abuso di alcool e dell'uso, anche saltuario
od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' dell'utilizzo di
sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.
I Comandi di appartenenza dovranno programmare ed avviare entro
venti giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande di partecipazione, a loro cura e responsabilita',
presso l'infermeria di Corpo di riferimento tutti i concorrenti in
servizio per i precitati accertamenti. La predetta infermeria di
Corpo, per tutti i concorrenti, effettuera', altresi', un esame
obiettivo generale volto alla definizione del profilo sanitario
(Profilo sanitario minimo: PS2-CO2-AC1-AR1-AV2-LS2-LI2-VS1-AU1): in
tale sede verra' giudicato inidoneo il concorrente che presenti
tatuaggi quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o
contrari al decoro dell'uniforme o siano possibile indice di
personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita
psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici).
I concorrenti in servizio devono, inoltre, avere in corso di
validita' la visita medica SMA ORD-034 di verifica del mantenimento
dei requisiti psico-fisici di base.
L'esito degli accertamenti di cui al presente paragrafo deve
essere comunicato alla DGPM entro trenta giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di
partecipazione, all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it attraverso
l'inoltro dell'allegato D al bando che dovra' essere compilato
dall'infermeria di Corpo di riferimento.
Il giudizio relativo ai predetti accertamenti e' definitivo e,
nel caso di inidoneita' comporta l'esclusione dagli eventuali
successivi accertamenti e prove e, comunque, dal concorso.
L'esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneita'
agli accertamenti psico-fisici avviene a cura della DGPM.
2. Candidati in congedo
a) Accertamenti psico-fisici
I concorrenti in congedo risultati idonei alla prova di selezione
a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono
convocati, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, presso
l'Istituto di medicina aerospaziale di Roma, per essere sottoposti ad
accertamenti sanitari a cura della commissione di cui all'art. 8,
comma 1, lettera b) del bando stesso.
I concorrenti dovranno presentarsi, a pena di esclusione dal
concorso, muniti della sottoelencata documentazione sanitaria, che
dovra' essere prodotta in originale o copia conforme ed essere stata
rilasciata in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per
gli accertamenti sanitari - salvo quando diversamente indicato - da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN:
referto dell'analisi completa delle urine con esame del
sedimento;
referto dell'analisi del sangue concernente:
emocromo completo con formula leucocitaria;
VES;
glicemia;
emoglobina glicosilata;
azotemia;
creatininemia;
uricemia;
trigliceridemia;
colesterolemia totale e frazionata;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia diretta e indiretta;
gamma GT;
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc, anti HCV
e anti HIV;
fosfatasi alcalina;
FT3, FT4, TSH;
protidemia totale ed elettroforesi delle sieroproteine;
PT, PTT e fibrinogeno;
certificato di stato di buona salute, di cui al modello in
allegato E al bando, rilasciato dal proprio medico di medicina
generale in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche,
di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti nonche' di
patologie a carico dei vari organi e apparati;
referto e tracciato elettroencefalografico. Sara' ritenuto
valido, in alternativa, il referto relativo agli esami effettuati,
nei medesimi limiti temporali di cui sopra, in occasione di un
precedente concorso presso una struttura sanitaria militare;
referto ed esame radiologico del torace in due proiezioni.
Sara' ritenuto valido, in alternativa, il referto relativo all'esame
effettuato, nei medesimi limiti temporali di cui sopra, in occasione
di un precedente concorso presso una struttura sanitaria militare;
originale dell'attestazione che l'eventuale struttura sanitaria
privata di cui viene prodotto il referto e' accreditata con il SSN;
certificato medico, con validita' annuale, attestante
l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera
e per il nuoto ovvero per le discipline sportive riportate nella
tabella B del decreto del Ministero della sanita' del 18 febbraio
1982 ovvero per le prove di efficienza fisica previste per
l'arruolamento nell'Aeronautica militare, in data non anteriore a un
anno rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari,
rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva
italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata
con il SSN ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o
privata) autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che
esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in
medicina dello sport;
copia autenticata del tracciato elettrocardiografico effettuato
per l'ottenimento del certificato di idoneita' sportiva agonistica.
La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione
sanitaria sopraindicata, dispone l'effettuazione dei seguenti
accertamenti clinico-diagnostici e di laboratorio:
visita cardiologica;
visita oculistica con valutazione dell'acutezza visiva, del
senso cromatico, della visione binoculare, del senso stereoscopico;
visita neurologica;
visita odontoiatrica;
visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame audiometrico,
timpanogramma, test di stimolazione vestibolare e test foniatrici;
visita pneumologica con prove di funzionalita' respiratorie;
visita psichiatrica con test psicometrici, prove
psicoattitudinali e colloquio;
valutazione dell'apparato locomotore;
accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
visita medica generale: in tale sede la commissione giudichera'
inidoneo il concorrente che presenti tatuaggi quando, per la loro
sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell'uniforme o
siano possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso da
accertare con visita psichiatrica e con appropriati test
psicodiagnostici);
analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del
glucosio-6 fosfato-deidrogenasi (G6PD), eseguito sulle emazie ed
espresso in termini di percentuale di attivita' enzimatica;
ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico) ritenuta
utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale
del concorrente.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dalle condizioni di salute del concorrente, quali
risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al concorrente
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Sono dichiarati idonei al reclutamento quali VFP 4 settore
d'impiego incursori i concorrenti riconosciuti esenti:
dalle imperfezioni/infermita' di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive
tecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4 giugno
2014 nonche' in possesso dei parametri fisici correlati alla
composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa
metabolicamente attiva non rientranti nei valori limite di cui
all'art. 587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, come sostituito dall'art. 4, comma 1, lettera c) del
decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207,
accertati con le modalita' previste dalla direttiva tecnica dello
Stato maggiore della Difesa - Ispettorato generale della sanita'
militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando;
da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale VFP 4 per il settore d'impiego incursori;
da condizioni somato-funzionali per le quali e' prevista
l'attribuzione di un coefficiente del profilo sanitario non
compatibile con l'idoneita' psico-fisica specifica per il settore
d'impiego incursori, (profilo sanitario minimo:
PS2-CO2-AC1-AR1-AV2-LS2-LI2-VS1-AU1), ai sensi della «Direttiva
tecnica per la standardizzazione ed unificazione delle procedure
relative alle visite mediche periodiche del personale militare A.M.,
e del personale dei Corpi dello Stato addetto ai servizi di
aeronavigazione» Ed. 2014 edita dal servizio sanitario del Comando
logistico dell'Aeronautica militare.
b) Prove di efficienza fisica
I candidati in congedo risultati idonei agli accertamenti
psicofisici saranno convocati, sulla base degli elenchi predisposti
dalla DGPM, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica
previste - secondo le modalita' riportate nel presente allegato -
presso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia
(Roma), a cura della commissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera
c).
Le modalita' di esecuzione e i criteri di valutazione delle prove
saranno illustrati ai candidati, prima della loro effettuazione,
dalla citata commissione.
Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria dei seguenti
esercizi:
addominali: il candidato dovra' eseguire il numero previsto di
flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2 minuti, con le
seguenti modalita':
steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi comodamente
distanziati, portare le mani sul retro della testa con i piedi fermi
(bloccati da altro elemento), sollevarsi in posizione di seduto e far
toccare il gomito con la gamba opposta;
tornare, senza riposare, nella posizione di partenza;
alternare a ogni successivo movimento la torsione del busto.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera
scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la
prova;
corsa piana 2000 metri: la distanza dovra' essere percorsa, su
una pista di atletica, senza l'uso di scarpe chiodate e posizione di
partenza a scelta del candidato. Il rilevamento dei tempi verra'
effettuato tramite un sistema di cronometraggio automatizzato, oppure
tramite cronometraggio manuale eseguito da personale qualificato
«Istruttore ginnico» incaricato con due differenti cronometri. In
questo caso al candidato verra' assegnato il tempo piu' favorevole
tra i due rilevamenti;
piegamenti sulle braccia: il concorrente dovra' iniziare la
prova in posizione prona, con il palmo delle mani poggiato sul
pavimento direttamente sotto il punto esterno delle spalle, le gambe
unite e con la punta dei piedi in appoggio a terra, vestito con
abbigliamento ginnico e scarpe da ginnastica;
sollevare da terra il corpo (capo - tronco - arti inferiori)
in posizione allineata, estendendo completamente le braccia;
una volta raggiunta la posizione di massima estensione delle
braccia, abbassare il corpo (capo - tronco - arti inferiori) in
posizione allineata, piegando le braccia fino a sfiorare il pavimento
con il petto o con il viso;
ripetere i piegamenti senza interruzioni o pause di riposo.
Il tempo limite e' 2 minuti; un membro della commissione e/o
istruttore ginnico, osservatore dell'esercizio, provvedera' al
conteggio a voce alta degli esercizi correttamente eseguiti dal
concorrente, non conteggiando quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunicando lo scadere del tempo disponibile per la prova.
I candidati dovranno effettuare gli esercizi sopraindicati in
sequenza. A ciascuno dei tre esercizi (addominali; corsa piana 2000
metri; piegamenti sulle braccia) verra' assegnato il punteggio
massimo di 2,5, per un totale complessivo di punti 7,5. Per
conseguire l'idoneita', il candidato dovra' riportare il punteggio
minimo di 2 su 7,5.
Sara' invece giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso,
il candidato che nelle prove di efficienza fisica abbia riportato un
punteggio inferiore a 2 su 7,5. Il superamento degli esercizi in
questione determinera' il giudizio di idoneita', senza attribuzione
di alcun punteggio incrementale.
c) Accertamenti attitudinali
I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza fisica
saranno sottoposti presso il Centro di selezione dell'Aeronautica
militare di Guidonia, a cura della commissione di cui all'art. 8,
comma 1, lettera c), a una serie di accertamenti attitudinali, come
da direttive tecniche vigenti.
Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi in uniforme -
usufruendo della licenza straordinaria per esami - muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'amministrazione dello Stato, come
definito all'art. 3, comma 4, lettera a) del bando.
I predetti accertamenti hanno lo scopo di valutare:
la maturazione globale, intesa come personalita' armonicamente
evoluta, caratterizzata da uno spiccato senso di responsabilita',
adeguata esperienza di vita, capacita' di integrazione all'ambiente;
la stabilita' emotiva, intesa come sintonia nelle relazioni
comportamentali, contraddistinta da stabilita' nell'umore, fiducia in
se stessi ed efficace controllo emotivo-motorio, in relazione anche
alle particolari condizioni stressanti dell'attivita' e degli
ambienti in cui si sara' chiamati a operare;
le facolta' intellettive, intese come doti di intelligenza che
consentono una valida elaborazione dei processi mentali, con riguardo
alla capacita' di ideazione e di valutazione, alle capacita'
decisionali, di sintesi e di giudizio, nonche' alla maturita' di
pensiero;
il comportamento sociale, inteso come integrazione
socio-ambientale, con riguardo al senso di responsabilita', alla
capacita' di adattamento alle norme e alla disciplina, alla
socievolezza, all'adattabilita' allo specifico ambiente di lavoro,
alla capacita' di affermazione nel gruppo per dignita' e iniziativa;
le capacita' adattative, intese come flessibilita' cognitiva,
adeguata capacita' di soluzione dei problemi, adeguata capacita' di
gestione dello stress, sufficiente motivazione quale insieme di
fattori indicativi dell'interesse del soggetto e della sua capacita'
a ricoprire determinati ruoli professionali e a confrontarsi in modo
efficace con le norme e con le istanze sociali dell'ambiente militare
specifico.
Gli accertamenti attitudinali faranno riferimento alle seguenti
aree di valutazione:
1) efficienza intellettiva
E' prevista la somministrazione individuale (o collettiva) e
standardizzata di uno o piu' test intellettivi e/o attitudinali a
risposta multipla di tipologia individuata, a cura della sopracitata
commissione, tra le seguenti: ragionamento astratto; efficienza
mentale; ragionamento numerico-matematico; abilita' visuo-spaziale;
trattamento informazioni.
I test possono essere di tipo tradizionale (carta e matita) o
informatizzati, includendo in questi ultimi anche quelli di tipo
adattivo. Essi sono somministrati secondo le modalita' di dettaglio
illustrate prima dell'inizio delle prove e, se di tipo tradizionale,
l'assegnazione del punteggio sara' la seguente:
alla risposta esatta corrispondera' un punteggio positivo
(+ 1);
alla risposta errata, non data o doppia corrispondera' un
punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla cennata
commissione, previa verbalizzazione, prima dell'inizio della
selezione attitudinale;
il risultato totale «grezzo», ottenuto dalla somma
algebrica dei punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio
standard espresso in decimi, secondo opportune tabelle di conversione
predisposte dal Centro di selezione A.M., approvate ed adottate dalla
commissione.
2) Giudizio psico-attitudinale
La valutazione viene effettuata tramite un colloquio
individuale, integrato dalle risultanze di eventuali questionari di
personalita' e/o di orientamento professionale. Il giudizio finale si
concretizzera' nel punteggio massimo di 10.
La commissione, sulla scorta degli elementi di valutazione
raccolti dalle risultanze delle prove sostenute dal candidato e a
seguito de una conoscenza diretta dello stesso, potra' disporre, se
ritenuto opportuno, l'effettuazione di un ulteriore colloquio di
approfondimento che sara' svolto a cura di personale specializzato
nella selezione attitudinale e/o dalla commissione stessa qualora
composta da personale specializzato nella selezione attitudinale. In
tal caso, al candidato sara' attribuito il punteggio conseguito nella
seconda prova.
I casi in cui si procedera' all'effettuazione del secondo
colloquio verranno fissati dalla commissione stessa prima dell'inizio
della selezione attitudinale e saranno riportati nel verbale
preliminare.
Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione
esprime nei confronti di ciascun candidato un giudizio di idoneita' o
non idoneita'.
Sara' giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso, il
candidato che si trovera' in una o piu' delle seguenti condizioni:
nella prova di efficienza intellettiva, abbia riportato un
punteggio inferiore a 3 su 10;
nel giudizio psico-attitudinale, abbia riportato un punteggio
inferiore a 3 su 10;
nella valutazione complessiva (somma dei punteggi della prova
di efficienza intellettiva e del giudizio psico-attitudinale), abbia
conseguito un punteggio totale inferiore a 9 su 20.
Al termine della valutazione attitudinale, la commissione dovra'
notificarne l'esito ai candidati giudicati non idonei, precisando il
motivo della inidoneita'.
C. Disposizioni comuni a tutti i candidati sottoposti agli
accertamenti fisio-psico-attitudinali
1. I predetti accertamenti e prove sono rivolti solo ai candidati
di sesso maschile, in quanto unici destinatari della presente
procedura concorsuale, come indicato all'art. 1, comma 1 del bando.
2. Ogni temporaneo impedimento ai citati accertamenti e prove,
derivante da malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve
entita', attestato dalla competente commissione, comporta
l'esclusione dal concorso ove tale stato persista oltre il decimo
giorno successivo alla data ultima programmata per l'effettuazione
degli accertamenti e delle prove stesse. In sede di notifica al
concorrente del temporaneo impedimento, la commissione dovra'
rendergli noto tale termine. Alla scadenza del medesimo, la
commissione che ha accertato lo stato di temporaneo impedimento
potra' confermare la permanenza dello stesso e quindi disporre
l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il concorrente dovra'
essere definitivamente sottoposto agli accertamenti e prove non
ancora effettuate.
3. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti e prove sara'
comunicato al concorrente mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia ovvero
dall'Istituto di medicina aerospaziale.
5. Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, il
suddetto Centro di selezione, acquisite le risultanze degli
accertamenti psico-fisici dall'Istituto di medicina aerospaziale,
trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi il Centro di selezione trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine
di cui al precedente paragrafo.
D. Criteri di valutazione dei titoli per l'ammissione alla ferma
prefissata quadriennale
La commissione valutatrice di cui all'art. 8, comma 1, lettera a)
del bando procedera' alla valutazione dei titoli posseduti dai
concorrenti ai sensi dell'art. 12 del bando stesso, in base ai
sottoindicati criteri:
Parte di provvedimento in formato grafico